設(shè)計公司年終總結(jié)與設(shè)計師個人工作總結(jié)匯編(專業(yè)版)
【正文】 有這樣一句話，“圓有規(guī)，方有矩，沒有規(guī)矩，不成方圓。而南面稱王后，則令行禁止，號令天下。鏡子真實的反映了我們的客觀，而我們的心態(tài)是不是更應(yīng)該平和呢?我認為對待批評首先要有一個寬廣的胸懷，容人的氣度。另外，在平時的設(shè)計創(chuàng)新生活中，應(yīng)注意謙虛，防止驕傲自滿。吐溫說明，并邀請他參與投資。就連恩格斯也說過：“馬克思主義不是教條，而是方法?？辞鍍?yōu)勢，尋找問題，借總結(jié)之機，欲上層樓。以下我就逐一分析我所忽略的這幾點。我也忽略了。因此業(yè)務(wù)員很容易地就可以拋棄公司的平臺，找私人做掉單子這有什么不好理解的呢？特別是越老練的業(yè)務(wù)員，越能跟客戶關(guān)系拉近，就更能棄掉公司，而且更有甚者，他們只要一個月能保證一定量的業(yè)務(wù)，就能自己扯牌子做公司了。這種不求實際的工作做法是很不可取的。莎士比亞說：“天地間未知事物之多，遠超出我們的哲思冥想。可兩千五百年后，封建思想就落伍了，阻礙了社會的進步和時代的發(fā)展，對人類社會起了消極的作用?？僧?dāng)別人象鏡子一樣告訴我，頭發(fā)亂了，或是臉上有污點，我就會很不痛快?！睂τ诓恢雷约菏欠稿e誤的，應(yīng)向他們指點迷津，達到思想上的溝通，這樣才有利于改正錯誤。其實，我也深深的明白：自由也得講場合。一根主干，生出很多枝杈，它們來來往往，瀟灑自如，但要想讓這棵樹茁壯成長，以成棟梁之材，就必須對一些不合規(guī)矩的枝杈加以裁剪。作為設(shè)計部的主管人員，半年來，我在培養(yǎng)新人上，做到了把自己所有掌握的專業(yè)知識毫無保留的教給了兩位設(shè)計部新人，同時，他們也在設(shè)計工作中不斷的成長。大庭廣眾之下暴跳如雷，好象是讓大家閑暇之余看的一道無聊的風(fēng)景。唐代政治家，文學(xué)家魏征曾說過：“求木之長者，必固其根本。我或許是個傻瓜，但絕不是大傻瓜。世界上任何事物都有其規(guī)律性，必須要認清事物發(fā)展的規(guī)律，才能掌握工作方法。一旦沒有得到榮譽或贊譽，就有情緒，消極怠工，使自己受縛于功利之中，難以解脫，萬分苦惱。但就是感覺業(yè)務(wù)消化慢，客戶由于各種原因，拖延項目時間，有的是中途喊停，很是讓我頭疼。我忽略了?；騽t是能力根本就不行的，出不來業(yè)績，老板自己都感覺不滿意，不請走也無其他辦法。幸好，我已開始糾正自己了?！拔以跇淞掷镛D(zhuǎn)了大半天，沒有象桌子腿那樣向下長的樹杈。所以，我們必須用變化發(fā)展的眼光看問題。下面，我想談?wù)剬Υ?
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