【正文】 文明禮貌效勞，時刻為病人著想，做到耐心細(xì)致，盡量快的提早給病人閱發(fā)診斷報告，做到靈敏掌握“急診急發(fā)、特診特發(fā)”的診斷理念，最大程度滿足病人的需求。　　總之，回憶一年來的工作，成績是主流，我們要接著發(fā)揚好的做法，改正缺乏之處?！　?三)加強(qiáng)人才培養(yǎng)及人才資源的治理，促進(jìn)醫(yī)院醫(yī)療事業(yè)再開展　　多年來，我們科一直堅持多層次、多渠道培訓(xùn)醫(yī)務(wù)人員的工作技能，鼓舞年輕醫(yī)務(wù)人員刻苦鉆業(yè)務(wù)、積極開展新技術(shù)，不斷提高工作才能。　　根底設(shè)備建立。我們?nèi)漆t(yī)技護(hù)人員要同心協(xié)力，堅決決心，志存高遠(yuǎn)、勵精圖治，按照設(shè)定好的目的努力奮斗，為把我院開展為和諧而強(qiáng)大的現(xiàn)代化醫(yī)院作出新的更大的奉獻(xiàn)?！　∶鞔_平安制度。圍繞這個中心，最大限度地把大家節(jié)支認(rèn)識的積極性調(diào)動起來，實在做好增收節(jié)支工作，嚴(yán)格把關(guān)操縱本錢支出，使科室內(nèi)的各項耗材(本錢耗材、電費、辦公用品等)大幅度下降。年度工作參考總結(jié)年度醫(yī)院工作參考總結(jié)范文　　【20xx年醫(yī)院工作總結(jié)一】　　五、缺乏之處　　廉潔行醫(yī)、誠信效勞、以患者為中心的理念，還沒有成為每一位員工都認(rèn)同的價值觀。面對繁重的工作量，我們沒有絲毫放松把好質(zhì)量關(guān)，嚴(yán)格按照“醫(yī)院治理/規(guī)章制度”的相關(guān)要求，保證和穩(wěn)固根底醫(yī)療/技術(shù)質(zhì)量和效勞質(zhì)量，提高醫(yī)療效勞的平安性和有效性，進(jìn)一步落實醫(yī)院的各項規(guī)章制度、人員崗位職責(zé)、技術(shù)操作常規(guī)。通過定期的科室會議、討論、研究，不斷強(qiáng)調(diào)醫(yī)護(hù)人員的平安認(rèn)識。這期間，對有關(guān)操作規(guī)程中不完善的地點，