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盡職調查報告范文格式(留存版)

2024-12-07 02:50上一頁面

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【正文】 *公司的股東不存在法律障礙。 成立日期:20xx年10月23日。 北京****房地產開發(fā)有限公司的章程。 重要聲明: (一)本所律師依據、等現行有效之法律、行政法規(guī)及本調查報告出具日以前已經發(fā)生或存在的事實,基于對法律的理解和對有關事實的了解,并按照律師行業(yè)公認的業(yè)務標準、道德規(guī)范和勤勉盡責精神出具本調查報告。 公司已往的研究與開發(fā)成果,行業(yè)內技術對企業(yè)的技術情況的評價。 企業(yè)勞動力統(tǒng)計。 三、市場情況盡職調查 創(chuàng)業(yè)者商業(yè)計劃書中的那些關于市場的分析和預測,僅僅是參考。 企業(yè)享受的稅收優(yōu)惠說明和資質。其所提供的資料文件均為真實、準確、完整,無虛假記載、誤導性陳述及重大遺漏。 公司住所:北京市***工業(yè)開發(fā)區(qū)水源路***號。 本所律師提示:****公司僅向本所提供了上述(四)中對核定的房地產開發(fā)資質為“待定資質”的批復文件,并未提供或其他資質等級證書等有效證明其房地產開發(fā)資質的相關文件。 (二)****公司未向本所提供、以及其他。ngfǔ部門了解和查詢情況。 “本所律師”或“我們”指________律師事務所法律具體承辦盡職調查的律師。 (二)生產經營許可證和證書。 經過本所核查(問題及其建議)。 十三、稅務 (稅務登記證、稅種稅率表、近三年的納稅申報表和完稅證明、享受的減免稅情況及依據文件、近三年是否存在被稅務部門處罰的情況) 經過本所核查,我們認為(問題及其建議)。 因為法律盡職調查報告的作用之一是為了規(guī)范設立股份有限公司,在每一個部分的結論,律師應當對所發(fā)表的意見(是否合法、有效、存在問題及其整改建議)以腳注的形式列出法律依據。 (四)監(jiān)事會會議 監(jiān)事會議事規(guī)則。 (3)權屬狀況:____________。如果是法人,則說明其營業(yè)執(zhí)照記載事項、主營業(yè)務、主要公司管理人員、最近一年的財務會計報告。ngfǔ部門和其他有關單位出具的證明文件出具本盡職調查報告。 ______年____月____日,本所律師向________公司發(fā)送了,收集并審查了本所律師認為出具本所必需的資料和文件。 (二)****公司設立時的股權設置、股本結構 經核查,****公司設立時的股權設置、股本結構如下: 股東姓名出資額(萬元)出資比例(%) 崔曉玲150、0015% 王衛(wèi)軍200、0020% 許隨義250、0025% 宜敬東150、0015% 崔白玉250、0025% 本所律師認為: ****公司設立時的注冊資本和實收資本符合等相關規(guī)定。 (三)北京****房地產開發(fā)有限公司領有北京市密云縣質量技術監(jiān)督局頒發(fā)的(代碼:802985032),有效期:20xx年02月12日至2015年02月11日,登記號:組管代110228145 (四)根據北京****房地產開發(fā)有限公司提供的由北京市城市建設綜合開發(fā)辦公室于20xx年11月26日出具的(20xx)京開辦經字第943號,內容顯示:一、你公司已在我辦備案,批準你公司納入北京市房地產開發(fā)行業(yè)管理。 北京****房地產開發(fā)有限公司的財務、稅務。本所律師保證在本調查報告中不存在虛假記載、誤導性陳述及重大遺漏。 五、財務情況盡職調查 財務的盡職調查,可能要算是盡職調查中最重要的工作。 對管理層及關鍵人員的激勵機制。 是否與掌握關鍵技術及其它重要信息的人員簽訂競業(yè)禁止協(xié)議。它分為兩大塊:過去的財務數據和未來的財務預測。 (三)****公司已向本所律師保證和承諾,其已提供本所律師為出具本調查報告所必需的、真實的、完整的復印材料。 北京****房地產開發(fā)有限公司的債權債務,訴訟、仲裁情況。二、核定你公司房地產開發(fā)資質為待定資質,符合項目資本金的規(guī)定,可承擔10萬平方米以下的住宅項目或3萬平方米以下的公建項目,或相當投資規(guī)模的其它項目。 股權設置和股本結構由全體股東在****公司章程中作出了明確約定并在工商登記部門進行了備案登記,體現了全體股東的真實意思表示,產權界定清晰,合法有效。為了進一步核實情況,本所律師前往公司的生產車間、倉庫進行了實地考察、查驗。 四、本法律盡職調查報告僅供公司擬進行改制及申請公開發(fā)行股票并上市事宜之目的使用,未經本所書面同意,不得將本報告外傳及用于佐證、說明與改制上市事宜無關的其他事務及行為。 經過本所核查(問題及其建議)。 專利: 專有技術: 版權: 經過核查,本所認為(問題及其建議)。 歷次監(jiān)事會會議時間、參與人員、議題、會議記錄的主要內容。 十二、董事、監(jiān)事及高級管理人員 (一)公司設立時的董事、監(jiān)事及高級管理人員 董事會成員:
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