【正文】 主題的合理化建議征集活動和公司宣傳用語、口號征集活動在活動xxx征集合理化建議1條，宣傳用語和口號34條，分公司將這些用語在宣傳欄中進行公布，并從中精選10條，做為分公司的宣傳用語，通過征集活動，提煉了分公司本土化的企業(yè)文化，推動了企業(yè)文化的進一步延伸。在“元月安全月”、四月設(shè)備檢修月，達標工作及在“黨員先鋒示范班組”和“黨員先鋒崗”等運行中出現(xiàn)的典型和先進事跡，通過宣傳，形成全員爭、創(chuàng)、比、優(yōu)的良好風氣，推進了員工隊伍建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)。創(chuàng)新工會工作機制，設(shè)立工會小組長。工會維權(quán)到現(xiàn)場，開拓了工會工作的多渠道化，使企業(yè)三級勞動保護、現(xiàn)場安全監(jiān)督都得到了較好的落實。另外分公司組織對小區(qū)2樓進行了亮化粉刷，對部分滲漏屋面進行了全面維修，業(yè)主委員會又組織小區(qū)老職工和家屬組建了分公司老年舞蹈隊，活躍了小區(qū)住戶的文化生活，以實際行動來踐行“三個代表”。五、加強和改進黨風廉政建設(shè)，促進公司健康發(fā)展抓好“兩個條例”的學習。一是加強了黨風廉政建設(shè)教育。切實形成一級抓一級、一級對一級負責的黨風廉政責任體系，并從x月xx日開始組織黨員先進性教育。一是加強理論中心組學習。同時，各單位、部門組織黨員干部對水利業(yè)務、水利法律、法規(guī)知識進行了深入學習，黨員干部業(yè)務素質(zhì)進一步提高。一是全面落實黨建工作目標管理責任制。三是按照進一步規(guī)范基礎(chǔ)性黨務工作的要求，統(tǒng)一為基層各管理所(電站)配置了第四批全國干部教育培訓教材、黨建工作手冊，組織完成了全局37名處級干部“四個全面”網(wǎng)絡(luò)教育培訓工作，培訓組織工作得到了省水利廳充分肯定。七一前夕，發(fā)展新黨員7名，轉(zhuǎn)正黨員9名，為黨組織輸入了新鮮血液。六是進一步完善黨建工作陣地。各黨支把黨員“劃區(qū)設(shè)崗”活動與渠道“劃段包干”管理、工程建設(shè)等工作緊密結(jié)合起來，及時對“區(qū)、崗”黨員進行調(diào)整、完善，“區(qū)、崗”全面涵蓋了灌溉管理、項目建設(shè)、工程管護、發(fā)電生產(chǎn)等全局主要工作，“劃區(qū)設(shè)崗”活動與水利中心工作結(jié)合進一步緊密。雙塔處黨總支在“區(qū)、崗”全覆蓋的基礎(chǔ)上，建立了“站段聯(lián)村、黨員聯(lián)組、職工聯(lián)戶”工作登記卡，開展了“三亮五比三評一爭”活動，有效發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。各黨支部通過進一步豐富活動載體，將“區(qū)、崗”黨員的考核與個人績效考核、年度工作考核、民主評議黨員、“十佳職工”評比活動等工作相結(jié)合，考核結(jié)果均與個人績效工資、年終考核等次、評優(yōu)樹模等相掛鉤，激發(fā)了創(chuàng)先爭優(yōu)、干事創(chuàng)業(yè)的活力。二是強化各單位、部門主體責任。四是嚴格執(zhí)紀問責。二、圍繞忠誠干凈擔當，深入開展“三嚴三實”專題教育按照省委、省水利廳黨組的統(tǒng)一部署和要求，局黨委周密安排,認真組織開展相關(guān)活動，“三嚴三實”專題教育有效、有序扎實推進。二是制定實施方案。(二)開展學習教育，把牢思想開關(guān)一是分層組織落實，增強學習的自覺性。(三)深查不嚴不實，建立問題清單一是結(jié)合工作實際查擺問題。截至目前，針對局領(lǐng)導班子的10條“不嚴不實”問題，已全部得到了整改落實和初步解決。(四)注重研討效果，深入開展交流一是研討交流準備充分。每次研討交流材料均幾上幾下，反復修改，反復完善，確保了研討交流材料的質(zhì)量。通過開展集中學習、征求意見、談心談話等前期準備工作，結(jié)合專題研討，圍繞“三嚴三實”主題，局、處領(lǐng)導班子分別召開了專題民主生活會。會上，每位黨員都對照“三嚴三實”要求，查找了自身存在的不足和問題，認真進行了黨性分析，開展了批評與自我批評，針對存在的問題，提出了改進的措施和辦法，專題教育取得了實實在在的成效。在今后的工作中，我們將重點抓好以下幾個方面:一是認真學習貫徹落實黨的十九大精神，把貫徹落實會議精神與推動我局黨建工作相結(jié)合，進一步推動全局黨建工作創(chuàng)新發(fā)展。