【正文】 、治理結構規(guī)范化、勞動關系契約化趨勢越來越明顯，特別是國際金融危機的發(fā)生，使企業(yè)面臨的市場環(huán)境日趨復雜、競爭程度日益激烈。對于這個問題，集團公司將研究制定有關措施，各單位也要積極探索。
第一，要把十七屆四中全會精神貫徹落實到集團公司改革發(fā)展穩(wěn)定各個方面
黨的十七屆四中全會是在國際形勢繼續(xù)發(fā)生深刻變化，我國處于進一步發(fā)展的重要戰(zhàn)略機遇期召開的一次重要會議。在此，我代表集團公司黨組對各級黨組織和廣大共產黨員在加強和改進黨建思想政治工作，推動集團公司科學發(fā)展上所做的工作和取得的成績，表示衷心的感謝和慰問！
下面，在嚴力同志報告的基礎上，我再強調幾個問題。有效監(jiān)督，就是對本單位貫徹落實黨和國家方針政策、集團公司黨組工作部署加強監(jiān)督，對同級領導班子和涉及人、財、物等關鍵崗位加強監(jiān)督，推動企業(yè)更好地履行政治責任、經濟責任和社會責任。
我國正處于全面建設小康社會的關鍵時期，國有企業(yè)改革發(fā)展面臨新的機遇和挑戰(zhàn)。國有企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用與企業(yè)領導體制密切相關。決策時，進入董事會、經理層的黨委成員要認真履行職責，使黨組織的意圖得到尊重和體現。二要深入開展黨規(guī)黨紀教育，嚴肅查辦各類違紀違法案件，著重加強對企業(yè)主要負責人和關鍵崗位的監(jiān)督，對企業(yè)領導班子決策和用人的監(jiān)督，對企業(yè)投資、財務管理、產品銷售和物資采購、工程招投標、企業(yè)改組改制和產權變更交易等權力運作重要環(huán)節(jié)的監(jiān)督。企業(yè)家是特殊的人才資本，是國家經濟和社會發(fā)展的稀缺資源。要建立健全企業(yè)領導班子學習制度，堅持不懈地用中國特色社會主義理論體系和最新知識武裝頭腦，堅定理想信念，提高理論素養(yǎng)，增強大局意識、責任意識和憂患意識。保證國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)，要強調自律，但光靠自律不夠，還得靠有力有效的監(jiān)督約束機制。二是創(chuàng)新黨組織活動方式和載體。三要積極推進黨務公開。各級黨委及其組織部門要加強對活動的領導和指導，各級國資監(jiān)管機構等有關部門黨組織要抓好工作落實。
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大力倡導社會主義核心價值體系，著力推進集團文化統(tǒng)一和建設工作，加強企業(yè)民主管理，建立完善職工特重病救助和“送溫暖”工作長效機制，切實履行中央企業(yè)社會責任，大力推進節(jié)能減排，積極參與扶貧救災等社會公益活動，促進了企業(yè)的和諧穩(wěn)定，樹立了集團的良好形象。資料共分享，我們負責傳遞知識。深入開展“基層組織建設年”活動，積極推進對標管理、達標升級、星級創(chuàng)建等黨支部標準化建設活動，廣泛開展“保增長先鋒行動”等創(chuàng)先爭優(yōu)主題實踐活動，加強黨員教育和管理，逐步健全與管控一體化要求相適應的黨建工作制度、標準和流程體系，集團公司黨建工作體制機制進一步完善，黨建工作制度化、規(guī)范化水平進一步提升。圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，這是國有企業(yè)黨建工作的基本主題。二要嚴格按期換屆制度。但是，也有一些企業(yè)基層黨組織不能適應企業(yè)組織結構、經營機制和管理方式的變化，發(fā)揮作用不夠。要堅決反對“老板意識”、“老板作風”，平等對待、真誠關心職工群眾，依靠職工群眾辦好企業(yè)。 第二，健全企業(yè)領導人員培育機制，著力提高政治素質和業(yè)務能力?！边@些年，我們堅持不懈地開展“四好”領導班子創(chuàng)建活動，涌現出一批政治素質好、經營業(yè)績好、團結協(xié)作好、作風形象好的企業(yè)領導班子和高素質企業(yè)領導人才。