xx版企業(yè)勞動合同模板-預(yù)覽頁
【正文】 方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時，因特殊原因需延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不超過三小時，每月不超過三十六小時?！ 」べY構(gòu)成方式為：基本工資項目提成工資年終獎?！ ∫曳巾椖刻岢晒べY計算方式：單個項目提成完成項目數(shù)量?！ 〖追矫吭耞___日支付乙方（上月）基本工資?！ 〉谄邨l保險福利 甲方必須依照《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家、地方有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理社會保險，按時以當(dāng)?shù)刈畹皖~繳納和代扣代繳乙方的社會保險費(包括養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、女工生育等保險)?！ ≡陔p方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定辦理社會社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。本項所稱重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項目，機構(gòu)調(diào)整、撤并等?！ ∫曳骄哂邢铝星樾沃坏?，甲方可以隨時解除本合同： (1)在實習(xí)期或試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的； (2)； (3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的； (4)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的； (5)《勞動合同法》規(guī)定的其他情形?！ ∫曳骄哂邢铝星樾沃坏?，甲方不得依據(jù)前款的規(guī)定解除本合同； (1)、患職業(yè)病或因工負傷并被勞動鑒定委員會確認喪失或部分喪失勞動能力的； (2)、患病或非因工負傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的； (3)女員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的； ?。?）在本單位連續(xù)工作滿________年，且距法定退休年齡不足________年的。如乙方未交接離職或曠工超過15天，視為違約，違約金為月工資額的二倍，并且甲方有權(quán)不予辦理相關(guān)手續(xù)。因乙方原因?qū)е虏荒苻k理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的，甲方不承擔(dān)責(zé)任。不得使用在甲方工作時的保密資料或成果。 乙方不得拿在甲方的工作作為自己的畢業(yè)設(shè)計或答辯，如根據(jù)甲方工作需要，乙方?jīng)]有時間完成畢業(yè)設(shè)計的，可與甲方協(xié)商，由甲方確定乙方的畢業(yè)設(shè)計及答辯范圍。 合同期內(nèi)，乙方提前解除本合同的，除本合同第十條第6款規(guī)定的情形外，甲方有權(quán)要求乙方賠償甲方為乙方所實際支出的培訓(xùn)費用和招
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