【正文】 　　居民身份證號(hào)碼： 　　甲乙雙方現(xiàn)根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。 　　三、工作時(shí)間和休息休假 　　第六條 乙方所在崗位執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。 　　(6)向甲方提供虛假應(yīng)聘資料及虛假介紹或以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的。 　　第二十八條 乙方的保密費(fèi)用已包含在其工資內(nèi)，甲方不再為乙方的保密義務(wù)另行支付費(fèi)用。與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 　　(3)給甲方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。 　　(2)嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的。未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。 　　(1)已終止或解除和其它單位之間的勞動(dòng)合同或勞動(dòng)關(guān)系。 　　C. 以完成一定的工作任務(wù)為期限：自_____年_____月_____日起至________________工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。 　　第十一條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對(duì)乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰，直至通知解除本合同。 　　第二十一條 乙方解除本合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方。不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 　　第二十三條 本合同具備法定終止情形之一的，本合同終止。其中加班加點(diǎn)計(jì)發(fā)工資基數(shù)、事假、病假扣除標(biāo)準(zhǔn)按國家和甲方規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后，甲、乙雙方均有權(quán)通知對(duì)方是否轉(zhuǎn)正或