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辦公室個人年度考核總結(jié)5篇-文庫吧

2024-12-07 04:03 本頁面


【正文】 步提高。辦公室工作的特點(diǎn)是綜合、瑣碎,但又不可或缺。辦公制度尚需進(jìn)一步完善,團(tuán)隊(duì)的做事方式和方法,還需要不斷磨合提升,在分工和協(xié)作中,進(jìn)一步提高工作效率?! ?二)工作細(xì)致度有待進(jìn)一步提升。辦公室的工作事無巨細(xì),在一些日常事務(wù)工作中,由于工作疏忽,細(xì)節(jié)方面容易出現(xiàn)各種紕漏,因此要嚴(yán)把細(xì)致關(guān),進(jìn)一步提升工作細(xì)致度。(三)管理水平有待進(jìn)一步提升。辦公室管理水平離集團(tuán)的嚴(yán)格高效要求還有一定差距。辦公室內(nèi)部管理尚不夠明確細(xì)致,一些管理制度沒有很好的落實(shí)執(zhí)行,同時(shí)缺乏制度執(zhí)行的監(jiān)督機(jī)制,因此辦公室的科學(xué)化管理水平有待進(jìn)一步提升?! ∪?0XX工作計(jì)劃  20XX年是公司繼續(xù)開拓創(chuàng)新、再續(xù)輝煌新的一年。辦公室作為公司的服務(wù)部門任重道遠(yuǎn)。辦公室成員將進(jìn)一步高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,不斷學(xué)習(xí),全面提升辦辦公室管理工作引領(lǐng)、服務(wù)和保障能力,助力公司發(fā)展。具體工作計(jì)劃如下:  (一)加強(qiáng)溝通,做好領(lǐng)導(dǎo)的助手。準(zhǔn)確理解公司領(lǐng)導(dǎo)意圖,做好上情下達(dá)、下情上報(bào)工作。保持與其它部門的充分溝通,盡可能了解各項(xiàng)業(yè)務(wù)的進(jìn)展情況,并將信息及時(shí)整理反饋給公司領(lǐng)導(dǎo),有效協(xié)助上級開展工作,真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手?! ?二)強(qiáng)化主動意識,做好各項(xiàng)服務(wù)。在工作中堅(jiān)持以“服務(wù)”為宗旨,強(qiáng)化本部門人員素質(zhì)及責(zé)任意識,提高辦事的實(shí)效性,不斷強(qiáng)化主動服務(wù)意識,持續(xù)提升辦公室對其他部門的支持能力和服務(wù)水平。服務(wù)工作要實(shí)現(xiàn)兩大轉(zhuǎn)變:一是實(shí)現(xiàn)被動服務(wù)向主動服務(wù)轉(zhuǎn)變。辦公室的工作突發(fā)性、偶然性、被動性強(qiáng)。因此,對待各項(xiàng)工作要未雨綢繆,以工作的超前性、預(yù)見性增加工作的主動性。二是實(shí)現(xiàn)單一服務(wù)向全面服務(wù)轉(zhuǎn)變。辦公室的服務(wù)必須注意服務(wù)的全面性和主動性,提供全過程的主動服務(wù)?! ?三)響應(yīng)節(jié)能減排,做好日常管理。積極響應(yīng)集團(tuán)公司節(jié)能減排、減支降耗的號召。在車輛管理方面,完善車輛管理臺帳,努力提高車輛使用效能,嚴(yán)控車輛油耗及維修費(fèi)用,進(jìn)一步強(qiáng)化派車制度,堅(jiān)持對事不對人的派車原則,分清輕重緩急,努力做到有事立辦,急事急辦,特事特辦,努力實(shí)現(xiàn)在保障集團(tuán)各部門用車的同時(shí)把車輛能耗降下來。在辦公用品的采購方面,遵照集團(tuán)公司的預(yù)算管理方案,合理控制辦公用品費(fèi)用支出,加強(qiáng)管理、保證質(zhì)量、節(jié)省開支、降低成本。在辦公用品的申領(lǐng)方面,完善辦公用品申領(lǐng)制度及臺帳,嚴(yán)控辦公用品消耗?! ∫荒陙?,在鎮(zhèn)_委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,緊緊圍繞__和政府的中心工作,以強(qiáng)化服務(wù)意識,加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),嚴(yán)格制度管理,堅(jiān)持規(guī)范有序,提高質(zhì)量效率,內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),外樹形象,充分發(fā)揮協(xié)調(diào)、服務(wù)和督察職能,較好地完成了全年的工作任務(wù),推動了各項(xiàng)工作的順利開展,開創(chuàng)了辦公室工作的新局面?! ∫?、提高了自身素質(zhì)  一年來,辦公室全體人員不斷學(xué)習(xí)政治思想理論和業(yè)務(wù)知識,學(xué)習(xí)__的各項(xiàng)方針政策。通過學(xué)習(xí)辦公室人員統(tǒng)一了思想、凝聚了力量、端正了態(tài)度、改進(jìn)了作風(fēng),增強(qiáng)了觀念、提高了素質(zhì)。我們在工作中明確分工,強(qiáng)化職責(zé),努力推進(jìn)辦公室工作的規(guī)范化和制度化,提高工作水平和工作效率?! 《⑻岣吡宿k文質(zhì)量  辦公室負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)來文來信來電的收、分、傳、辦等各環(huán)節(jié),堅(jiān)持以服務(wù)基層和領(lǐng)導(dǎo),方便基層和群眾為宗旨,做到既嚴(yán)格按程序辦事,又加快運(yùn)轉(zhuǎn)速度。一年來未發(fā)現(xiàn)有收發(fā)文件和傳真等誤事的現(xiàn)象。在檔案管理上,堅(jiān)決按照有關(guān)規(guī)定和法律進(jìn)行,嚴(yán)格執(zhí)行文件歸檔和保密制度,對檔案人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和保密教育。因我們歸檔嚴(yán)格、規(guī)范,為領(lǐng)導(dǎo)查閱資料提供了很好的服務(wù)。在辦文上,堅(jiān)持質(zhì)效并重,做到科學(xué)規(guī)范。認(rèn)真起草、修改各種會議材料,上級的各種檢查、調(diào)研的匯報(bào),對上級部門的各類匯報(bào)、請示等材料,這些材料,涉及面廣,業(yè)務(wù)性強(qiáng),需要熟悉各項(xiàng)政
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