國資委系統(tǒng)黨員共20名，其中：機關(guān)黨員17名，直屬企業(yè)黨員3名。預備黨員1名。舉辦主題黨課、輔導報告5次，委黨組主要領(lǐng)導帶頭作了維護民族團結(jié)、民族宗教政策、三史教育等專題輔導報告，打牢維護祖國統(tǒng)一、維護民族團結(jié)、維護社會穩(wěn)定的思想基礎(chǔ)。地區(qū)國資委黨組班子成員按照雙聯(lián)聯(lián)系點制度，結(jié)合訪民情、惠民生、聚民心活動，組織引導廣大黨員干部與群眾同吃同住同勞動，帶著感情、帶著問題、帶著責任下基層，通過進縣(市)國資部門、進社區(qū)、進科室、進企業(yè)和進聯(lián)系村，五進活動，主動與群眾進行面對面地直接交流，認真傾聽群眾最關(guān)心、利益最普遍的問題，征求到意見建議55條。按照準、狠、韌的要求，地區(qū)國資委黨組緊密聯(lián)系自我，聚焦政治堅強、聚焦四風問題，切實把自己擺進去，以實際行動為班子成員作示范，誠懇地全面查找自己身上存在的問題，堅持有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就著重解決什么問題，使征求對象感受到征求意見的誠意和決心，打消了顧慮，從而真心實意地提意見、找問題，帶動委教育實踐活動扎實開展。深入推進專項整治，力求取得實效制定了《地區(qū)國資委開展政治堅強和四風突出問題專項整治工作方案》和《地區(qū)國資委黨組制度建設(shè)計劃》，認真梳理已有制度，建立健全相關(guān)制度，廢止過時的制度。通過學習教育與活動的開展進一步增強了黨員干部應用馬克思主義的立場、觀點、方法分析問題、解決問題的能力，增強了政治敏銳性和政治鑒別力，堅定了矢志不渝為中國特色社會主義共同理想而奮斗的信心。使三該離不開的思想深入人心，增強了戰(zhàn)勝困難的信心和推動國資事業(yè)又好又快發(fā)展的決心。強化機關(guān)干部職工文明道德意識，積極踐行新疆精神，通過社會主義核心價值觀主題教育活動的開展，使黨員干部隊伍的整體素質(zhì)得到提高，履職和服務能力得到增強，對外的形象得到全面提升。今年以來，地區(qū)國資委為鄯善縣前街村解決項目資金10萬元，黨員干部為貧困村民捐款近3000元。通過以上教育活動的開展，提高廣大干部職工對庸懶行為危害的認識，強化有錯是過，無為也是過的責任意識，激發(fā)了干部職工潛在動力，提升了執(zhí)行力，促進了機關(guān)工作作風明顯改進，服務能力明顯增強，辦事效率明顯提高，發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化。(四)以開拓創(chuàng)新為動力，扎實推進創(chuàng)新型機關(guān)黨組織建設(shè)一是建立和創(chuàng)新四大工作機制。第二，黨建與機關(guān)各項建設(shè)有機整合的機制。第四，注意把群眾路線教育的經(jīng)驗推廣運用到黨建工作的學習教育機制。三是開展黨員效能示范崗創(chuàng)建活動。通過創(chuàng)建活動，讓黨員在單位里把自己的身份亮出來，在崗位上把良好的形象樹起來，在群眾中把先鋒模范作用顯出來，從而實現(xiàn)推動科學發(fā)展、促進機關(guān)和諧、服務人民群眾、加強組織建設(shè)的目標，營造比、學、趕、幫、超的濃厚氛圍，打造黨員隊伍建設(shè)新品牌。進一步貫徹民主集中制的原則，堅持集體領(lǐng)導。支委5人，在工作中都能起模范帶頭作用，積極完成所承擔的工作任務，既分工又協(xié)作，發(fā)揮了黨組織的核心作用。完善黨建工作責任制，實行黨員領(lǐng)導干部一崗雙責制度，進一步明確了職責分工和任務要求。(五)以完善懲治和預防腐敗體系為重點，扎實推進反腐倡廉建設(shè)落實黨風廉政建設(shè)責任制。二是為貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》，深入推進反腐倡廉建設(shè)，切實提高黨員領(lǐng)導干部的廉潔自律意識，國資委在全體黨員干部中開展了《廉政承諾書》的簽訂活動。教育黨員干部必須注意自重、自省、自警、自勵，牢固樹立共產(chǎn)主義世界觀、人生觀、價值觀。開展廉政文化活動。三是在委機關(guān)各科室電腦首頁統(tǒng)一使用廉政文化屏保，讓黨員干部在電腦前隨時看到廉政勤政的警示。黨員隊伍在加強自身學習，提高綜合素質(zhì)方面還存在一定差距。圍繞六有的目標，繼續(xù)深化服務型黨組織建設(shè)，切實提高局機關(guān)黨建工作水平。