【正文】 蘇雨潤(rùn)食品產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司 ” ，在全國(guó)主要地區(qū)都建立了肉制品生產(chǎn)基地； 雨潤(rùn)大事記 1 人力資源中心 2020年，成功收購(gòu)哈爾濱肉聯(lián)廠，從而引進(jìn)中華百年老字號(hào)大眾肉聯(lián)品牌； 2020年，北京雨潤(rùn)公司、日本伊藤、三井物產(chǎn)、三井中國(guó)共同合作簽字儀式在北京公司會(huì)議室隆重舉行； 1 2020年 10月 3日， “ 中國(guó)雨潤(rùn)食品集團(tuán)有限公司 ” 成功在香港聯(lián)交所主板成功掛牌上市，共融資約 2億美元； 1 2020年，雨潤(rùn)牌培根榮列同類產(chǎn)品市場(chǎng)銷量第一位， “ 旺潤(rùn) ” 牌火腿腸、“ 雨潤(rùn) ” 牌西式低溫肉制品榮列同類產(chǎn)品市場(chǎng)綜合占有率前三位； 1 2020年 2月，雨潤(rùn)集團(tuán)與意大利 Beretta(百樂(lè)得 )肉食品股份有限公司投資設(shè)立合資企業(yè)。其原因主要是由于帝國(guó)主義、封建主義和官僚資本主義的三重壓迫的結(jié)果。旬日之間，遠(yuǎn)近盡殺，減價(jià)賤售，小豬埋棄，一時(shí)駭異。豬的 “ 去勢(shì)術(shù) ” （閹割）是我國(guó)先民的發(fā)明創(chuàng)造，據(jù) 《 易經(jīng) 》 ： “ 豮（ fen音墳，去勢(shì)的豬）豕之牙吉 ” ，是說(shuō)閹割過(guò)的豬，性情變得溫順，雖有牙也不為害。會(huì)澤縣委書(shū)記發(fā)出指示說(shuō)，要切實(shí)保護(hù)張曼玉喂過(guò)的豬，要保證它吃好睡好，不能生病，宣傳部門(mén)要好好宣傳，擴(kuò)大會(huì)澤在國(guó)內(nèi)外的知名度，為會(huì)澤縣招商引資服務(wù)。 《 飲膳正要 》 云：“蝦不可與豬肉同食，損精” 人力資源中心 中國(guó)養(yǎng)豬史 1 1. 畜牧業(yè)起源于原始狩獵活動(dòng)。詩(shī)圣杜甫居川時(shí)有 “ 家家養(yǎng)烏鬼 ” （四川稱用作祭神的豬為烏鬼）的詩(shī)句，足見(jiàn)養(yǎng)豬業(yè)的盛行與普遍。而且一些特產(chǎn)名貴豬種。 17. 到上世紀(jì) 80年代，我國(guó)養(yǎng)豬存欄超過(guò)了億頭。 制度層主要包括企業(yè)組織結(jié)構(gòu)和企業(yè)管理制度。 5. 聯(lián)想首度打入全球 500強(qiáng)。 海爾可否？ 人力資源中心 一、關(guān)于豬 二、雙匯、雨潤(rùn) 三、企業(yè)文化本質(zhì) 四、雨潤(rùn)文化邏輯 五、雨潤(rùn)價(jià)值取向 六、雨潤(rùn)行動(dòng)指南 七、雨潤(rùn)競(jìng)爭(zhēng)能力 八、文化生生不息 人力資源中心 人類及群體動(dòng)機(jī)、行為、結(jié)果的衍生關(guān)系構(gòu)成了雨潤(rùn)文化的基本邏輯 價(jià)值取向 競(jìng)爭(zhēng)能力 行動(dòng)指南 道德 理念 核心 理念 企業(yè) 愿景 企業(yè) 宗旨 企業(yè) 精神 企業(yè)管 理原則 企業(yè) 文化 企業(yè)行為規(guī)范 企業(yè) 目標(biāo) 企業(yè) 品牌 企業(yè) 創(chuàng)新 員工行 為規(guī)范 雨潤(rùn)文化結(jié)構(gòu)與層次圖 人力資源中心 