【正文】 我局黨建工作緊緊圍繞流域水利中心工作，著力強化思想理論武裝，扎實推進示范性黨支部建設，不斷深化“劃區(qū)設崗”活動，黨建工作取得了較好成效。按月做好黨費收繳工作，黨費收繳和使用管理符合各項規(guī)定。水庫電站處黨總支針對“區(qū)、崗”職責，組織開展了人身觸電急救事故演練、前池事故處理演練等多項活動，黨員干部全員參與，有力的促進了各項工作的順利開展。局黨委于x月xx日召開理論學習中心組(擴大)會議，全局副處級以上領導干部參加了會議。三是專項整治查擺問題。二是創(chuàng)新意識不強，如何進一步創(chuàng)新、落實黨建工作的方法和載體，還需進一步下功夫。通過學習，黨員干部的政治敏銳性明顯增強，政治素質(zhì)、理論素養(yǎng)有了明顯提高。以第29個民族團結教育月活動和地區(qū)創(chuàng)建國家級民族團結模范地區(qū)活動為契機，深入開展了馬克思主義五觀教育，黨的民族宗教政策法律法規(guī)和反分裂斗爭再教育活動，進一步強化了黨員干部職工對國家觀、民族觀、宗教觀、歷史觀、文化觀認識和理解。為了進一步加強黨員教育管理工作，增強黨員的宗旨意識，拓寬黨員聯(lián)系服務群眾的途徑，豐富黨員服務群眾的內(nèi)容，引導機關在職黨員參與社區(qū)建設和服務，強化對在職黨員的雙重管理，推進機關黨建工作再上新臺階。根據(jù)地區(qū)機關工委[20xx]x號文件精神要求，我們組織開展了黨員效能示范崗創(chuàng)建活動。認真培養(yǎng)入黨積極分子，做到發(fā)展黨員從嚴。一是設置廉政文化宣傳專欄，長期宣傳廉政制度、廉政紀律及廉政建設日常工作。加強機關文化建設，開展健康向上，豐富多彩的文體活動，增強機關活力，提高機關工作效能。二是認真執(zhí)行有關廉潔自律規(guī)定。制定和完善黨建工作各項管理制度和工作制度，年初，黨支部與各科室、黨員層層簽訂了黨建目標責任書，并將其納入日?？己?。委黨組定期召開會議研究黨建工作現(xiàn)狀、分析黨建工作中的熱難點問題。二是深入開展治庸治懶治理活動。(二)以理論武裝為先導，扎實推進學習型機關黨組織建設一是深入開展黨員干部理想信念教育。二、20xx年黨建工作開展情況(一)扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動認真抓好學習教育，為活動的開展夯實思想基礎始終把學習教育活動貫穿于教育實踐活動的始終，堅持多措并舉，嚴密組織，引導黨員干部深入思考學、圍繞重點學、帶著問題學、照著榜樣學、聯(lián)系工作學。二是規(guī)范有序地召開了基層黨員組織生活會。二是堅持即知即改查擺問題。五是認真貫徹落實中央“八項規(guī)定”、省委“雙十條”規(guī)定精神，開展“庸懶散軟”專項整治，有效解決了個別黨員干部工作不作為、慢作為問題。通過崗位鍛煉、崗位練兵等措施，督促黨員按照區(qū)、崗職責落實工作任務。二是切實加強了基層黨組織班子建設。二是繼續(xù)抓好黨風廉政建設責任制的落實。 x月xx日，在公司系統(tǒng)推行了工會現(xiàn)場工作監(jiān)管模式，在各作業(yè)現(xiàn)場班組和各隊相繼建立了兼職現(xiàn)場工會小組長監(jiān)管崗。“黨員先鋒示范崗”xx作為班組長，最先在分公司班組中建立了班組周考核制度。上半年分公司共組織內(nèi)部自培2次，參培人數(shù)45人，在外部培訓中有3人經(jīng)過培訓和考核取得了操作證和資格證。二是分層次對中層管理人員和和各支部書記進行教育培訓，抓好干部隊伍的教育。黨支部加強家訪和談心制度，做到對有困難和遇有問題的職工不定期家訪，每旬到班組談心一次，每月抽部分員工談話一次，時刻掌握員工的思想動態(tài)。宣傳工作取得了分公司歷史以來的最好成績，通訊員隊伍也從 “一支獨秀”到 “遍地開花”的轉變。上半年以來分公司在獲得20xx年xx市花園式單位的同時，今年4月，家屬小區(qū)又被x市精神文明辦公室授予市級精神文明小區(qū)，分公司也獲得了當?shù)貎?nèi)保先進單位稱號。