【正文】 年初將業(yè)務目標進行分解，找出業(yè)務增長點，將業(yè)務開展目標和任務分配到人，做到有的放矢。將各系統(tǒng)分塊分類，每周重點開拓一個系統(tǒng)，每周召開一次業(yè)務分析會，總結進展和收獲，協(xié)調進程。三是完成了全行xx年調整養(yǎng)老保險繳費基數(shù)和繳費比例工作。三是根據(jù)省分行的安排，我們還及時組織有關業(yè)務人員及時參加了省分行干校以上的學習班學習。三是《黨員學習手冊》(第二冊)如期出版。二是擬增設市分行內設機構。一是調整了退休人員基本養(yǎng)老金。三是全面落實了會計主管委派制。為進一步深化我市農行干部選拔任用制度改革，經市分行黨委研究并報請省分行同意，決定采取公開選拔、競聘上崗的方式，面向全市農行招聘副科級干部?？萍壐刹靠冃ЧべY計劃單列，不占員工的績效工資。上半年，我行按照上級行的要求，結合我行實際，對現(xiàn)有機構繼續(xù)加大了改革力度。二是做好了“黨員示范崗”的跟蹤教育工作。二是認真制定培訓計劃。至xx年6月末，我行共繳納基本養(yǎng)老保險基金29574百元，繳納補充養(yǎng)老保險基金14294百元。（三）帶領業(yè)務組開拓創(chuàng)新，努力完成目標任務。根據(jù)市場的不斷變化，不斷創(chuàng)新工作思路，調整業(yè)務主攻方向。（三）樹立風險防范意識，確保業(yè)務安全運轉。三是建立業(yè)務、經辦、后勤協(xié)作機制。但是，在人事制度改革的力度和深度和為業(yè)務經營服務等方面還存在不足的地方。一是完成了中級技術職稱的報批和聘任工作。四是做好了保持共產黨員先進性教育的調查準備工作。經市分行黨委研究，并報經省分行和九江銀監(jiān)分局同意：我行原郊區(qū)支行更名為中國農業(yè)銀行九江市白水湖支行，并從九江市潯陽東路47號遷至九江市濱江路33號中國國電集團九江發(fā)電廠培訓中心營業(yè)。二調整了內退人員生活費。委派會計主管上收到市分行管理，編制掛靠市分行計劃財會部。xx年初，在去年年底對支行科級干部進行年度考核的基礎上，市分行黨委對全行科級干部進行了調整，調整涉及全部16個支行，10個市分行內設機構，42人次，其中，5名能力突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的副科級干部提拔為正科級。支行行長績效工資按本行員工平均數(shù)的兩倍分配，副職按行長的80%。三是審批了全行獎勵晉升、職務晉升工資。四、 扎實穩(wěn)健，黨建工作不斷推進為使我行的黨建工作充滿生機和活力，我部立足重點放在黨員員工的“愛崗敬業(yè)，愛行如家”的教育上，不斷增強黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力、和戰(zhàn)斗力，形成抓黨建促發(fā)展的濃厚氛圍，促進全行業(yè)務經營加快發(fā)展。五、 結合實際，教育培訓工作有新進展繼續(xù)落實好總、省分行培訓工作會議的精神，緊緊圍繞業(yè)務經營發(fā)展這一目標，不斷提高廣大員工的綜合素質，逐步構建全行員工終身教育培訓體系。在勞動合同管理方面，及時對到期的勞動合同下發(fā)《續(xù)訂合同意向通知書》，并與53人辦理了到期合同續(xù)訂手續(xù)。在中心組織開展密集的員工素質提升培訓的情況下，面對今年社保征收政策的巨大變化，我積極主動采取措施，克服困難，加班加點，學習國辦66號文、閩政辦136號文，閩人社29號、163號、榕社保89號等省市有關勞動保障政策，通過不斷學習努力提升自身綜合素質。今年，業(yè)務人員減少，后備力量嚴重不足，面對順豐速遞、大地保險大幅減員（年收入損失12萬元），我不灰心，不氣餒，在中心主任和科長帶領下，積極面對，找