價(jià)值取向表達(dá)我們雨潤(rùn)行事的基本準(zhǔn)則、根本追求、基本目標(biāo) 基本準(zhǔn)則； 價(jià)值觀；食品工業(yè)是道德工業(yè)； 核心理念；真誠(chéng)如雨，滋潤(rùn)萬(wàn)家 根本追求； 企業(yè)愿景；讓生活更健康、更美味、更舒心 基本目標(biāo)； 企業(yè)目標(biāo)；成為最受信任的食品企業(yè) 企業(yè)宗旨；回報(bào)顧客、回報(bào)社會(huì)、回報(bào)員工、回報(bào)股東 人力資源中心 行動(dòng)指南取決于價(jià)值取向，也通過(guò)行為實(shí)踐強(qiáng)化價(jià)值取向 企業(yè)精神； 誠(chéng)信、勤敏、謙學(xué)、艱毅 企業(yè)行為規(guī)范； 人力資源管理指南、服務(wù)指南、質(zhì)量管理指南、技術(shù)研發(fā)指南、制造指南 員工行為規(guī)范； 兩個(gè)務(wù)必、三個(gè)保持、四個(gè)不許 企業(yè)管理原則； 十二項(xiàng)管理原則 人力資源中心 雨潤(rùn)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)源于雨潤(rùn)理念、雨潤(rùn)行為方式 文化優(yōu)勢(shì)； 責(zé)任文化、人本文化、創(chuàng)新文化、行動(dòng)文化、業(yè)績(jī)文化 品牌優(yōu)勢(shì)； 品牌承諾、品牌建設(shè)、品牌忠誠(chéng)度 創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)； 創(chuàng)意思維、創(chuàng)新行動(dòng)、創(chuàng)造成果 人力資源中心 一、關(guān)于豬 二、雙匯、雨潤(rùn) 三、企業(yè)文化本質(zhì) 四、雨潤(rùn)文化邏輯 五、雨潤(rùn)價(jià)值取向 六、雨潤(rùn)行動(dòng)指南 七、雨潤(rùn)競(jìng)爭(zhēng)能力 八、文化生生不息 人力資源中心 雨潤(rùn)人第一個(gè)提出了 “ 食品工業(yè)是道德工業(yè) ” 的價(jià)值理念，以 “ 真誠(chéng)如雨，滋潤(rùn)萬(wàn)家 ” 為核心理念，表現(xiàn)出嚴(yán)格的利益自律意識(shí)及社會(huì)責(zé)任意識(shí) 1. 內(nèi)蒙古科爾沁牛業(yè)秉持“珍愛(ài)生命，做道德人”的經(jīng)營(yíng)理念，以地區(qū)資源為依托 ┄┄ 將企業(yè)全面推向社會(huì)化、規(guī)?；?、產(chǎn)業(yè)化。 謙學(xué)（修身） 〔 詮釋 〕 “謙學(xué) ” 是雨潤(rùn)人卓越的追求，意為 “ 謙虛、好學(xué) ” 。 原則一：一切為經(jīng)營(yíng)服務(wù) 原則二：堅(jiān)決反對(duì)任何形式的腐敗 原則三：創(chuàng)新、創(chuàng)意、創(chuàng)造 原則四：質(zhì)量一票否決制 原則五：人才培養(yǎng)一票否決制 原則六：任何崗位必須建立完善的評(píng)價(jià)體系（職責(zé)、目標(biāo)、機(jī)制、評(píng)價(jià)、回報(bào)、責(zé)任與淘汰） 原則七：科學(xué)的解決問(wèn)題方法 原則八：領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制 原則九：首問(wèn)負(fù)責(zé)制 原則十：成本管理永無(wú)止境 原則十一：現(xiàn)金交易原則 原則十二：保密原則 人力資源中心 員工行為規(guī)范是各級(jí)干部、各位員工需遵循的行為準(zhǔn)則 工作座右銘：天天改進(jìn)，日日創(chuàng)新。 