【正文】 四季沐歌在黨員中開展“亮身份、做表率、樹形象”主題活動，并利用互聯(lián)網(wǎng)手段，將黨員服務、四季沐歌有限公司簡況等信息以二維碼形式公示公開，同時，為名黨員配發(fā)黨徽，在辦公崗位上為所有黨員制作“共產(chǎn)黨員”標識牌，注明姓名、職務，讓黨員感受“身份一亮、做出榜樣，牌子一掛、責任重大”的意義，進一步激勵黨員立足本職崗位，發(fā)揮先鋒模范作用；炎黃科技園從園區(qū)實際出發(fā)，圍繞各項工作任務，堅持企業(yè)需要、業(yè)主理解、員工擁護、黨員歡迎的原則，突出業(yè)余、小型、靈活、多樣等特點，采取舉辦知識講座、文化沙龍、論壇、觀看影片等形式，每季度組織園區(qū)黨員開展一次以上的主題實踐活動，努力做到集中和分散相結(jié)合、原則和靈活相結(jié)合、黨建工作與經(jīng)濟工作相結(jié)合，提升黨員活動的針對性和實效性，開展主題活動以來，舉辦知識講座次，觀看電影次，累計培訓黨員名。對無活動場所、無閑置集體資產(chǎn)可利用的村，重點安排，科學選址，優(yōu)先投入，實施新建；對有閑置校舍、廠房或其他集體資產(chǎn)可利用的村，通過劃撥閑置校舍和集體空閑場所進行改擴建；對房屋嚴重陳舊、辦公設施簡陋的村級組織活動場所，堅持標準，適當補助，進行修繕改建，夯實基層陣地。著力抓好基層黨組織書記集中培訓，上半年共舉辦各級各類干部培訓班期，培訓人次，帶動各級輪訓村（社區(qū)）黨組織書記人次。二是加強督導監(jiān)督，讓基層黨組織“嚴落實”。堅持人往基層走、錢往基層投、政策向基層傾斜。根據(jù)考核要求，現(xiàn)將2020X區(qū)落實“X黨建計劃”鞏固提升年工作開展情況匯報如下。堅持分類抓推進。把政治屬性放在首位，進一步強化服務功能，不斷增強基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。二是抓基層干部隊伍強班子。列支萬元，進一步深入開展“六好”村（社區(qū)）達標創(chuàng)建活動，實施星級干部管理，保障離任村干部基本待遇，強化資金保障，讓基層黨組織有錢辦事。共建立“兩新”黨組織個，非公企業(yè)和社會組織黨組織覆蓋率分別達到%和%，黨的工作覆蓋率%。二是抓黨員隊伍的教育管理還不夠嚴格。把社區(qū)黨建作為筑牢城市黨建的基礎，堅持力量向一線聚、資源向一線沉、政策向一線傾斜，夯實基礎，強化服務。探索形成每季度一次黨組織書記集中上黨課、每月一次黨員集中教育、每月一次黨員主題活動日的黨員教育方式，不斷加強對基層黨員干部政治理論、理想信念、黨性宗旨和“四個意識”教育，確保廣大黨員干部始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，筑牢意識形態(tài)陣地。把基層基礎制度落實情況在黨建綜合考評中進行量化，半年和年終進行考核排名，一方面加大追責問責力度，切實解決在落實基層制度中存在的“寬松軟”問題，做到追責問責無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍?！　。ㄒ唬┚劢怪髫熤鳂I(yè)，強化責任落實。全區(qū)共有基層黨組織X個，黨員X名。　　三是完善推進體系，注重從點到面，整體提升。三是建立聯(lián)系點制度。一是抓全體黨員隊伍提質(zhì)量。堅持問題導向，強化問題意識，把人財物向基層傾斜，著力解決基層黨組織經(jīng)費保障和陣地建設等問題?！　。┐罅μ嵘皟尚隆秉h組織的組織覆蓋和工作覆蓋。在創(chuàng)新抓手載體方面，對基層黨建歸納總結(jié)、建章立制方面做的還不夠