近些年，國有企業(yè)黨組織在推動企業(yè)落實宏觀調控政策、應對重大問題和突發(fā)事件中起到了很好的組織保證作用。企業(yè)黨組織要議大事、謀全局、明方向，對涉及企業(yè)改革發(fā)展全局的重大決策、重要人事任免，以及涉及職工群眾切身利益的重大問題等，認真研究討論，提出意見建議。確立企業(yè)黨組織在公司治理結構中的政治核心地位，構建確保黨組織充分發(fā)揮政治核心作用的公司治理結構運行機制，是中國特色現代國有企業(yè)制度的鮮明特征和本質要求。五是加強基層黨組織和黨員隊伍建設，開展形式多樣的創(chuàng)先爭優(yōu)等主題實踐活動，充分發(fā)揮了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。對此，集團上下必須進一步提高思想認識，堅持原則毫不動搖，大膽探索務求實效。這個報告內容豐富，是經集團公司黨組同意的，各單位要認真貫徹落實?！?11”戰(zhàn)略是指導集團公司今后一個時期改革發(fā)展的行動綱領，不僅包括產業(yè)發(fā)展、自主創(chuàng)新等子戰(zhàn)略，也包括黨建、思想政治工作等重要內容，對此我們將在20xx年工作會議上進行全面部署。
30多年來，國有企業(yè)黨的建設與時俱進，在促進企業(yè)改革、推動企業(yè)發(fā)展、維護企業(yè)穩(wěn)定、加強企業(yè)思想政治工作和精神文明建設中，發(fā)揮了不可替代的重要作用。解決這些問題，需要我們在黨建工作的理念、思路和方式方法等方面不斷改革創(chuàng)新?！半p向進入、交叉任職”是實現企業(yè)法人治理結構與黨組織政治核心作用有機結合的有效辦法，要在實踐中繼續(xù)堅持和完善。要不斷提高黨組織參與決策的能力與水平，及時將成熟的經驗和做法上升為工作規(guī)則和制度。國企黨組織要成為中國特色現代國有企業(yè)制度的有機組成部分，就要把這種獨特優(yōu)勢和現代企業(yè)經營管理優(yōu)勢結合起來，成為企業(yè)核心競爭力的重要內容。二要拓寬視野。要增強教育培訓的針對性和實效性，根據企業(yè)發(fā)展需要有計劃地選派優(yōu)秀企業(yè)領導人員和后備人才參加境內外培訓，使他們掌握國際先進的經營理念和管理知識，把握世界經濟發(fā)展、科技進步的趨勢和產業(yè)變動、市場變化的動向，增強戰(zhàn)略決策能力、把握市場能力、推動創(chuàng)新能力、應對危機能力，以及抓班子帶隊伍能力。要建立健全激勵保障機制，肯定國有企業(yè)領導人員的貢獻和價值，宣傳優(yōu)秀企業(yè)家的先進事跡，激發(fā)他們干事創(chuàng)業(yè)的內生動力。注意在各類技術骨干和生產經營骨干中培養(yǎng)發(fā)展黨員，把青年職工中的優(yōu)秀分子吸收到黨員隊伍中來。推進國有企業(yè)黨建工作改革創(chuàng)新，必須有一支政治強、業(yè)務精、作風好、肯奉獻的黨務干部隊伍。
―― 始終堅持黨對國有企業(yè)的領導，牢牢把握企業(yè)改革發(fā)展的正確方向。在工作會議上，大家都有這樣一個深刻的認識，貫徹黨的十八大精神，很重要的一點，還是要堅持發(fā)展是硬道理，追求有質量、有效益的發(fā)展，實現清潔的發(fā)展和可持續(xù)的發(fā)展。越是在企業(yè)改革發(fā)展的關鍵時期，越是在形勢嚴峻、任務 — 4 —
艱巨的困難面前，越是需要我們各級黨組織充分發(fā)揮政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和密切聯系群眾的優(yōu)勢，統(tǒng)一思想，凝聚力量，團結帶領廣大職工,鞏固和諧穩(wěn)定的發(fā)展局面，確保各項任務目標全面完成。
―― 始終堅持圍繞中心、服務大局，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用。注重從企業(yè)業(yè)務骨干中選拔優(yōu)秀人才充實黨務工作者隊伍，重點選好配強黨委領導班子成員特別是黨委書記。
第二，大力發(fā)展黨內基層民主，充分調動國有企業(yè)廣大