【正文】 爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。 　　，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 　　第二十五條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。 　　第十四條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_______日，不得克扣或無(wú)故拖欠。 　　(三)實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。 　　一、合同期限和期限 　　第一條 甲、乙雙方選擇以下第________種形式確定本合同期限： 　　(一)固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。 　　四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 　　第八條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于乙方工資200%的工資報(bào)酬。 　　第二十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 　　。 　　第三十七條 訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，出現(xiàn)法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，本合同終止。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 　　。 　　第三十五條 本合同期到期，勞動(dòng)合同即行終止。 　　、解除勞動(dòng)合同等級(jí)的。 　　第二十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇： 　　 　　 　　 　　七、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度 　　第二十四條 甲方依法規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。具體約定在本合同第四十四條中明確。 　　(二)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí)，平均周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)。 　　(二)無(wú)固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。 　　第九條 對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資300%的工資報(bào)酬。 　　第二十九條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 　　，被證明不符合錄用條件的。 　　，且距法定退休年齡不足五年的。 　　_________________________________________________ 　　_________________________________________________ 　　_________________________________________________ 　　九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償 　　第三十八條 甲方違反勞動(dòng)合同的，應(yīng)按下列標(biāo)