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20xx房地產(chǎn)銷售個人工作總結(jié)10篇(專業(yè)版)

2024-12-05 23:36上一頁面

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【正文】 20年項目業(yè)績20年工作小結(jié)元月份忙于年度總結(jié)、年度報表的核算工作;  2月份接到公司新年度工作安排,做工作計劃并準(zhǔn)備9號樓的交房工作;5月份進(jìn)行9號、12號樓的交房工作,并與策劃部x老師溝通項目尾房的銷售方案,針對的尾房及未售出的車庫、儲藏間我也提出過自己的一些想法,在取得開發(fā)商同意后,7月份分別舉辦了“縣小學(xué)生書畫比賽”和“縣中學(xué)生作文大賽”,  在縣教育局的協(xié)助下,希望通過開展各項活動提高中磊房產(chǎn)的美譽(yù)度,充實的文化內(nèi)涵,當(dāng)然最終目的還是為銷售起推波助瀾的作用,遺憾的是在銷售方面并沒有實現(xiàn)預(yù)想中的效果,但值得欣慰的是活動本身還是受到了業(yè)主及社會各界的肯定。在明年的工作中建立一個和諧,具有殺傷力的團(tuán)隊作為一項主要的工作來抓?! ∽龊帽静块T的檔案管理工作,建立客戶信息檔案(涉及用戶基本情況,使用品種、數(shù)量、價位、結(jié)算方式)。  銷售會計不僅要通過編制銷售憑證、登記銷售明細(xì)臺賬,支付各項目的銷售費用、對完工開發(fā)產(chǎn)品進(jìn)行結(jié)算等,下面幾項工作更是需要花時間費力做好的:  提前了解跟進(jìn)最新的房貸政策,收集整理匯總上報,及時提供信息讓公司領(lǐng)導(dǎo)做出決策。任何一個人的知識與能力的提升都是在項目服務(wù)過程中不斷積累、修正和完善的”?! ∏袑嵓訌?qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理,提高企業(yè)整體戰(zhàn)斗力。但同時我們也清楚認(rèn)識到,市場的發(fā)展及消費者的目趨理性,已經(jīng)催生了品質(zhì)時代的來臨,只有以“品質(zhì)”作為核心競爭力才能成為末來市場真正的贏家?! ”M管項目整體推進(jìn)時間有所滯后,但對項目下步的運(yùn)作還是利大于弊。同時,我也勇于解剖自己,分析自己,正視自己,提高自身素質(zhì)。如果短期內(nèi)有類似的職位需要,招聘者就可以直接入庫搜索、聯(lián)系應(yīng)聘者、然后面試。房展會是試金石,它迫使我們更全面的了解我們的產(chǎn)品。再一方面是向我們的同事學(xué)習(xí),工作中始終要保持謙虛謹(jǐn)慎、虛心求教的態(tài)度,學(xué)習(xí)他們?nèi)蝿谌卧?、求真?wù)實的工作作風(fēng)和處理問題的方法?! ∽袷毓緝?nèi)部規(guī)章制度,維護(hù)公司利益,積極為公司創(chuàng)造更高價值,力爭取得更大的工作成績?! ∽龊门c其他部門的工作協(xié)調(diào)。回顧這一年的經(jīng)歷,經(jīng)歷了公司從來沒有的策劃模式,也完成了開始覺得不太現(xiàn)實的銷售任務(wù)。用挑剔的眼光看,這對夫妻絕對是沒有潛力的,剛開始他們也只是隨便了解,后來他們越聽項目介紹,越感興趣,就要求看現(xiàn)場。  辦理售房合同,負(fù)責(zé)開發(fā)公司的文件文字處理,保管資料的收發(fā)登記。在企業(yè)不斷改革的推動下,我認(rèn)識到不被淘汰就要不斷學(xué)習(xí),更新理念,提高自我的素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平,以適應(yīng)新的形勢的需要?! ∫粋€老客戶比去找一個新客戶容易  這里的意思是說,找一個新客戶所花的廣告費相當(dāng)于讓老客戶給你介紹七個客戶的成本。同時維護(hù)好所積累的老客戶的關(guān)系,他們都對我們認(rèn)真的工作和熱情的態(tài)度都抱以充分的肯定,又為我們帶來了更多的潛在客戶,致使我們的工作成績能更上一層樓?! ?0xx年的主要工作內(nèi)容如下:  一、銷售部日常管理工作  銷售部門是公司對外展示的形象窗口,代表的是一個公司外表,也是公司最賺錢的一個部門,是一個先鋒部隊。新員工的培訓(xùn)學(xué)習(xí)安排,考核。  現(xiàn)將這段時間的具體工作情況總結(jié)如下:  在此,我深刻的體會到了xx這個團(tuán)隊從老板到同事踏實認(rèn)真的工作態(tài)度,共同以一顆積極向上的心態(tài)來迎接每一天的挑戰(zhàn),也正是這個時刻提醒著我自己,要把每一天的工作做好。近一年來在領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在同事們的關(guān)心和幫助下,我已從一名初出茅廬的大學(xué)畢業(yè)生成長成為公司的一份子。辦理人員招聘、安排、錄用、培訓(xùn)、調(diào)整、考核、獎懲、退(辭)工作。