【正文】 育保險(xiǎn)費(fèi)用。 　　第二十五條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方： 　　乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。 　　第三十條 本合同到期，勞動(dòng)合同即行終止。 　　違反勞動(dòng)合同的責(zé)任 　　第三十八條 當(dāng)事人一方違反本合同時(shí)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金 　　第三十九條 其他違約責(zé)任 　　雙方約定的其他事項(xiàng) 　　第四十條 　　勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 　　第四十一條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。 　　(三)以完成一定的工作任務(wù)為期限。 　　(十)甲方根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)要求安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于乙方工資150%的工資。對(duì)危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。 　　本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。乙方發(fā)生工傷時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)采取措施使甲方得到及時(shí)救治。 　　，計(jì)件單價(jià)為____元。 　　甲方 (蓋 章) 乙方 (簽字) 　　法定代表人 　　(委托代理人)：(簽字) 　　年 月 日 年 月 日 　　建筑業(yè)勞動(dòng)合同模板二：江西省建筑業(yè) 　　甲方(用人單位)名稱: ______________ 　　法定代表人: ______________ 　　地 址: ______________ 　　聯(lián)系電話: ______________ 　　乙方(勞動(dòng)者)姓名: ______________ 　　家庭住址: ______________ 　　居民身份證號(hào)碼: ______________ 　　聯(lián)系電話: ______________ 　　江西省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳印制 　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動(dòng)合同。 　　乙方為女職工或未成年工，造成其身體健康損害的，除按國(guó)家規(guī)定提供治療期間的醫(yī)療待遇外，還應(yīng)支付相當(dāng)于其醫(yī)療費(fèi)用25%的賠償費(fèi)用。 　　在試用期內(nèi)的。 　　在試用期間，被證明不符合錄用條件的。具體約定可在本合同第 條中明確。 　　第八條 甲方在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育。 　　無(wú)固定期限：自 年 月 日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。勞動(dòng)合同期限不滿一年的，試用期不得超過(guò)十五日。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件。 　　第十一條 甲方安排乙方從事需要持證上崗和特種作業(yè)的工作崗位的，乙方必須按國(guó)家規(guī)定取得相應(yīng)職業(yè)資格證書和崗位操作證書。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。 　　乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人雙方要求仲裁的，應(yīng)向 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。自_____年____月____日起至________________________時(shí)勞動(dòng)合同終止。安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于乙方工資200%的工資。 　　(十八)甲方可以對(duì)乙方執(zhí)行法律、法規(guī)和規(guī)章的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。 　　簽約須知 　　用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。 　　九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 　　(二十七)甲、乙雙方在履行本勞動(dòng)合同時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議的，可先協(xié)商解決。甲方和乙方都應(yīng)當(dāng)預(yù)防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。試用期的工資為____元/月(周、日、小時(shí))。 　　鑒證機(jī)構(gòu)蓋章： 鑒證日期： 　　勞 動(dòng) 合 同 續(xù) 訂 書 　　經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意續(xù)訂 年 月 日簽訂的勞動(dòng)合同，續(xù)訂類型為 期限合同，期限為年