20xx組織部門調研報告關于建立干部綜合考評機制調研報告(留存版)
【正文】 核時間和舉報電話，從而使考核工作從始至終置于廣大干部群眾和社會各界的監(jiān)督之中，將實績的真實程度交給廣大干部群眾審核、評判和監(jiān)督，防止隨意夸大成績、有意掩蓋“敗績”、任意侵占“共績”等現(xiàn)象出現(xiàn)。民主測評和民意調查表結果按百分制量化計分。資料共分享，我們負責傳遞知識。市級領導和領導班子黨政正職的評價結果以百分制量化計分。
群眾參與考認。同時，考核組組織知情群眾和社會層面對領導班子及領導干部的被認可度進行民意調查，并發(fā)放民意調查表。
領導把關考評。
二、初步成效
幾年來，我們嚴格按照“五考兩評”的干部綜合考評辦法的要求，對領導班子和領導干部進行全方位的立體考核，取得了一定的成效。市直有關部門根據(jù)單項考核目標
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