20xx人力資源年度工作參考計劃范文(留存版)
【正文】 ，在總經(jīng)理室的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照公司制定的*年工作指導(dǎo)思想和開展目的，認(rèn)真做好人力資源治理工作?！ ⊥瑫r，將選拔優(yōu)秀治理人才和優(yōu)秀員工外派參觀學(xué)習(xí)，通過此種參觀學(xué)習(xí)培訓(xùn)，讓他們看到其他同行的優(yōu)點，找出本身的差距，通過學(xué)習(xí)，來提高我們本身的治理水平和業(yè)務(wù)技能?！ 嵲谧龊眯逻M員工的培訓(xùn)和跟蹤考核工作 *年人力資源部將對每個員工，每個治理人員認(rèn)真組織和落實和新進人員的培訓(xùn)和跟蹤考核工作。建立健全人力資源治理體系，完善員工招聘、培訓(xùn)、晉升和績效考核工作的制定與施行、人才的引進和培養(yǎng)?！ 〗⒑徒∪覀児镜目冃Э己藱C制，激發(fā)員工的積極性 人力資源部將依照公司全年工作目的制定績效考核標(biāo)準(zhǔn)和施行方法，完善績效考核流程和內(nèi)容，并依照各店實際情況將績效考核表制定后下發(fā)到門店。引進和
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