人力資源中心 雨潤(rùn)品牌已跨越知名度階段，正在向忠誠(chéng)度、美譽(yù)度邁進(jìn) 品牌承諾 雨潤(rùn)品牌在質(zhì)量上意味著高品質(zhì)、無(wú)瑕疵；在管理上意味著嚴(yán)管理、人性化；在做人上意味著真誠(chéng)美好、謙虛不張揚(yáng)；在發(fā)展速度上意味著快捷、創(chuàng)新；在對(duì)待顧客需求上意味著和風(fēng)細(xì)雨、默默奉獻(xiàn)。萬(wàn)科絕不會(huì)要求員工在公司內(nèi)外采用不同的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)和行為準(zhǔn)則。 * 在客戶眼中，我們每一位員工都代表萬(wàn)科。 * 我們鼓勵(lì)各種形式的溝通，提倡信息共享，反對(duì)黑箱操作。 萬(wàn)科核心價(jià)值觀：創(chuàng)造健康豐盛的人生 人力資源中心 持續(xù)的增長(zhǎng)和領(lǐng)跑 * 萬(wàn)科給自己的定位是，做中國(guó)房地產(chǎn)行業(yè)的領(lǐng)跑者。 * 衡量我們成功與否的最重要的標(biāo)準(zhǔn)，是我們讓客戶滿意的程度。 7. 如果對(duì)外界介紹萬(wàn)科的文化氛圍，我想，首先的一點(diǎn)就是對(duì)人的尊重。雨潤(rùn)品牌生動(dòng)形象、內(nèi)容充實(shí)、有血有肉，在潛移默化中使消費(fèi)者接受品牌所傳達(dá)信息。 兩個(gè)務(wù)必 務(wù)必對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)，時(shí)刻充滿工作熱情； 務(wù)必懷著感恩的心態(tài)，感謝企業(yè)為自己提供展示的平臺(tái)，學(xué)習(xí)提高的平臺(tái)和未來(lái)發(fā)展的平臺(tái)。 人力資源中心 雨潤(rùn)精神具有鮮明的企業(yè)個(gè)性，反映現(xiàn)階段行業(yè)成功關(guān)鍵因素 公司 雨潤(rùn)精神 雨潤(rùn) 誠(chéng)信、勤敏、謙學(xué)、艱毅 雙匯 企業(yè)精神：優(yōu)質(zhì)、高效、拚搏、創(chuàng)新、敬業(yè)、誠(chéng)信； 發(fā)展戰(zhàn)略：專家治廠、科技興廠 金鑼 企業(yè)精神：認(rèn)真、真誠(chéng)、誠(chéng)摯、執(zhí)著 蒙牛 學(xué)習(xí)溝通、自我超越 人力資源中心 雨潤(rùn)行為規(guī)范是雨潤(rùn)在各個(gè)基本職能領(lǐng)域的基本行為法則 人力資源管理指南 尊重人、開(kāi)發(fā)人、用好人 〔 詮釋 〕 人力資源是雨潤(rùn)最寶貴的資源，我們有責(zé)任充分實(shí)現(xiàn)每一名員工的價(jià)值。 3. 杭州諾丁憑著對(duì)“食品工業(yè)是道德工業(yè)”的信念的一路追求 ┄┄ 形成了以“諾丁”為核心品牌，餅干、糕點(diǎn)、月餅等休閑食品為主的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，引領(lǐng)中國(guó)休閑食品業(yè)的發(fā)展潮流。