【正文】 績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定?！　、甲方安排乙方的工作崗位，屬于不定時工作制，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁?！　〉谖鍡l、勞動報酬：　　乙方月工資標準為人民幣元，其中試用期內工資為人民幣元?！　∈?、雙方約定的其他事項　　(一)甲方應將企業(yè)規(guī)章制度明確告知乙方?！　」疚窗磩趧雍贤s定支付勞動報酬或者提供勞動條件的?！　≡趰弳T工兼任　　第二職業(yè)或從事經(jīng)營活動為自己創(chuàng)收謀利的?！　∑摺趧雍贤慕K止、解除、續(xù)訂和變更　　(一)有下列情形之一的，合同即行　　勞動合同期滿的。如生產(chǎn)工作需要，甲方可以調換乙方的工作崗位。期限為______個月?！　∫曳降墓べY報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中內部工資分配辦法確定，按崗按績效取酬?！　?三)乙方由下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同:　　在試用期間被證明不符合錄用條件的?！　≡诒締挝贿B續(xù)工作滿________年，且距法定退休年齡不足________年的(員工本人要求解除除外)?！　?三)乙方患職業(yè)病或者因工負傷及因工或因病死亡應享受的待遇均按有關法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。　　本合同包含個月的試用期(自年月日至年月日)　　第二條、工作地點：省(自治區(qū)、直轄市)市(縣)路號.　　第三條、工作內容：　　乙方同意在甲方部門(或崗位)擔任職務，乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執(zhí)行。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無關?！　?二)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度?！　?五)乙方患病或非因工負傷的，甲方應當執(zhí)行國家關于醫(yī)療期的規(guī)定?！　?。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行?！　《?、工作內容及要求　　(一)乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事工作?！　〉诰艞l、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任?！　?，自年月日起。乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。　　患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的。　　法律、行政法規(guī)的其他情形?！　?一)甲方承諾每月____日前未工資發(fā)放日。合同期從________年____月____日至合同中法定解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。　　實行不定時工作制　　乙方上下班時間根據(jù)工作需要和甲方的安排而定。　　勞動合同職業(yè)培訓教育網(wǎng)司與職工約定的終止條件出現(xiàn)的.。　　被依法追究刑事責任的?！　∮萌藛挝坏囊?guī)章制度違法法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的。　　(三)本合同依法訂立后，對雙方具有約束力，甲乙雙方必須嚴格履行?！　〖追奖ＷC按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為.　　第六條、社會保險：　　甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費?！　〉谑臈l、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認?！　?二)甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