20xx最新高級技術人員競業(yè)限制協(xié)議范本(留存版)
【正文】 ；在員工完全履行競業(yè)限制義務的情況下，公司未按本協(xié)議約定支付競業(yè)限制補償金超過三個月的，員工可以依法解除競業(yè)限制協(xié)議。2021最新高級技術人員競業(yè)限制協(xié)議范本合同編號：合同簽訂地：甲方（用人單位）：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：身份證號碼：聯(lián)系電話：鑒于：風險提示： 競業(yè)限制合同只能適用于居于單位比較重要崗位、掌握企業(yè)商業(yè)秘密人員，而不是企業(yè)所有員工，針對企業(yè)所有員工而適應的amp。 用人單位在約定競業(yè)禁止補償金時，補償應當與員工的收入情況相一致，還應綜合考慮到這一商業(yè)秘密帶給用人單位的利益，競業(yè)禁止的時間長短，區(qū)域范圍的大小等情況。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。乙方在離職之前不得搶奪甲方客戶。條款是無效的。如果勞動者違約
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