【正文】 次性計發(fā)相應的殘廢保險待遇。 （七）按本合同第八條第（三）款2項解除勞動合同時，由甲方發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_________. （八）若本合同終止或解除，乙方應將甲方交給乙方使用、保管的物品、工具等如數(shù)交還甲方，如有遺失應予賠償（低值易耗品除外） （九）甲、乙任何一方解除勞動合同，必須以書面形式提前30天通知對方，但在試用期內，以及符合第八條第（三）款3項、第（四）款情形之一的，可以隨時解除勞動合同。 （二）甲方因生產經營情況變化，調整生產任務，或乙方因個人原因要求變更本合同條款，經雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關內容，并由雙方簽字（蓋章） （三）有下列情況之一的，甲方可解除勞動合同： ； ，且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的； ； ，不能繼續(xù)履行勞動合同的，但須征求工會意見并向勞 動行政部門報告。 （四）甲方安排乙方加班加點，無法安排補休的，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資。來看看這篇我提供的“加工廠勞動合同范本”，里面有哪些值得注意和學習的地方吧！如果喜歡這篇文章，可以Ctrl+d收藏我！ 甲方實行國家規(guī)定的每日工作8小時，平均每周工作不得超過44小時的工時制度。 （二）乙方工資形式、標準： ：_________； ：_________元/月（或_________元/時）； ，由甲方按本單位工資管理制度，根據(jù)乙方工作成績、出勤和紀律情況，考核發(fā)放。 七、勞動紀律及獎懲 乙方應遵守甲方依法制定的各