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辦公室個人年度考核總結5篇(留存版)

2024-12-07 04:03上一頁面

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【正文】 有效性,同時維護公司形象?! ?0XX年綜合部的各項工作雖然取得了一些成績,但離要求有一定的差距,我部門將不斷地總結經驗,加強學習,更新觀念,提高各方面的工作能力和管理水平?! 《菍θ职盐詹粔?,應該認真思考,結合公司發(fā)展規(guī)劃,對辦公室工作重新定位,即明確服務職能,更好的做好服務工作,高標準、高效率、高質量的完成領導給予的任務,使之上臺階、上水平。另一手抓好公文運轉工作?! ∪敲τ谧龊米约悍止し秶鷥鹊墓ぷ?,相互協(xié)調工作做的不夠主動,站位不高,大局觀念不強,相互補位意識淡薄?;仡櫼荒陙淼墓ぷ?,感受頗多,工作中遇到了一些問題,也看到了存在的不足。公文代表著單位的形象,其質量高低,直接反映辦公室工作的水平?! ∪⒆龊昧藞F結協(xié)調工作  辦公室作為“矛盾集合體”與各部門精誠團結、協(xié)作共進,配合各部門搞好工作、處好關系。明確印鑒管理程序,完善使用登記制度,禁止無登記、無審批用印現(xiàn)象的發(fā)生。綜合部的工作涉及面廣,具體有傳真、印件、開介紹信、檔案、協(xié)調等等,日常事務瑣碎,管理難度大,這就要求我部門認真學習其他部門的經驗,規(guī)范本部門的辦事程序,學習文書檔案管理的先進方法,注重平時積累,嚴格履行發(fā)文辦事程序,使本年度的工作有條不紊。在辦文上,堅持質效并重,做到科學規(guī)范。因此,對待各項工作要未雨綢繆,以工作的超前性、預見性增加工作的主動性。辦公制度尚需進一步完善,團隊的做事方式和方法,還需要不斷磨合提升,在分工和協(xié)作中,進一步提高工作效率。在辦公用品采購、申領和發(fā)放上,辦公室員工嚴格做到先走xx申請程序,控制辦公用品申請數(shù)量,高效采購、發(fā)放辦公用品,做到物盡其用,減支降耗,正是依賴于辦公室所有成員的耐心堅持和不懈努力,才使得辦公室在過去的一年里,能夠“全面、細致”的為集團及各部門工作順利進行提供了良好的后勤保障和基礎支持。車隊司機更是任勞任怨,甘于奉獻,“5+2”“、白+黑”到處都有他們接送客戶,保證公司領導、緊急業(yè)務用車的忙碌身影?! 《⒐ぷ髦猩写倪M的地方  辦公室工作大都是幕后進行的綜合性工作,工作想“出彩”很不容易,想一點不出錯卻很難。在工作中堅持以“服務”為宗旨,強化本部門人員素質及責任意識,提高辦事的實效性,不斷強化主動服務意識,持續(xù)提升辦公室對其他部門的支持能力和服務水平。一年來未發(fā)現(xiàn)有收發(fā)文件和傳真等誤事的現(xiàn)象。主要表現(xiàn)在:  ,參謀助手作用不夠充分.  、辦事、辦會還存在不規(guī)范、不到位、不及時的現(xiàn)象,與創(chuàng)一流的目標還有差距?! ∪?0XX工作打算  盡職盡責抓印信。辦公室統(tǒng)計住宿人員,按車間分配了宿舍,專門召集人員學習了《宿舍管理規(guī)定》,召開宿舍長會議,將企業(yè)文化上墻,并進行不定期檢查、評比,營造溫馨和諧的休息環(huán)境。今年一年,按照領導的統(tǒng)一部署。做好綜合協(xié)調工作直接關系到領導班子決策能否落到實處,關系到辦公室工作的質量和效率,關系到辦公室工作的整體形象。  三是后勤保障、會務接待精心細心,打造精品?! ?三)信息力求快準。  五、下一步工作打算和建議  一是要不斷學習,掌握相關工作技能,能夠應對未來發(fā)展需要,在工作、學習中增強總結、歸納和協(xié)調能力以及信息處理能力。在公司領導的支持和關懷下,綜合辦公室以“誠信為本、創(chuàng)新求實、科學管理、福利員工”的企業(yè)精神為指導,工作取得了一定成績,但也存在不足,回顧過去才能展望未來:  一、20XX年工作回顧  做好辦公室的各項基礎管理工作,涉及規(guī)章制度的健全和完善、文件的辦理和歸檔、文字的處理工作、統(tǒng)計報表工作、宣傳報道工作、宿舍管理工作、人力資源管理工作(涉及
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