【正文】 __任務發(fā)展中進入前三名。通過學習，感到既開闊了眼界，又豐富了頭腦，既學到了知識，更看到了差距。古人講，”業(yè)精于勤荒于嬉，形成于思毀于惰”?，F(xiàn)簡要回顧總結(jié)如下：　　忙并收獲著，累并快樂著成了心曲的主旋律，常鳴耳盼。我深知帶領全體員工促進企業(yè)持續(xù)長遠發(fā)展，振興壯大企業(yè)，增加員工收入責任重大。把長線工作與短期的具體工作相結(jié)合，深入分析公司管理、項目管理工作中的思想政治、人事管理、機構(gòu)設置、標準化程序貫徹、合同管理、設備管理等工作的不足，從企業(yè)長遠發(fā)展的角度，初步確定了深化企業(yè)管理改革的。不充電，個人素質(zhì)難以提升；不改革，企業(yè)難以展開騰飛的雙翼。團結(jié)班子成員，形成既有分工又有合作、坦誠相待、合作共事、齊心協(xié)力干事業(yè)的良好氛圍，做到目標一致、職責互補、榮譽共享，重大問題、重大事項都能事前溝通，會前通氣，充分聽取意見，集思廣益，發(fā)揮整體合力，改進工作，促進發(fā)展?！　。ㄈ┊敽弥?。使自己的全面素質(zhì)再有一個新的提高。一年來，我們綜合部做到了熱情接待、細心答詢、主動服務、全程跟蹤，在客戶心目中留下了周到、熱情的好印象，也為公司在外樹立了良好的形象。現(xiàn)將20XX年的主要工作情況作總結(jié)如下：　　一、以提高自身素質(zhì)為突破口，在不斷的學習中掌握干好工作的基本技能和知識?！　〗荒陙?，我經(jīng)常把自己放在公司建設的總體框架中來反思自己，審視自己，看自身能力和素質(zhì)的提高幅度，能不能適應公司發(fā)展的需要、能不能適應形勢任務的需要，能不能適應完成正常工作的需要?！　∷摹⒁詷淞⒘己眯蜗鬄闋恳?，在堅持行為影響、示范引路的前提下激發(fā)部屬工作熱情。要進一步強化敬業(yè)精神，增強責任意識，提高完成工作的標準。對各項決策和出現(xiàn)的問題，及時提出合理化建議和解決辦法供領導參考。　　不急功近利，從長遠著眼，堅持理論聯(lián)系實際，扎實開展管理調(diào)研工作。今后，我將加強學習，提高思想覺悟、工作能力和管理水平；我將與公司領導班子一起帶領全體員工深化企業(yè)改革，解決包括企業(yè)管理、項目管理、經(jīng)營開發(fā)等在內(nèi)的一系列問題，促進企業(yè)健康長遠發(fā)展。　　因此，去年我充分運用國家政策、法規(guī)，依法開展財務監(jiān)督、審計監(jiān)督、質(zhì)量監(jiān)督和效能監(jiān)察。這種感情來自公司對我的培養(yǎng)，來自于全體員工對我的信任和支持。　　外企員工年度工作總結(jié)報告　　進公司一年以來，在xx的領導與支持下，在各位同事的密切配合下，愛崗敬業(yè)，恪盡職守，較好地完成了自己的本職工作和領導交辦的其它工作?！　≡诟黜椆ぷ髦?，我做到了加班加點第一個到位，集中學習第一個到場，急難任務第一個先上，在部屬心目中樹立了善于吃苦，勤奮工作良好的形象?！　』仡櫧荒陙淼那闆r，為了提高自身能力素質(zhì)，上讓領導放心，下讓顧客滿意，我系統(tǒng)的學習了”管理學”“客戶關系學”“客戶心理學”“移動通信基本知識”等學習書目，全面提高自己，力爭在語言表達的能力上有