熱門員工勞動(dòng)合同模板(留存版)
【正文】 亂紀(jì)，被依法追究刑事責(zé)任的。如任何一方不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。如有發(fā)現(xiàn)，輕者處罰，重者單位有權(quán)將其辭退，其在外所產(chǎn)生的任何糾紛導(dǎo)致的后果由其本人負(fù)責(zé)?！ ∈摹⒁曳揭蛴萌藛挝晃窗凑掌赣煤贤募s定支付工資報(bào)酬，而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同的約定結(jié)算，在解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工資報(bào)酬?！ ?yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成損失的?！ 《?、合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 六、乙方享受聘用單位規(guī)定的工資待遇和相關(guān)福利，按雙方約定的薪酬待遇，甲方以人民幣現(xiàn)金支付?！ ∈?、聘用合同簽訂后，雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得隨意變更合同。 十、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同： 乙方不
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