【正文】 ，下列項目不作為最低工資的組成部分，單位應按規(guī)定另行支付：一、個人依法繳納的社會保險費和住房公積金。 《勞動法》第五十一條規(guī)定：乙方在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，甲方應當依法支付工資。 法規(guī)示要： 《上海市勞動合同條例》第二十三條規(guī)定：變更勞動合同，應當經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，并采用書面形式。 第二十六條　乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第二十四條的約定解除本合同： (一)患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的。 十一、經(jīng)濟補償 第三十條　有下列情形之一的，甲方應當根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年給予乙方本人一個月工資收入的經(jīng)濟補償： (一)甲方依據(jù)本合同第二十一條的約定提出與乙方解除本合同的。對負有保守用人單位商業(yè)秘密義務的勞動者，勞動合同當事人可以就勞動者要求解除勞動合同的提前通知期在勞動合同或者保密協(xié)議中作出約定，但提前通知期不得超過六個月。違約金數(shù)額應當遵循公平、合理的原則約定。 第三十九條　乙方違反保守商業(yè)秘密約定的，應承擔違約金為______。 法規(guī)示要： 《上海市勞動合同條例》第十四條規(guī)定：勞動合同當事人可以對由用人單位出資招用、培訓或者提供其他特殊待遇的勞動者的服務期作出約定。 第二十八條　乙方患職業(yè)病或者因工負傷，被確認為完全或者大部分喪失勞動能力的，甲方不得終止本合同，但經(jīng)雙方協(xié)商一致，并且甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補助金的，本合同也可以終止。 (二)嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的。嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范。 第十三條　甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的，應依法安排乙方補休或支付相應工資報酬。乙方的勞動定額為________，計件單價為________。因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。滿六個月不滿一年的，試用期不得超過一個月。 使用提示：當事人可從下列類型中任選一種： (一)有固定期限合同。 《上海市勞動合同條例》第八條規(guī)定：勞動者在訂立勞動合同前，有權了解用人單位相關的規(guī)章制度、勞動條件、勞動報酬等情況，用人單位應當如實說明。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務。 新勞動合同基本格式、內容 (以下所列的合同形式、條款及其編排，僅供參考) 甲方__________________　乙方________________ 法定代表人________________　身份證號碼______________ 地址__________________　住址________________ 郵政編碼__________________　郵政編碼________________ 聯(lián)系方式__________________　聯(lián)系方式________________ 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《上海市勞動合同條例》，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守。試用期最長不得超過六個月。執(zhí)行綜合計算工時工作制或不定時工作制的，應經(jīng)勞動保障行政部門批準。 使用提示：企業(yè)工資計發(fā)一般有計時或計件兩種形式，當事人可從下列方式中任選一種： (一)計時形式。 法規(guī)示要： 《勞動法》第四十六條規(guī)定：工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。甲方的各項規(guī)章制度變更后，應及時告知乙方。 (三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。 甲、乙方雙方實際已不履行本合同滿三個月的，本合同可以終止。