從美國(guó)《 財(cái)富 》 雜志公布的 2020年全球 500強(qiáng)排行榜看，沃爾瑪以 ，最后一名企業(yè)約為160億美元；從 2020年 7月 《 財(cái)富 》 雜志公布的世界 500強(qiáng)名單來(lái)看，以各企業(yè) 2020年的銷售額進(jìn)行排名，沃爾瑪以 ，最后一名為加拿大的龐巴迪公司，銷售收入約為 149億美元；而從 2020的榜單看，最后一名的美國(guó)耐克公司，營(yíng)業(yè)收入約為 137億美元；從 2020年的榜單看，最后一名的美國(guó)馬斯柯公司，營(yíng)業(yè)收入是 124億美元。主要以 VI的形式體現(xiàn) 行為層，也即 BI，包括員工和管理者的行為規(guī)范。目前，我國(guó)豬肉占各類食用肉的比例在 75%以上。四川素有天府之國(guó)的稱號(hào)，養(yǎng)豬業(yè)也最發(fā)達(dá)，在清代有關(guān)四川養(yǎng)豬的記載也較多，現(xiàn)存清代刊印的各府、州、縣地方志，幾乎都把豬列為 “ 物產(chǎn) ” 之一，如同治四年修的 《 榮昌縣志 》 即把榮昌白豬列為特產(chǎn)。據(jù) 《 東京夢(mèng)華錄 》 ：農(nóng)村養(yǎng)豬戶進(jìn)都城開(kāi)封賣豬， “ 每日至晚，每群萬(wàn)頭 ” ，可以看出當(dāng)時(shí)經(jīng)營(yíng)養(yǎng)豬業(yè)及發(fā)展城鄉(xiāng)貿(mào)易的盛況。 2. 在西安半坡、河南新鄭裴李崗、浙江余姚河姆渡等新石器時(shí)代遺址中，發(fā)掘出距今六、七千年前家豬的骨骼，而在廣西桂林甄皮巖墓葬中出土地家豬的豬牙和頜骨 ,距今已 9000余年 ,這說(shuō)明我國(guó)的養(yǎng)豬業(yè)已有近萬(wàn)年的歷史。 “ 劉新明在家里刨出一頭活豬，壓在廢墟下整整 49天 ” ，一條消息近日在汶川縣映秀鎮(zhèn)傳開(kāi)，有些人給這頭豬起了 “ 豬剛強(qiáng) ” 的外號(hào)。全文中的 “ 家 ” 字，從 “ 宀 ” 從 “ 豕 ” ，《 說(shuō)文 》 的解釋： “ 豕居之圈曰家 ” ，表明當(dāng)時(shí)養(yǎng)豬在居室內(nèi)，無(wú)豕不成家，是早期家庭養(yǎng)豬的寫(xiě)照。 11. 明代 (公元 1368—1644年 )在我國(guó)養(yǎng)豬業(yè)曾遭受一次洗劫，成為養(yǎng)豬史上的唯一暴政。公元 1816—1817年又被美國(guó)引去，與當(dāng)?shù)刎i交配而育成了波中豬和拆斯特白豬。 雙匯概要 人力資源中心 1958年 7月 集團(tuán)公司前身 —— 漯河市冷倉(cāng)成立 1969年 4月 變更為漯河市肉類聯(lián)合加工廠 1984年 7月 萬(wàn)隆當(dāng)選廠長(zhǎng) 1992年 2月 第一支 “ 雙匯 “ 牌火腿腸問(wèn)世 1994年 1月 合資成立華懋雙匯集團(tuán)有限公司，注冊(cè)資金 4438萬(wàn)美元 1994年 8月 以漯河肉聯(lián)廠為核心組建并成立雙匯集團(tuán) 1995年 4月 雙匯食品城（現(xiàn)雙匯工業(yè)園）一期工程開(kāi)始建設(shè)，總投資 ，共 7個(gè)項(xiàng)目 1996年 9月 雙匯食品城一期工程全部竣工 1997年 1月 成立 “ 雙匯集團(tuán)股份制改造及股票上市辦公室 ” 籌劃股票發(fā)行事宜 1997年 7月 雙匯集團(tuán)通過(guò) ISO9002質(zhì)量認(rèn)證體系 雙匯大事記 1 人力資源中心 1997年 10月 許昌雙匯牧業(yè)有限公司成立 1998年 9月 “ 雙匯實(shí)業(yè) ” 5000萬(wàn) A股股票在深交所上網(wǎng)發(fā)行