【正文】 士長不定期監(jiān)督檢查結果，對于出現(xiàn)不合格檢查結果，及時制定出相關護理措施，以確保護理安全。
　　8)對新調(diào)入、新畢業(yè)以及有思想情緒的護士加強管理、做到重點交待、重點跟班，重點查房。在責任工作中不斷強化護士與病人之間的換位思考，常常提問自己“假設我是他”我滿意這樣的護理嗎?不論什么品質(zhì)與來源的患者，均能不斷調(diào)適自我，以視對方為上帝，視對方為衣食父母的責任理念，努力做到讓患者滿意。
　　外科醫(yī)生工作計劃范本4
　　一、自身建設方面
　　：作為管理者如何立足本職，履行職責，獻身外科管理工作。
　　，在科室管理中，積極發(fā)揮其能動作用，配合科主任做好各項管理工作。
　　三、醫(yī)療質(zhì)量
　　醫(yī)院質(zhì)量是重中之重，是立院之本。提高業(yè)務能力，今年計劃選1名醫(yī)生，1名護士學習氣管鏡，力爭下半年開展工作，主治醫(yī)師每人每年要求發(fā)表一篇論文。
　　⑦徹底轉變觀念，服務向賓館式轉化，徹底消除生、冷、硬現(xiàn)象及無人應答現(xiàn)象。
　　，今后打算。
　　1醫(yī)療安全管理合格率100%(合格標準95分)。病人集中治療護理后查。
　　6)對病房藥柜內(nèi)藥物存放、使用、限額、定期核查，注射藥、內(nèi)服藥、外用藥嚴格分開放置，醫(yī)囑轉抄和執(zhí)行時有嚴格核對程序且有簽字，控制靜脈輸注流速等。每日由負責上治療班的護士進行物品的檢查與消毒工作。
　　(4)加強護理安全監(jiān)控管理，每月組織科室進行護理安全隱患排查及護理差錯、護理投數(shù)的原因分析討論，分析發(fā)生的原因，應吸取的教訓，提出防范措施與改進措施。
　　，上傳我院護理動態(tài)，及時傳遞護理學習資料，發(fā)揮局域網(wǎng)的空間優(yōu)勢，豐富護士的學習生活。
　　三、加強護理質(zhì)量過程控制，確保護理工作安全、有效
　　，尤其是需開發(fā)提高護士發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的能力，同時又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用，明確各自的質(zhì)控點，增強全員參與質(zhì)量管理的意識，提高護理質(zhì)量。
　　一、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素質(zhì)
　　“三基”及?？萍寄苡柧毰c考核工作。此資料由網(wǎng)絡收集而來，如有侵權請告知上傳者立即刪除。
　　(1).重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學習意識，護理部計劃上半年以強化基礎護理知識為主，增加考核次數(shù)，直至達標。
　　、考評、反饋制度，設立可追溯機制，護理部人員經(jīng)常深入科室檢查、督促、考評。
　　我們相信只要努力執(zhí)行以上工作，我們在20XX年中的工作中一定能取得好的成績。
　　(5)加強科室管理。
　　對于醫(yī)療垃圾分開放置，每日由當班護士在下班前進行檢查，并督促護工進行垃圾的日產(chǎn)日清工作。主張“誰執(zhí)行誰負責”“誰簽字誰負責”的責任追究制管理。病人午餐前查。
　　1年護理嚴重差錯、護理事故發(fā)生次數(shù)為0。
　　三、選述內(nèi)容
　?。喝绾卧鰪娍剖夷哿Γ源龠M各項工作順利圓滿完成。
　?、喑鲈簳r送出病區(qū)，道一聲安康。
19 ?？剖页闪ⅱ籴t(yī)療質(zhì)量管理小組②醫(yī)療安全小組③合療管理小組④急救應急小組⑤病案管理小組⑥院感控制小組⑦單病種質(zhì)量管理小組，科主任全盤負責，護士長積極配合，人人盡職盡責，做好各自工作。
　　“以病人為中心”的服務理念倡導下，如何改進服務藝術，提高服務水平。
　　1科室護理人員參加培訓率達100%，護理人員繼續(xù)教育學分或?qū)W時達到規(guī)定要求。護理晚交班前查。靜脈輸液要求落實雙核對，進行各項操作時主動向病人或家屬解釋取得理解和配合，在進行導尿、靜脈留置針等操作時，應明確交待注意事項，防止管道滑脫，尤其注意各引流管開關是否在打開狀，管道出口是否有血凝塊堵塞等，各路管道均維系著患者的生命安危，決不可掉以輕心。
　　消毒液的濃度監(jiān)測、空氣培養(yǎng)、物表培養(yǎng)等，由消毒監(jiān)控護士負責，并及時記錄。對優(yōu)質(zhì)護理病區(qū)進行質(zhì)量控制。
　　總指導思想：
　　遵循“以護理服務為主，發(fā)展特色?？啤钡墓ぷ鞣结?，以加強護士隊伍素質(zhì)建設為核心，以抓?？啤⒅嘏嘤枮橹攸c，為患者提供安全、專業(yè)、全程優(yōu)質(zhì)護理服務，提升患者對護理服務的滿意度。
　　，從細節(jié)上抓起，加強對每份護理文書采取質(zhì)控員—護士—護理長的三級考評制度，定期進行護理記錄缺陷分析與改進，增加出院病歷的缺陷扣分權重，強調(diào)不合格的護理文書不歸檔。
　　(3).基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓對象的護士，在年內(nèi)16項基本技能必須全部達標，考核要求在實際工作中抽考。外科醫(yī)生工作計劃范本　　外科醫(yī)生，是一