20xx年度工作參考總結(jié)年度醫(yī)院工作參考總結(jié)范文(存儲(chǔ)版)
【正文】 與開(kāi)展的才能”這一總體要求，突出重點(diǎn)，真抓實(shí)干，制造性地開(kāi)展工作，圓滿(mǎn)地完成了全年的各項(xiàng)工作任務(wù)。康復(fù)工作沒(méi)有本質(zhì)性的開(kāi)展，專(zhuān)科妨礙力也有待提高，醫(yī)療技術(shù)形象仍然未被廣泛認(rèn)同，專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平仍有待提高等。全體工作人員嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)化操作，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。照片質(zhì)量和診斷報(bào)告到達(dá)醫(yī)院診斷標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)減少醫(yī)療過(guò)失發(fā)生，堅(jiān)持每天讀片，每月疑難病例討論學(xué)習(xí)。 配合臨床科室積極開(kāi)展新工程，在我科先后開(kāi)展了CTA、CTU造影，在CT引導(dǎo)下組織活檢穿刺等工作。這期間，對(duì)有關(guān)操作規(guī)程中不完善的地點(diǎn)，大家要提出一些非常好的建議，經(jīng)研究討論后給予采納并明確。因而我們今后必須遵照“人才是第一財(cái)富，人才也是財(cái)富的制造者”的開(kāi)展法旨，一個(gè)科室要有所開(kāi)展，就必須注重引進(jìn)人才，培養(yǎng)人才?！ ?五)人才的建立 相對(duì)制度化建立與根底設(shè)備建立“立竿見(jiàn)影”短期內(nèi)就能夠見(jiàn)到成效而言，科室人才的建立則是一項(xiàng)更長(zhǎng)期更艱巨的工作。通過(guò)定期的科室會(huì)議、討論、研究，不斷強(qiáng)調(diào)醫(yī)護(hù)人員的平安認(rèn)識(shí)。積極參加醫(yī)院內(nèi)舉辦各類(lèi)培訓(xùn)講座及“醫(yī)學(xué)接著教育”學(xué)習(xí)，均考試合格。面對(duì)繁重的工作量，我們沒(méi)有絲毫放松把好質(zhì)量關(guān)，嚴(yán)格按照“醫(yī)院治理/規(guī)章制度”的相關(guān)要求，保證和穩(wěn)固根底醫(yī)療/技術(shù)質(zhì)量和效勞質(zhì)量，提高醫(yī)療效勞的平安性和有效性，進(jìn)一步落實(shí)醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度、人員崗位職責(zé)、技術(shù)操作常規(guī)。新制定了醫(yī)務(wù)人員及患者放射防護(hù)制度。年度工作參考總結(jié)年度醫(yī)院工作參考總結(jié)范文 【20
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