【正文】 健康的，乙方有權(quán)拒絕?！　∫曳交加袓徫还しN及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，并即時(shí)脫離工作崗位。網(wǎng)簽版技術(shù)服務(wù)合同樣本
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編號(hào)____________　　勞動(dòng)合同書(shū)　　(適用于批發(fā)零售業(yè)、住宿服務(wù)業(yè)、餐飲業(yè)職工)　　甲方_________________________　　乙方_________________________　　簽訂日期________年____月____日　　____市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制　　勞動(dòng)合同簽約履行須知　　1．用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人?！　〖滓译p方對(duì)乙方崗位（工種）的其他約定_____________　　第三條甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)?！　〖追綄?duì)乙方的個(gè)人資料，未經(jīng)乙方同意，不得公開(kāi)或泄漏。　　三、簽訂勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)加蓋單位公章；法定代表人（負(fù)責(zé)人）或委托代理人及乙方應(yīng)簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。　　第十條乙方有下列情形之一，甲方可隨時(shí)解除本合同：　　（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；　　（二）有偷拿財(cái)物、吸毒、打架斗毆行為的；　　（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；　?。ㄋ模﹪?yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的；　?。ㄎ澹﹪?yán)重違反服務(wù)規(guī)范、損害消費(fèi)者合法權(quán)益的；　?。┧阶韵蝾櫩统鍪圻`反法律法規(guī)禁止的商品的；　?。ㄆ撸┻`反法律法規(guī)規(guī)定，被處罰拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的；　?。ò耍┍灰婪ㄗ肪?