【正文】 解除勞動合同：　　在試用期間被證明不符合錄用條件的?！　≡诒締挝贿B續(xù)工作滿________年，且距法定退休年齡不足________年的(員工本人要求解除除外)?！　?三)乙方患職業(yè)病或者因工負傷及因工或因病死亡應享受的待遇均按有關法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。　　十一、因乙方擅自離職，致使公司重要文書和法律文書無法當面送達時，按地址 郵編 收信人 當面送達。但必須提前____日通知對方。　　(五)甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，確需裁員的，可依法定程序裁員，裁減人員自裁剪之日起，其勞動合同自行終止。　　公司被吊銷營業(yè)執(zhí)照責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的?！　?二)乙方按甲方的內(nèi)部制度規(guī)定，享有休假和福利待遇。通用個人勞動合同范文
通用個人勞動合同范文
甲方(用人單位)名稱：　　地址：　　性質：　　法定代表人(委托代表人)　　乙方(勞動者)姓名：　　性別：　　出生年月：　　家庭住址：　　居民身份證號碼：　　用人單位：_________________________(以下簡稱甲方)　　員工姓名___________________ ______(以下簡稱乙方)　　為確立勞動關系，保護用人單位和勞動者的合法權益，根據(jù)中華人民共和國《勞動法》和《勞動合同法》的有關規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意訂立本合同?！　∷?、勞動報酬　　甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。　　公司被依法宣告破產(chǎn)的?！　?六)乙方有下列情形之一且不符合第七條第(三)款條件的，甲方不得解除勞動合同：　　患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的?！　“?、社會保險