20xx組織部門調(diào)研報(bào)告關(guān)于建立干部綜合考評機(jī)制調(diào)研報(bào)告(留存版)
【正文】 核時(shí)間和舉報(bào)電話，從而使考核工作從始至終置于廣大干部群眾和社會(huì)各界的監(jiān)督之中，將實(shí)績的真實(shí)程度交給廣大干部群眾審核、評判和監(jiān)督，防止隨意夸大成績、有意掩蓋“敗績”、任意侵占“共績”等現(xiàn)象出現(xiàn)。民主測評和民意調(diào)查表結(jié)果按百分制量化計(jì)分。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。市級領(lǐng)導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)班子黨政正職的評價(jià)結(jié)果以百分制量化計(jì)分。
群眾參與考認(rèn)。同時(shí)，考核組組織知情群眾和社會(huì)層面對領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部的被認(rèn)可度進(jìn)行民意調(diào)查，并發(fā)放民意調(diào)查表。
領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)考評。
二、初步成效
幾年來，我們嚴(yán)格按照“五考兩評”的干部綜合考評辦法的要求，對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行全方位的立體考核，取得了一定的成效。市直有關(guān)部門根據(jù)單項(xiàng)考核目標(biāo)
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