【正文】 研究的提交董事會，嚴(yán)格按決策程序議事。
在是否堅(jiān)持民主集中制原則，發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，保障黨員權(quán)利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨(dú)斷專行或各自為政方面。能夠嚴(yán)于律己，加強(qiáng)對親屬和身邊工作人員的教育和約束。
政治意識仍需進(jìn)一步強(qiáng)化。
帶頭發(fā)揮黨員干部先進(jìn)引領(lǐng)作用。
帶頭落實(shí)全面堅(jiān)持從嚴(yán)治黨。
宗旨意識仍需進(jìn)一步強(qiáng)化。存在的差距主要為：對一些不利于黨內(nèi)團(tuán)結(jié)的苗頭性傾向性問題警惕性還不太高。能夠嚴(yán)格執(zhí)行重大問題請示報告制度，特別是遇到重大問題，堅(jiān)持按照程序向XX請示匯報，從不擅作主張。能夠?qū)⒙男悬h員八項(xiàng)義務(wù)作為行為準(zhǔn)則，自覺踐行入黨誓詞，在工作中努力體現(xiàn)忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)墓伯a(chǎn)黨員品質(zhì)，積極發(fā)揮好先鋒模范作用。
對照xxx新時代中國特色社會主義思想和xxx總書記重要指示批示精神和黨中央決策部署上。
10 三、問題成因 10 政治理論學(xué)習(xí)仍需進(jìn)一步強(qiáng)化。
6 在是否按照黨員干部六項(xiàng)基本條件，真正做到信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔方面。
5 對照先進(jìn)典型、身邊榜樣。
9 1在是否存在優(yōu)親厚友，為黑惡勢力充當(dāng)“保護(hù)傘”，弄虛作假、簡單粗暴等損害群眾利益的問題方面。
12 帶頭發(fā)揮黨員干部先進(jìn)引領(lǐng)作用。能夠樹牢“四個意識”、堅(jiān)持“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，在思想上、政治上同xxx為核心的黨中央保持高度一致。能夠堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅(jiān)定政治立場，不折不扣地落實(shí)黨中央重大決策部署和要求，始終保持政治上的清醒和立場上的堅(jiān)定。存在的差距主要為：在黨風(fēng)廉政工作建設(shè)方面，抓早抓小力度不夠大。在抓黨的建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)方面不夠積極主動，存在避嫌心理，依賴思想，“一崗雙責(zé)”履行的不夠到位。時刻牢記群眾利益無小事的道理，改進(jìn)工作作風(fēng)和工作方式，誠心實(shí)意地為員工群眾辦實(shí)事、解難事、做好事。
以上是我的對照檢查情況，懇請大家提出批評意見。堅(jiān)持學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護(hù)黨章，把準(zhǔn)政治方向、堅(jiān)持政治領(lǐng)導(dǎo)、夯實(shí)政治根基、涵養(yǎng)政治生態(tài)、防范政治風(fēng)險、永葆政治本色、提高政治能力。能夠嚴(yán)格執(zhí)行XX要求，自覺抵制形式主義和官僚主義，努力做組織信任、員工群眾信賴的黨員干部。能夠嚴(yán)格按照XX選人用人標(biāo)準(zhǔn)，培養(yǎng)使用優(yōu)秀年輕干部，讓專業(yè)的人干專業(yè)的事，堅(jiān)持正確的選人用人導(dǎo)向。能夠自覺強(qiáng)化宗旨意識，端正服務(wù)態(tài)度，堅(jiān)持深入基層調(diào)查研究，了解員工群眾的所思所盼，努力幫助和服務(wù)基層單位和員工群眾。
存在的主要差距為：事業(yè)心有待強(qiáng)化，只局限于按經(jīng)驗(yàn)習(xí)慣工作，學(xué)用結(jié)合的不夠緊密，還沒有完全做到用新思想指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作。
11 帶頭堅(jiān)持政治理論學(xué)習(xí)。
8 在是否堅(jiān)持民主集中制原則，發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，保障黨員權(quán)利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨(dú)斷專行或各自為政方面。2020年度黨員干部“六個對照”