個人認(rèn)為:培訓(xùn)工作一直以來都是公司能夠不斷前進(jìn)的動力之一,需要對現(xiàn)有員工以及新進(jìn)員工進(jìn)行適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)才能夠不斷加強(qiáng)、充實我們公司這個團(tuán)隊的管理以及技術(shù)實力。協(xié)調(diào)好了用地范圍內(nèi)五回高壓線的搬遷事宜?! ?三)企業(yè)管理方面  在今年的工作中,我們對公司自成立以來在行政管理、機(jī)構(gòu)設(shè)置、制度建設(shè)及運(yùn)行機(jī)制等方面所存在的問題進(jìn)行認(rèn)真剖析,經(jīng)過梳理,針對剖析出的主要問題及時采取措施加以整改。  計劃全年完成一期商業(yè)總面積80%的招商量?! ∽鰹橐粋€剛踏入房地產(chǎn)行業(yè)的新人,“房地產(chǎn)”這個詞對我來說十分的陌生。只有有效的溝通才有理解,有理解才有更好的合作,然后才能建立高效的團(tuán)隊、強(qiáng)大的公司,加強(qiáng)學(xué)習(xí)與政府組織部門的`聯(lián)系與溝通方式,為今后的工作打下堅實的基礎(chǔ)是當(dāng)務(wù)之急我要學(xué)習(xí)的任務(wù)之一。  8月份轉(zhuǎn)崗后,接受預(yù)測新項目財務(wù)費用和稅金的工作,對房地產(chǎn)財務(wù)工作有了新的認(rèn)識,也學(xué)習(xí)了新的知識?! ′N售經(jīng)理差旅費的初審與上報簽批。培養(yǎng)銷售人員發(fā)現(xiàn)問題,總結(jié)問題目的在于提高銷售人員綜合素質(zhì),在工作中能發(fā)現(xiàn)問題總結(jié)問題并能提出自己的看法和建議,業(yè)務(wù)能力提高到一個新的檔次?! ∈占痻城的數(shù)據(jù),為x城培訓(xùn)銷售人員,在新年期間做好x城的客戶積累、分析工作。提高執(zhí)行力的標(biāo)準(zhǔn),建立一個良好的銷售團(tuán)隊和有一個好的工作模式與工作環(huán)境是工作的關(guān)鍵?! ”韭毜墓ぷ髯龅貌缓?,指導(dǎo)力度不夠,影響市場部的銷售業(yè)績。  一、內(nèi)勤日常工作  作為公司的銷售內(nèi)勤,我深知崗位的`重要性,也能增強(qiáng)我個人的交際能力?!  皹I(yè)精于勤而荒于嬉”。 ?。ǘ贤氨磉_(dá)能力需不斷提高?!  熬坌艔V場”及“龍頭寺”項目前期工作大的障礙已在XX年基本掃除?! ∩鲜龀煽兊娜〉茫枪救w同仁共同努力的結(jié)果,同時,還涌現(xiàn)出了一批愛崗敬業(yè)、成績突出的先進(jìn)集體和先進(jìn)個人?! 〉珜φ漳瓿豕ぷ饔媱?,兩個項目總體推進(jìn)進(jìn)展相對緩慢。這樣,不僅可以提升企業(yè)的內(nèi)部文化,也會減少員工頻繁跳槽的現(xiàn)象。并為xxxx辦理錄用,為5xxxx辦理退工。周而復(fù)始地鍛煉下來,使原本直率的我,言語也變得圓滑多了?! ≡趚x,目前我的工作主要就是負(fù)責(zé)房地產(chǎn)銷售的業(yè)務(wù)基本工作,每天必做的工作是邀請客戶并向客戶推薦房產(chǎn)。我我應(yīng)努力做到:  加強(qiáng)學(xué)習(xí),拓寬知識面?! I造火爆的銷售氛圍促進(jìn)銷售。一遇挫折就想放棄、休息。“一看客戶感覺,這客戶不會買房”、“這客戶太刁,沒誠意”,導(dǎo)致一些客戶流失,應(yīng)該通過客戶的言行舉止來判斷他們潛在的想法,從而掌握客戶真實信息,把握客戶的真實心理,在適當(dāng)時機(jī)一針見血,點中要害,直至成交?! 《?、在開發(fā)公司的日常工作  我于年初進(jìn)入公司以來,在公司銷售部工作。注意用科學(xué)的方法指導(dǎo)自己的工作,規(guī)范自己的言行,樹立強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心,不斷提高自己的業(yè)務(wù)能力和管理能力?! W(xué)會聆聽,把握時機(jī)  我認(rèn)為一個好的銷售人員應(yīng)該是個好聽眾,通過聆聽來了解客戶的各方面信息,不能以貌取人,不應(yīng)當(dāng)輕易以自己的經(jīng)驗來判斷客戶。人生有時像爬山,當(dāng)你年輕力壯的時候,總是像兔子一樣活蹦亂跳,一有機(jī)會就想跳槽、抄捷徑。對洛陽市場的信息掌握,對競爭對手的產(chǎn)品細(xì)致分析,每周調(diào)研做好記錄,及時和團(tuán)隊分享,給公司產(chǎn)品定價提供依據(jù),做到知己知彼百戰(zhàn)不殆。自己決心認(rèn)真提高業(yè)務(wù)、工作水平,為公司跨越式發(fā)展,貢獻(xiàn)自己應(yīng)該貢獻(xiàn)的力量。沒有各個部門和各們同事的相互配合,公司的工作進(jìn)程必然要受到阻礙,工作效率也要大打折扣,公司效益也自然會受損
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