【正文】 (二)無固定期限：____________自______ 年 ________月 ______日起。
第六條 乙方在婚假、喪假、探親假期間的工資支付標(biāo)準(zhǔn)為 按酒店《員工手冊(cè)》的規(guī)定執(zhí)行。
第十八條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明。
第二十三條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
第十五條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。乙方的工資隨甲方的經(jīng)濟(jì)效益上下浮動(dòng)。酒店勞動(dòng)合同書樣板
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甲方名稱：________________
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人) ____
聯(lián)系電話 __________________
注冊(cè)地址：_________________
經(jīng)營(yíng)地址：_________________
乙方姓名：____________
身份證號(hào)碼：____________
在甲方工作起始時(shí)間_____年 ________月 ________日
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)民法典》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，訂立本勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱合同),共同遵守。具體的辦法為 根