【正文】 業(yè)、履職擔當?shù)氖姑庾R和行動自覺?！　　安煌跣摹⒗斡浭姑敝黝}教育成果。各國有企業(yè)要成立黨建工作機構，按照不低于在崗職工人數(shù)1%的比例配備專職黨務干部，按照不低于上年度職工工資總額1%的比例落實黨建工作經(jīng)費，推行“雙培養(yǎng)機制”，要列出換屆提示清單，按期進行換屆。市屬國有企業(yè)要做好國有企業(yè)人才聘用考察、考核及國有企業(yè)領導人員任職備案等工作?！　??！　。ㄆ撸┮悦撠毠詾榻y(tǒng)領做好國有企業(yè)改革發(fā)展　　?！　　！　。砬鍣嘭熯吔?。今年在原有示范支部建設的基礎上，市管四大集團公司再增加1家示范點打造，各縣（市、區(qū)）、新蒲新區(qū)國企黨建領導小組要完成至少1個示范點打造。市國資委黨委制定實施《市市屬國有企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人管理暫行辦法》。下級黨組織遇到重大問題要及時向上級黨組織報告。加強意識形態(tài)教育，落實意識形態(tài)工作責任制。堅持和完善“雙向進入、交叉任職”領導體制。按照20字方針，堅持好干部標準和要求，大力選拔心中有黨、懂經(jīng)營會管理善決策、有專業(yè)思維和能力的干部?！　?。加強日常管理和監(jiān)督，健全重點領域和關鍵環(huán)節(jié)提前介入機制，加強國有企業(yè)領導干部的黨風廉政教育，每年至少舉行1次反腐倡廉警示教育，進一步筑牢“不敢腐”“不想腐”的思想防線?！　∪?、工作保障　　?！　　Ｉ罨\用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，制定《國有企業(yè)廉政風險清單》，實行動態(tài)跟蹤監(jiān)控。嚴格執(zhí)行“三會一課”、主題黨日活動、組織生活會、民主評議黨員等制度，有計劃、有記錄、有檔案、有成效?！　?。制定完善《國有企業(yè)議事決策規(guī)則》，明確重大決策的要求、內(nèi)容和主要程序?！　《?、工作措施　?。ㄒ唬﹫猿至暯叫聲r代中國特色社會主義思想指引國有企業(yè)改革發(fā)展　　，確保國有企業(yè)改革發(fā)展正確方向?！　?。市屬國有企業(yè)制定并實施《中層干部教育培訓制度》。按照“五