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領(lǐng)導(dǎo)工作布置會議講話稿(留存版)

2024-12-07 02:21上一頁面

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【正文】 班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作實績的考核,從部門(單位)工作職責(zé)出發(fā),多方面深入了解領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的思路、舉措及成效,對工作實績進行全面分析。另一方面要注意加強溝通聯(lián)系,在考核過程中遇到的重要情況,考核組內(nèi)要及時討論,形成一致意見,考核中的重大問題,要及時向市委組織部請示報告聯(lián)系溝通,做到各組之間考核標(biāo)準(zhǔn)、方法、程序一致,絕不許擅自作主、各行其事。工作作風(fēng)既是干部黨性、品格及素質(zhì)的重要反映,也是提高工作質(zhì)量的重要依據(jù)。會后,大家要迅速行動起來,抓緊協(xié)調(diào)、聯(lián)系、準(zhǔn)備,確??己斯ぷ靼磿r啟動、順利進行??己私M內(nèi)部要明確分工,每項工作都要責(zé)任到人。正確的方法是做好工作的基礎(chǔ)和保障。二是對市直部門(單位)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)情況了解掌握。這次考核就是對各部門(單位)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作情況的一次大檢驗。為了做好市直部門(單位)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作,我們從市直有關(guān)部門抽調(diào)了48名工作人員,組成8個考核組,對市直128個部門(單位)、791名縣處級干部開展具體的考核工作。實行校領(lǐng)導(dǎo)包村、班主任包班、任課教師包人,切實做到領(lǐng)導(dǎo)到位、人員到位、責(zé)任到位、措施到位。各縣要把提高統(tǒng)計分析工作,作為今年工資統(tǒng)計工作的重要任務(wù)之一。****年工資統(tǒng)計年報工作與去年相比,變化不大,但是時間緊,任務(wù)重。全省統(tǒng)計工作會議結(jié)束后,各縣、各單位參會人員都能及時將會議精神向領(lǐng)導(dǎo)匯報,并對當(dāng)年統(tǒng)計工作做了周密的部署?! ∠旅?,我講二點意見:  一、****年度工資統(tǒng)計工作回顧  ****年,各縣、各部門都能認真貫徹落實在廣州市召開的全省人事干部統(tǒng)計工作會議精神,在時間緊、任務(wù)重、人手少的情況下,按時按質(zhì)地完成工資統(tǒng)計任務(wù)?! 《ο乱浑A段的工作,提幾點要求  要刻苦鉆研業(yè)務(wù),提高統(tǒng)計工作業(yè)務(wù)的水平。****年工資統(tǒng)計工作要求各縣于****年1月20以前完成,市直單位按市里統(tǒng)一計劃按時上報。今年,南寧市下達我縣九年義務(wù)教育鞏固率目標(biāo)任務(wù)是95%,這是市政府為實現(xiàn)高水平、高質(zhì)量普及九年義務(wù)教育下達給我縣的約束性指標(biāo)。學(xué)校自學(xué)生入學(xué)起要按規(guī)定建立紙質(zhì)和電子學(xué)籍檔案,嚴(yán)格辦理學(xué)生的轉(zhuǎn)學(xué)、接收、休學(xué)、復(fù)學(xué)等手續(xù),所有學(xué)生變動情況均應(yīng)有相應(yīng)的變動材料。去年,在中央《20xx20xx年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》和省市委貫徹《規(guī)劃綱要實施意見》中,明確提出把健全促進科學(xué)發(fā)展的黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價機制作為重點突破項目,實施有效改革。對工作平庸、表現(xiàn)一般的干部,通過限期整改、組織調(diào)整等辦法及時予以解決,對民主測評不稱職票超過三分之一,經(jīng)考核組認定為不稱職的干部,不再提名現(xiàn)任職務(wù),切實加大對不勝任干部的免職力度,真正建立起能者上、平者讓、庸者下的選任機制。只有程序的嚴(yán)密規(guī)范和執(zhí)行到位,才能確??己斯ぷ鞯捻樌M行,才能取得實際效果。在座各位都是經(jīng)過認真篩選抽調(diào)的,都是組織紀(jì)律觀念比較強、業(yè)務(wù)比較熟悉、綜合素質(zhì)比較高的同志,特別是考核組組長都是精挑細選的縣處級干部,相信大家在考察組長的領(lǐng)導(dǎo)下,能夠以組織部門廉潔自律、公道正派的模范人物王彥生、李林森為榜樣,嚴(yán)謹(jǐn)細致,嚴(yán)格要求,保質(zhì)保量完成這次考核任務(wù)。我們考核組是代表市委對各部門、各單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進行考核的,我們的一言一行,不僅代表著個人的形象,而且代表著市委的形象。要增強保密意識。真實性是考核工作的生命。我們一定要按照規(guī)定要求,嚴(yán)謹(jǐn)細致、認真負責(zé)地做好各個環(huán)節(jié)的工作,不能隨意簡化和變通,做到程序一步不缺、環(huán)節(jié)一個不少。  二、抓住關(guān)鍵,準(zhǔn)確把握這次考核工作的政策規(guī)定  按照市委《關(guān)于市管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核工作的通知》規(guī)定,這次考核借鑒了以往的做法和經(jīng)驗,吸收了干部考核工作的成果,內(nèi)容更加豐富具體,增加了對領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)民意調(diào)查的內(nèi)容,考核方法也更加科學(xué)嚴(yán)密,突出了量化分析與定性評價的有機結(jié)合。我們必須堅定信心、增強決心,以改革創(chuàng)新精神,不斷推進干部考核工作的科學(xué)化、制度化和規(guī)范化。每年3月底、9月底之前,按照學(xué)校鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校(中學(xué)) 縣(市)區(qū)教育局的順序,上報義務(wù)教育階段學(xué)生變動情況統(tǒng)計資料。當(dāng)前,我縣控輟保學(xué)工作的重點仍然在初中學(xué)校,隨著義務(wù)教育經(jīng)費保障機制的實施和完善,家庭經(jīng)濟困難已經(jīng)不再是造成學(xué)生輟學(xué)的主要原因,學(xué)生因厭學(xué)而導(dǎo)致輟學(xué)占
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