【正文】 懲罰為輔的獎懲原則。月工資根據(jù)不同部門、不同崗位、不同職務(wù)確定員工工資。凡具有初中以上文化程度或同等學(xué)歷或有一定相關(guān)專業(yè)知識身體健康、五官端正、作風(fēng)正派的青年均可應(yīng)聘求職。曠工：未事先辦理請假手續(xù)而無故缺勤以及假滿未歸者均算曠工，________年累計曠工兩次的開除。若發(fā)生緊急事故，全體員工必須服從指揮，通力合作，發(fā)揚見義XX、奮不顧身的精神，全力保護(hù)公司財產(chǎn)及顧客生命財產(chǎn)安全。收銀員：整理好賬目，清點所有現(xiàn)金交與財務(wù)部指定的收款人員。及時清理環(huán)境衛(wèi)生，保持景點、道路清潔。所有員工必須注意防火、防盜、防暴、防機(jī)械事故，若發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施，防止事故發(fā)生，同時上報領(lǐng)導(dǎo)。每月從____日至下月____日為滿月考勤時間。經(jīng)批準(zhǔn)后，結(jié)清各部門手續(xù)，交回工作服，憑《手續(xù)結(jié)清證明》、原始收據(jù)到財務(wù)部領(lǐng)取保證金及工資。為鼓勵發(fā)揚集體精神，不定期的搞各種文體活動來增強(qiáng)員工團(tuán)隊凝聚力。發(fā)現(xiàn)事故苗頭及時采取措施，防止事故發(fā)生的，公司將給予獎勵現(xiàn)金。保安下班前認(rèn)真檢查各種設(shè)施、設(shè)備，消除不安全隱患，確保安全。如發(fā)現(xiàn)丟失或損壞，追究當(dāng)事的責(zé)任或賠償。上班時間若要外出須得到領(lǐng)班或經(jīng)理同意。公司員工管理制度通用版