通用民營企業(yè)勞動合同(留存版)
【正文】 以下是我為大家精心整理的通用民營企業(yè)勞動合同，歡迎大家閱讀，供您參考。 第十四 條下列情形之一，甲可以解除合同，但應(yīng)提前三十日以局面形式通知乙方： 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的； 乙方勞動未達(dá)到勞動合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的； 甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十二條，就變更合同達(dá)成協(xié)議的； 第十五條 合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除勞動合同。 第二十六條 本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為 元。通用民營企業(yè)勞動合同 合同是民事主體之間設(shè)立、變更、終止民事法律關(guān)系的協(xié)議。 第十條 甲方應(yīng)給予乙方 月的患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期，乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī)療費用甲方負(fù)擔(dān) %。 甲方簽名（蓋章） 乙方簽章 簽訂日期： 年 月 日 鑒證機關(guān)（蓋章） 合同不僅僅是是維護法律權(quán)益的證明，更是對自身責(zé)任
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