【正文】 ，按時完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。
(二)乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，實(shí)行計時工資。
第一條合同期限
合同期限自_____年_____月_____日到_____年_____月_____日，其中試用期為兩個月，至_____年_____月_____日止。具體約定如下：
(三)甲方每月10日發(fā)放工資。變更合同應(yīng)采用書面形式。也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第七條勞動紀(jì)律和規(guī)章制度
(一)甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)告知乙方。
第四條勞動報酬
(一)乙方試用期的基本工資標(biāo)準(zhǔn)為__________元/月，乙方在試用期的工資不得低于甲方單位相同崗位最低工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。試用期內(nèi)經(jīng)甲方考核不合格者，甲方有權(quán)單方面內(nèi)向乙方發(fā)出書面通知，延長乙方的試用期或解除勞動合同。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資，不得克扣或無故拖欠乙方工資。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行。
甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。對甲方危害生命安全和身體健康的行為，