【正文】 個(gè)人應(yīng)得保底工資扣除20%，余下金額離職當(dāng)月一次性發(fā)放?！　〖追絿?yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班?！　榻趧?dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方遵循誠實(shí)信用原則，經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。（試用期包含在勞動(dòng)合同期內(nèi)，且因?yàn)楸竞贤贤谙逓開_______年，試用期不得超過2個(gè)月）.　?。ǘ﹦趧?dòng)合同期　　本合同期限為年，自________年____月____日起至________年____月____日止?！　‘?dāng)執(zhí)行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作與休息時(shí)間?！　〖追娇梢愿鶕?jù)本企業(yè)的具體情況，依法制定內(nèi)部職工福利待遇實(shí)施細(xì)則。　　如因乙方個(gè)人原因需要解除本合同的，乙方應(yīng)提前____日（試用期提前____日）以書面形式通知甲方，如甲方認(rèn)可，可以解除本合同。補(bǔ)償辦法按《勞動(dòng)合同法》及國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　∫曳皆诤贤趦?nèi)及離職后，不能向任何人泄露甲方的商業(yè)、技術(shù)秘密及甲方所擁有的一切資料?！　【哂邢铝星樾沃坏?，甲方提前____日以書面形式通知乙方本人，或者額外支付勞動(dòng)者1個(gè)月工資后，可以解除本合同。當(dāng)年的保底工資及提成在農(nóng)歷春節(jié)前一次性發(fā)放?！　〖追桨匆?guī)定給予乙方享受法定休假日、帶薪年休假（5天年；工作年限每增加________年、年休假增加一天；以15天為上限）、婚假(15天)、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期，假期時(shí)長均遵照《勞動(dòng)法》、《國務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》規(guī)定?！　×?、本合同簽訂后，甲、乙雙方各執(zhí)一份備查?！　〉诙l工作內(nèi)容　　甲方根據(jù)任務(wù)需要及乙方崗位意向，安排乙方擔(dān)任 崗位（工種）工作，甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，并為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。　　第六條勞動(dòng)報(bào)酬　　甲方按照本市最低工資結(jié)合本單位工資制度及乙方工作崗位支付乙方工資報(bào)酬。乙方有權(quán)依此享受甲方規(guī)定的福利待遇。如甲方不認(rèn)可，乙方仍要解除本合同的，則乙方須承擔(dān)相應(yīng)的違約金，違約金為月工資額?！　〖追?