【正文】 伙伙、鬧派性的人；對那些腐化墮落分共 產黨員要進行揭露，并進行必要的斗爭。比如:對民主與集中的關系認識不清，把民主同集中分開來看，有時認為開會就是集中、征求意見就是民主，沒有認識到民主與集中的辯證統(tǒng)一性。能自覺做到將紀律和規(guī)矩挺在前面，但執(zhí)行的標準不高，有“隨大流”思想，存在“完成規(guī)定動作”、機械照搬現象。在會上作自我批評多，在其他情況下作自我批評少； 批評別人撇不開情面，不愿意提出反對意見，不夠大膽，怕傷害同志間感情，認為目前整個大氣候也就如此，認真開展批評與自我批評也不一定就解決問題。
查找出的差距和問題不足 （1） 對照黨章存在問題和不足 對照《共產黨員先進性標準要求》、《黨章》等，按照與時俱進的要求，聯(lián)系單位和個人實際，通過深刻對照，我主要存在以下五個方面的問題和不足: 自身學習不夠主動深入。對待問題有畏難情緒，滿足于領導叫做什么就做什么，干些工作就有滿足感的傾向，積極主動性不夠強，缺乏創(chuàng)新意識和昂揚的工作熱情，處理問題過于死板，靈活應用、創(chuàng)新觀念的理念沒有貫徹始終。在執(zhí)行規(guī)矩標準、程序紀律方面，還沒有動真碰硬，抵制任人唯親、團團伙伙、拉幫結派等不正之風不夠堅決。在倡導發(fā)揚民主方面力度還不夠，個別同志在沒有關系自身利益調整時，存在不聞不問，被動應對的情況，對一些基本的決策程序，議事規(guī)則還不很清楚。生活中，沒有不良嗜好，不濫交朋友，不與地方無關人員隨意交往。
二、問題的根源 對于以上存在的突出問題，我個人非常重視，并進行了深入剖析，產生問題的原因主要有以下幾個方面： （一）思想武裝還不夠全面。
（二）堅持把自己擺進去，把職責擺進去，把工作擺進去。四是履行主體責任還不夠到位。主要有五個方面的初步認識和體會，概括來講可以歸納為“五個必須”。不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握。重大事項按規(guī)定報告請示，在緊急事務中也存在“先斬后奏”情況。二是發(fā)揚民主還不充分。對那些說假話、大話、空話的人。除通訊費用外無其他職務消費。
(五)檢視問題到位方面 一是不愿擔當。堅持把學習貫徹黨章黨規(guī)與貫徹落實xxx總書記關于新疆工作重要講話和重要指示精神、新時代黨的治疆方略特別是社會穩(wěn)定和長治久安總目標結合起來，綜合施策、打“組合拳”，扎扎實實做好穩(wěn)定發(fā)展各項工作，最大限度團結凝聚人心，確保新疆工作始終沿著xxx總書記指引的正確方向前進。
對照黨章黨規(guī)找差距，堅決不做推諉扯皮、不思進取的庸官 這里，我想讓大家看兩幅畫像，一是推諉扯皮者畫像。因此，我們作為領導干部要堅定做到兩個“必須”。
，真正做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔方面：一是理論上明白理想信念是共產黨人精神上的“鈣”，但在日常世界觀、人生觀，工作失之于軟，管理失之于寬 。二是工作有時心浮氣躁，急于求成，對事物內在規(guī)律把握得還不好，處理問題有時考慮得還不夠周到，有時發(fā)現問題對同志態(tài)度不夠冷靜，不留情面，工作方法簡單，給人一種過于生硬的感覺。
（二）對照準則“八個是否”存在的問題 ，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念方面：一是對馬克思主義的立場觀點方法停留在名詞解釋、理論層面，缺乏以此來分析和解決實際問題的主動意識和實踐能力。通過邊學習、邊對照、邊檢視，感到自己在思想工作作風紀律等方面還存在一定差距，現對照檢視如下： 一、存在的突出問題 對照中央提出的“18個是否”等問題表現，聚焦對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當，經認真查擺，梳理出自身突出問題。
五、對照黨章黨規(guī)找差距，堅決不做以權謀私、蛻化變質的貪官 同志們，以權謀私，是各種腐敗現象的實質所在。這類官把反腐敗當成不擔當、不作為的借口，把“不貪不占，啥也不千””當為官之道，一副NW事也不犯錯其奈我何的樣子。
(六)對照新時代黨的治疆方略 旗幟鮮明堅持黨的領導，堅決維拒xxx總書記核心地位、維拒以xxx同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導深入學習貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想，認真貫徹執(zhí)行民主集中制，時刻把法律、紀律、制度、規(guī)矩、道德的戒尺牢記于心，運用好專題會議成果，真刀真槍解決問題修正錯誤、革除病灶，以實實在在的改變讓各族群眾看到主題教育的成效。在貫徹落實中央和省市的部署上，緊緊滿足于學習了、理解了，但在結合工作實際、謀劃推動工作上，還存在用老經驗、老辦法干工作的情況，運用新理論指導實際工作做得還不到位。二是在落實黨中央和上級決策部署時，對能夠立竿見影的工作比較重視，對需要長期堅持的基礎性工作關注不夠。
