“燦爛人生”終身壽險(xiǎn)計(jì)劃基本條款(留存版)
【正文】 正在印制中，近期將在長沙勞動(dòng)保障服務(wù)網(wǎng)公布。
用人單位單方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)事先將理由通知工會(huì)，工會(huì)可以提出意見。在新的《勞動(dòng)合同法》中，還把社會(huì)保險(xiǎn)作為必備條款列在勞動(dòng)合同中。從XX年至今，已在該保險(xiǎn)公司工作了4年，12月1日，公司卻要與鄧女士解除勞動(dòng)合同。“燦爛人生”終身壽險(xiǎn)計(jì)劃基本條款
“燦爛人生”終身壽險(xiǎn)計(jì)劃基本條款
焦點(diǎn)一：單位合同vs新勞動(dòng)合同
問題：陳先生是一家廣告公司的職員。鄧女士問，單位的這種做法合法嗎
專家解析：在《勞動(dòng)合同法》實(shí)施之前，用人單位解除勞動(dòng)合同，必須按《勞動(dòng)法》的規(guī)定執(zhí)行。
非全日制用工，是指以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過四小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過二十四小時(shí)的用工形式。而且，勞動(dòng)者患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期
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