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勞動合同法違約金如何規(guī)定?(留存版)

2024-12-13 23:08上一頁面

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【正文】 違約金,就是合同里約定了也無效。但最多不得超過兩個月,離職后原用人單位需按月向勞動者支付不能到同類單位任職的經濟補償,否則勞動者不算違約。 b)xx年后部分從20xx年1月1日開始每工作滿一年支付相當于一個月工資的經濟補償金,不足6個月部份支付半個月,超過6個月不足一年部份按一年計算,這里說的月工資按解除勞動關系前xx個月勞動者的平均工資為基數。由于勞動者的重大過錯,單位提出解除的。 1。勞動者無過錯,單
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