，自覺接受對權力運行的制約和監(jiān)督，加強自律、慎獨慎黴，按規(guī)則正確行使權力方面。自己單位也要怎么樣，不是要求最好，自己也存在一定的公車私用情況在一定程度上，把公費考察旅游作為一種福利看待，人家這么做，我們也這么做自己不做，怕職工有意見，雖然自己很努力地推進工作，踏踏實實地工作，自己有時也會有畏難情緒，特別是工程停滯不前期間，工作缺乏熱情干勁不足. ，發(fā)揚黨內民主，保障黨員權利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨斷專行或各自為政方面。
，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場方面。以xxx同志為核心的黨中央，深刻洞察黨內存在的問題，以貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神為切入口和動員令，部署開展黨的群眾路線教育實踐活動、三嚴三實”專題教育、兩學一做”學習教育、XX主題教育，堅定不移推進全面從嚴治黨，開啟了一場正風肅紀、激濁揚清、刷新吏治的作風之變，取得了重大歷史性成就，黨風政風煥然一新，黨心民心為之一振，為黨和國家各項事業(yè)開創(chuàng)新局面提供了堅強的政治和作風保證。全心全意為人民服務的宗旨樹得不牢，沒有把群眾所思所想所盼，記在心上掛在嘴上、抓在手上，黨員先鋒模范作用發(fā)揮不好。有時對上級法規(guī)政策、要求指示，認識高度不夠、理解意圖不夠，尤其涉及一些大項任務、重點工作，強調客觀因素多、實際困難多，缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負責的膽氣，有些工作推進力度不大，成效不夠明顯。有時在遵守上下班制度上執(zhí)行得不夠到位，偶爾會出現早退現象，認為這些細枝末節(jié)不影響工作； 對現行社會上、網絡上的一些錯誤思潮、錯誤言論和不正之風，有點聽之任之，沒有態(tài)度鮮明地抵制。但對黨中央、國務院部署開展的掃黑除惡專項斗爭的重要性和嚴峻性認識不夠，潛意識認為這主要是政法系統(tǒng)的主業(yè)主責，因而思想上重視不夠，甚至降低了工作標準，與上級要求存在差距。二是開展自我批評力度和接受批評的勇氣不足，缺乏“聞過則喜”的政治涵養(yǎng),不愿聽到公開的、尖銳的批評意見，對工作做的不到位或有所失誤的情況， 對領導和同志們的批評及意見，有時不能坦然接受，甚至找原因解釋。對民主集中制作為我們黨和國家的“根本組織原則和領導制度”理解不深不透，對民主集中制的重要性認識不足。對新形勢下如何更好地維護黨的形象權威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎等思考研究還不深。
開展批評與自我批評做得還不夠。在工作中，對《黨章》的學習沒能提到應有的高度。
管理協(xié)調能力不強。比如：執(zhí)行民主集中制基本程序不嚴格，存在隨意性和簡單化現象，有 些“三重一大”事項事先沒有廣泛征求意見，發(fā)揚民主不充分。三是參與討論還不主動。但是廉潔自律意識還不夠嚴格，自認為現在條件好了、收入水平提高了，過緊日子的思想和艱苦奮斗、勤儉節(jié)約意識弱化。思想認識的深度決定政治站位的高度，平時主動參加中心組理論學習，帶頭組織機關學習活動，個人也加強了對xxx新時代中國特色社會主義思想的學習理解，但學習缺乏系統(tǒng)性，導致理論學習不深入，思想武裝不全面，政治站位還不夠高，對工作和生活中存在的“四個意識”樹得不牢的現象和違反政治紀律及政治規(guī)矩的不當言論，缺乏政治上的高度敏銳性。改變等會議部署、等領導安排、等基層催問的被動應對狀態(tài)，克服重計劃安排、輕跟蹤問效的做法，以最大的努力把每一件事抓緊抓好。自己始終恪守清清白白做人、干干凈凈做事信條，堅持做到工作中講原則、守規(guī)矩，但管好自己的同時，履行主體責任存在標準不高的問題，有時當“用手掌柜”，喊在嘴上、浮在面上，圍繞糾治突出問題，存在壓力傳導不到位、傳不到末端的問題。一是必須堅定立場不動搖。對待問題有畏難情緒，滿足于領導叫做什么就做什么，干些工作就有滿足感的傾向，積極主動性不夠強，缺乏創(chuàng)新意識和昂揚的工作熱情，處理問題過于死板，靈活應用、創(chuàng)新觀念的理念沒有貫徹始終。在工作中堅信公生明、廉生威，公道才能選賢，正派才能服眾。對民主集中制的宣傳教育方式簡單、內容單調，存在文件傳達多，系統(tǒng)教育少的情況。那些在工作中報喜不報憂、夸大成績、掩蓋錯誤、騙取榮譽的人。本人從未進入過私人會所，未接受和持有會員卡。總覺著“槍打出頭鳥”木秀于林，風必摧之”，擔任新職務后，雖然心中干事創(chuàng)業(yè)這股勁沒有松，但在上任之初，工作干頭萬緒、冗雜繁多，想一點點來，多聽聽多看看，客觀地講影響了工作效率。
二、對照黨章黨規(guī)找差距，堅決不做政治麻木、辦事糊涂的昏官 首先我講兩個問題，一是何謂政治麻木”?在我看來，就是對“四個意識“四個自信”兩個維護”?常表態(tài)、不表率，腦子里渾渾噩噩、內心里不以為然。他們就是那種踢皮球168。一是必須堅定理想信念。二是面對當前面臨的復雜形勢和各種風險挑戰(zhàn)，政治定力不堅強，正氣定力不充足，勇于