【正文】 作。
　　二、健全制度，完善措施，規(guī)范管理
　　建立健全保密規(guī)章制度是做好新時期保密工作的重要保障。任何個人不得將帶有保密信息內(nèi)容資料的軟盤、U盤、錄音筆、移動硬盤等存儲介質(zhì)帶出本局辦公區(qū)域以外使用或借予他人使用。
　　一、改革保密工作新機制，加強對保密工作的領導責任
　　人事局的工作特點決定了其工作接觸一定量的國家秘密和人事工作秘密。
　　其次，學習的內(nèi)容主要有：《中華人民共和國保守國家秘密法》以及上級有關保密工作指示、人事局涉密范圍和內(nèi)容、保密規(guī)章制度等等。每月由專職保密員對各股室的保密工作巡視檢查一次，發(fā)現(xiàn)問題及時提出整改措施。
　　四、健全保密制度建設，抓住了保密工作管理環(huán)節(jié)
　　今年以來，一方面我們根據(jù)保密工作的有關規(guī)定，從工作實際出發(fā)，先后制定和充實完善了《保密工作制度》、《保密工作職責》、《保密宣傳教育培訓工作制度》、《人事局涉密信息保密管理制度》、《人事工作人員保密手則》等多項保密工作規(guī)章制度，并裝訂成冊，分管領導以及所有涉密人員做到了人手一冊，使保密工作的運作有章可循。為保密工作在我局有效開展提供了有力的組織保障。
　　內(nèi)部資料的密級確定問題，由于定密等級和范圍分寸較難掌握，使得在工作中難以明確要求和規(guī)范。認真做好日常局機關收(發(fā))文登記管理、文件傳閱(借閱)管理、計算機使用管理等制度，嚴格把好文件的入口關和出入關。現(xiàn)將我局20xx年的保密工作總結(jié)如下：
　　一、高度重視，加強領導，健全機構
　　為積極應對新形勢下保密工作面臨的新情況、新問題，確保不發(fā)生失泄密事件，為全區(qū)人事工作更好地服務。近年來，我局注重保密工作制度建設，結(jié)合人事工作實際，不斷修訂完善了相關的保密工作制度。近年來，我局未發(fā)生過失密、泄密情況。保密意識的強弱不僅關系到保密工作的開展，更直接關系到能否依法辦事、各項業(yè)務工作能否順利發(fā)展。
　　第三，全年共開展保密教育二次，保密教育中，我們做到了三