【正文】 三)嚴(yán)重失職，營私舞弊、泄露或其它形式侵犯甲方商業(yè)秘密，對(duì)甲方的利益造成重大損害的。) 甲方：(蓋章)乙方：(簽名) 法定代表人： (委托代理人)：身份證號(hào)： 年月日年月日 注:乙方已收到此《勞動(dòng)合同》原件一份 簽收人：簽收日期：年月日 雇傭員工合同2 聘用單位(以下簡(jiǎn)稱甲方)：__________________法人代表：____________________ 受聘人(以下簡(jiǎn)稱乙方)：____________________身份證號(hào)碼：__________________ 甲乙雙方根據(jù)國家《勞動(dòng)法》、《合同法》和本省、市有關(guān)法律法規(guī)、相關(guān)規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。 第五條 工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處 乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。 (5)被依法追究刑事責(zé)任的。 聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 ，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。因私外出就診的醫(yī)療費(fèi)用自理。 ，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘方。工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 第九條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 ，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習(xí)期)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最多不超過十二個(gè)月。 (2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的。 第七條 病假和事假 ，須憑甲方指定的醫(yī)生證明，乙方在一個(gè)合同期(______年或______學(xué)年)內(nèi)，累計(jì)病假不滿______天，工資按照______%發(fā)給。 第二條 試用期限 試用期限為______天，即從______年______月______日起至______年______月______日止。 (2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。 (1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。(不包括福利、獎(jiǎng)金或提成在內(nèi)) 甲方根據(jù)國家、市和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。 (一) (二) (三) 第三十三條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。有下列情形之一，甲方可以解除本合同： (一)在試用期內(nèi)的。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方勞動(dòng)報(bào)酬中代扣代繳。這里給大家分享一些關(guān)于雇傭員工合同范本三篇，希望對(duì)大家有所幫助。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 第九條乙方完成本合同及規(guī)章制度規(guī)定的崗位責(zé)任工作任務(wù)，甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)報(bào)酬不低于元，其中試用期間勞動(dòng)報(bào)酬為元。 七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止及續(xù)訂 第二十一條符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除合同。 (三)甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決。 甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。 甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。 (3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 ，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 ，自覺服從甲方的管理、教育。 ，聘用合同可以解除。 (1)在試用期內(nèi)的。 第十條 其它事項(xiàng) ，按法律規(guī)定應(yīng)先申請(qǐng)仲裁，如一方對(duì)仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。 (3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。 第八條 聘用合同的變更、終止和解除 ，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。 第五條 工作報(bào)酬 、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定，甲方按月支付乙方工資，為______元人民幣。 乙方因“用人單