以黨支部集中學習為主要方式，集中開展了以黨的紀律和反腐倡廉、黨風廉政建設主體責任、全局規(guī)章制度為主要內(nèi)容的學習活動。各黨總支、局機關各黨支部分別組織開展了重溫入黨誓詞、主題演講比賽、法律及黨務知識競賽、組織生活會、參觀廉政教育基地、義務勞動等活動，共慶黨的生日。通過印發(fā)《工作安排意見》，簽訂《黨風廉政建設責任書》，召開以議廉為主題的黨委會議及中層以上干部聯(lián)席會議，對主體責任落實情況進行專項督查等方式，有效推動了黨風廉政建設各項任務的落實。印發(fā)了《關于做好“三嚴三實”專題教育有關具體工作的通知》、《關于印發(fā)“三嚴三實”專題學習研討工作方案的通知》等文件，確保了專題教育有序、有效、有步驟推進。局、處領導干部針對學習體會、查擺問題清單、特別是工作中存在的主要問題，親自撰寫研討交流材料?，F(xiàn)將黨建工作情況匯報如下：一、黨支部基本概況地區(qū)國資委機關現(xiàn)有干部職工19人，黨員17人，非黨員2人。談話交心、承諾整改只有領導干部率先垂范，教育才有說服力，制度才有威懾力，活動才能取得實效。為深入貫徹中央《關于培育和踐行社會主義核心價值觀的意見》，圍繞社會主義核心價值觀教育，組織開展了道德講堂、學習交流、撰寫學習心得體會等活動，大力加強社會主義核心價值體系教育，培育機關核心價值理念，使三個倡導日益深入人心。機關黨建立工作緊緊圍繞地委、行署中心工作與重大工作部署開展，如：學習傳達貫徹地委擴大會議精神，在機關開展專題講座，重大工作給黨組專題匯報。一年來，黨支部不斷健全黨建工作責任制，認真分解委黨組下達的支部工作目標，支委成員各負其職，既分工又合作地抓好支部工作，及時了解黨員及干部職工的思想狀況，認真分析新形勢下黨的建設遇到的新問題和黨員關心的難點、熱點問題，虛心聽取干部職工的意見，幫助干部職工排憂解難。支部按照黨風廉政建設責任的要求，結合本單位的實際情況，堅持一級抓一級，一級對一級負責的原則，形成齊抓共管，各負其責的工作格局，保證黨風廉政建設和反腐敗工作的各項任務落到實處。三、存在的問題和不足及下一步打算(一)存在的問題和不足在工作思路、工作方法、工作作風和工作機制等方面，還存在與新形勢新任務要求不相適應的地方。支部在加強協(xié)調(diào)，提供服務等方面還需要進一步改進。全體黨員干部時刻提醒和規(guī)范自己的言行，堅守法律和道德底線，廉潔奉公，潔身自好，努力做個讓組織放心、讓群眾滿意的國家工作人員，一年來，黨員干部和職工中無違法違紀現(xiàn)象發(fā)生。凡是重大事項都召開支委會集體研究決定，保證了支部工作決策的民主性和科學性。以精神文明建設、黨風廉政建設、效能建設、民族團結模范單位創(chuàng)建，普法教育、社會管理綜合治理為平臺，挖掘黨建工作資源，拓寬黨建工作領域，以黨建工作為龍頭推動各項機關建設。(三)以服務大局為主線，扎實推進服務型機關黨組織建設一是深入開展服務民生實踐活動。地區(qū)國資委黨組針對干部職工提出的熱難點問題，班子成員之間，開展了廣泛的談話交心活動，并及時召開干部職工大會現(xiàn)場作出承諾，邀請督導組領導現(xiàn)場督查指導，既原汁原味地逐條反饋意見建議，又明確整改期限，強化責任分工，制定工作方案，確保各項目標實現(xiàn)。女黨員5人，占黨員總數(shù)的25%。三是研討交流效果顯著。以局、處理論中心組學習為龍頭，組織局、處級領導干部集中學習。通過簽訂黨員廉政承諾書、抓規(guī)章制度和具體措施落實，深化廉政文化“五進”(進機關、進基層、進灌區(qū)、進工地、進家庭)活動，在干部職工當中營造了講廉政、抓廉政的濃厚氛圍。按照有場所、有設施、有標志、有黨旗、有資料、有制度的“六有”標準，切實加強了“黨員職工活動室”的建設，不斷完善了“黨總支、黨支部活動園地”、“黨務政務公開欄”，進一步充實了“黨員職工書屋”，全局黨員活動陣地實現(xiàn)了功能多樣化、活動經(jīng)?；?、管理規(guī)范化目標。三是強化職工業(yè)務培訓和技能訓練。在“兩個條例”的學習中，分公司認真做到領導精通，黨員熟