【正文】 六一的禮物、夏日的清涼之旅等等，讓教師們感到，生活在集體中是幸福的，工作著是幸福的。
　　時光荏苒，一學(xué)期的工作已經(jīng)結(jié)束。
　　b、加強保育員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的管理，使她們不斷轉(zhuǎn)變觀念，增長參與教育教學(xué)的能力。
　　我園的個人反思主要以下幾種形式：
　　(1)舉辦主題沙龍，幫助
　　教師發(fā)現(xiàn)教學(xué)過程中的自我
　　A、比喻：在教室里你像什么?
　　B、追朔自己的生活史與澄清自己的價值觀
　　(2)撰寫教學(xué)周記：我園教師每周寫二篇教學(xué)周記，記下自己對某個(或某些)活動(尤其是讓自己感到興奮、困惑或感動的事)的感想與檢討，并力求分析、概括、總結(jié)活動成功或失敗的原因是什么，作為自己下次改進的依據(jù)，這樣做，就給教師每天瑣碎的經(jīng)驗賦予了新的意義，成為教師自我成長的動力。我園的具體做法為：
　?、盘峁┬畔⒔涣髋c經(jīng)驗共享平臺。
　　走出園門進社區(qū)，拓展教育空間
　　在積極挖掘園內(nèi)資源的同時，我們的視線延伸到幼兒園的圍墻以外。此外，家長還承擔(dān)了戶外游戲設(shè)施安全員、新年、六一慶?；顒拥脑O(shè)計者等等。
　　(3) 不同年齡班之間的垂直互動
　　金色的九月，幼兒園里來了一批新朋友，他們就是剛剛?cè)雸@的小班幼兒。
　　回顧已經(jīng)逝去的一學(xué)期，我們可以非常欣慰和自豪地說：對于自己的工作，我們已經(jīng)傾注了全部的心血，我們無怨無悔。
　　(2) 同年齡班之間的交流分享活動
　　在開展全園分享活動的基礎(chǔ)上，我們還注重開展同年齡班之間的交流分享活動。新年聯(lián)歡會，為了保證效果，家長從家里為我們搬來了音響?！庇變簣@里，有很多為幼兒服務(wù)的人，他們是園長、教師、園醫(yī)、廚師、會計、保安、保潔員等等，她們身處不同的崗位，每天與幼兒生活在一起，但孩子們不一定了解她們的工作。這就需要教師不斷關(guān)注自己的教育實踐，已經(jīng)取得哪些經(jīng)驗，還存在哪些問題，原因何在，該如何解決。
　　作為一名當(dāng)代幼兒教師，始終是一個持續(xù)的學(xué)習(xí)者，教師有能力對自己的“教育行動與教育活動”加以思索，研究、改進，由教師來研究改進自己的專業(yè)實際才是最直接最適合的方式?！倍胧菇處焺?chuàng)造性的開展工作，幼兒園就要遵循以人為本的管理理念為教師提供發(fā)展的空間。首先，我們在本學(xué)期實行了班組長交替輪換制、園長助理和教研組長競聘，為每位教師提供展示自己能力的舞臺，使每位教師成為自己工作的主人，在幼兒園這個舞臺上盡情展示自己的才能。我們強調(diào)教師自發(fā)的學(xué)習(xí)研究，而不是一種行政命令下的被動發(fā)展。我園每月教師的自我評價包括本月活動內(nèi)容，目標完成情況，存在問題，原因及對策，通過自我評價，引導(dǎo)教師主動關(guān)注自己的教育實踐，發(fā)現(xiàn)教育實踐的豐富多彩，在尊重自己實踐的基礎(chǔ)上，主動地發(fā)現(xiàn)問題，分析問題和解決問題，養(yǎng)成從經(jīng)驗中學(xué)習(xí)的習(xí)慣，將“學(xué)會教學(xué)”與“學(xué)會學(xué)習(xí)”統(tǒng)一起來，努力提升教學(xué)實踐的合理性，使教師由經(jīng)驗型逐漸向研究型轉(zhuǎn)變。為此，我園利用三八、五一等節(jié)日開展了“為我們服務(wù)的人”的主題活動，請這些工作人員為孩子們介紹自己的工作，參觀自己的工作場所，從認識周圍的勞動者入手，再去了解社會上各行各業(yè)的勞動者。運動會和節(jié)日慶?；顒?，總有家長為我們免費攝像和刻制光盤。平行班之間的互動擴大了幼兒的接觸面，幼兒可以按照自己的興趣愛好去選擇活動內(nèi)容。站在新學(xué)期的起點，我們依舊滿懷豪情，把深入學(xué)習(xí)貫徹落實《綱要》精神作為工作重點，抓住這個根本，使先進的教育理念不是紙上談兵，而是實實在在關(guān)注幼兒的學(xué)習(xí)，關(guān)注幼兒的發(fā)展，為幼兒創(chuàng)造更加幸福的生活。除了開展跨班活動外，同年齡班一起開展走進社區(qū)撿拾白色垃圾，爭做環(huán)保小衛(wèi)士，給花草樹木貼標志，春游踏青，放風(fēng)箏，跳棋比賽等等，豐富多采的互動活動擴大了幼兒的交往范圍，使班級內(nèi)的教育資源得