【正文】 二是要結(jié)合當(dāng)前工作。穩(wěn)定低生育水平是提高人民生活水平的關(guān)鍵。加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展，在增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)實(shí)力上下功夫。五是按照“三個(gè)留人”要求，堅(jiān)持以人為本，落實(shí)定期體檢、休假及談心制度，建立“心齊、氣順、風(fēng)正、勁足”的良好環(huán)境。三是定期召開基層組織建設(shè)成員單位聯(lián)席會(huì)議，完善“聯(lián)動(dòng)聯(lián)創(chuàng)”工作機(jī)制，制定考核細(xì)則，切實(shí)發(fā)揮基層組織建設(shè)成員單位作用。研究在有一定規(guī)模的非公企業(yè)成立業(yè)余黨校，把開展黨的基本知識(shí)、現(xiàn)代經(jīng)營管理知識(shí)和先進(jìn)技術(shù)培訓(xùn)作為長期的工作任務(wù)，以此提高員工的綜合技能，適應(yīng)企業(yè)未來發(fā)展對(duì)員工素質(zhì)的要求。四是推行城市社區(qū)黨組織工作聯(lián)系會(huì)議制度和黨員代表議事會(huì)制度。三是積極探索在產(chǎn)業(yè)鏈上、在產(chǎn)業(yè)化前沿建設(shè)黨組織和按產(chǎn)業(yè)類別劃分黨組織的模式，積極探索村村聯(lián)建、村企聯(lián)建黨組織的方式，長期在外打工、黨員較為集中的要建立流動(dòng)黨支部。一是組織開展人才隊(duì)伍建設(shè)專項(xiàng)調(diào)研，籌備召開全市人才工作會(huì)議，進(jìn)一步完善聯(lián)席會(huì)議、成員單位聯(lián)絡(luò)員、人才工作信息收集和反饋等制度，為促進(jìn)人才工作提供制度保障。五是積極探索完善公開選拔和競爭上崗有效工作機(jī)制，市直單位或部門中層干部原則上全部實(shí)行競爭上崗。三是突出抓好民主集中制建設(shè)。制定《20*—XX年后備干部隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃》，分類建立后備干部庫，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。為建設(shè)更加繁榮富裕和諧的*提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和人才支持。20*年以來，我市組織部門以“讓黨滿意，讓人民滿意”為目標(biāo)，以“五講五比”活動(dòng)為載體，上下聯(lián)動(dòng)，著力打造政治最強(qiáng)、學(xué)風(fēng)最濃、工作最細(xì)、作風(fēng)最正、紀(jì)律最嚴(yán)、形象最好的表率部門。五年來共培訓(xùn)干部11380多人次，其中到上級(jí)黨干校培訓(xùn)和掛職鍛煉干部629人次，投入市黨校建設(shè)資金50萬元，建立疆內(nèi)外培訓(xùn)基地2個(gè)。通過換屆，市鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，一批群眾公認(rèn)的干部走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位，樹立了良好的用人導(dǎo)向。下面，根據(jù)會(huì)議安排，我講三點(diǎn)意見。過去五年，我市在基層組織建設(shè)方面投入精力最多、財(cái)政支持力度最大、基層黨員干部受教育面最廣、基層陣地面貌變化最快。完善了民主評(píng)議、實(shí)績分析等體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的干部考核評(píng)價(jià)辦法?？偨Y(jié)過去五年的經(jīng)驗(yàn)，做好組織工作必須堅(jiān)持以馬克思主義中國化最新成果為指導(dǎo)，牢牢把握組織工作的正確方向；必須堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，把黨建工作與促進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)有機(jī)結(jié)合；必須堅(jiān)持解放思想、與時(shí)俱進(jìn)、改革創(chuàng)新；必須堅(jiān)持突出重點(diǎn)，統(tǒng)籌兼顧，以點(diǎn)帶面；必須堅(jiān)持超前謀劃、深入研究、及時(shí)總結(jié)；必須堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)、狠抓落實(shí)、務(wù)求實(shí)效；必須堅(jiān)持抓好組織部門自身建設(shè)。從今年起，市委決定每年財(cái)政投入150萬元專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)用于黨員干部的培訓(xùn)，在江蘇常州工學(xué)院建立了疆外培訓(xùn)基地，計(jì)劃3年培訓(xùn)210名中青年干部。進(jìn)一步落實(shí)老干部的政治、生活等各項(xiàng)待遇，加強(qiáng)老干部黨支部建設(shè)，切實(shí)發(fā)揮好老干部作用。（四）以增強(qiáng)選人用人公信度為重點(diǎn)，深化干部人事制度改革。二是切實(shí)加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用工作的全程監(jiān)督。在重點(diǎn)行業(yè)、系統(tǒng)廣泛開展“職工技能提升活動(dòng)”和各類技能大賽。把村隊(duì)陣地打造成為黨員群眾的活動(dòng)平臺(tái)、農(nóng)牧民致富的信息平臺(tái)、農(nóng)村人才的培訓(xùn)平臺(tái)、便民利民的服務(wù)平臺(tái)、教育群眾的文化平臺(tái)、參政議政的管理平臺(tái)，今年市財(cái)政將繼續(xù)劃撥200萬元用于支持基層組織陣地建設(shè)，計(jì)劃新建村級(jí)陣地21個(gè)，街道社區(qū)陣地2個(gè)。創(chuàng)建命名“五型機(jī)關(guān)”（學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型、廉潔型、高效型），努力使市直黨（工）委系統(tǒng)“五型機(jī)關(guān)”達(dá)到80％以上。著力抓好遠(yuǎn)程教育教學(xué)平臺(tái)、終端站點(diǎn)、教學(xué)資源、骨干隊(duì)伍和工作機(jī)制建設(shè)，投資20余萬元，實(shí)施遠(yuǎn)程教育科技入戶工程，建立完善的農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育體系，拓寬為基層組織建設(shè)、黨員隊(duì)伍建設(shè)服務(wù)的功能。三、扎實(shí)開展“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)，努力做到讓黨滿意、讓人民滿意。通過集中參觀學(xué)習(xí)，開闊了我們的視野，解放了我們的思想，大家一定要以此為學(xué)習(xí)契機(jī)，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，抓好貫徹落實(shí)。我鎮(zhèn)農(nóng)民收入盡管每年增幅不斷提高，但是城鄉(xiāng)差距仍然很大，農(nóng)民生活條件離新農(nóng)村建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)差距仍然很大，加大農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)建設(shè)投入，改善生產(chǎn)條件是增加農(nóng)民收入的有效途徑。所謂“等”主要表現(xiàn)在對(duì)工作沒有激情，墨守成規(guī)，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，遇到困難左顧右盼，束手無策。在近期計(jì)劃生育工作中，孫隆、邵家湖、葛莊、＊＊、貫頭等村方法得當(dāng)，效果明顯。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，一定要用心想事、激情干事，始終保持一股沖勁和闖勁，敢于面對(duì)問題，善于化解矛盾，勇于破解難題，做到不言難，不怕難，不留難，在發(fā)展中越位爭先。五是積極引導(dǎo)群眾發(fā)展高效農(nóng)業(yè)，目前在金融危急中，沒有受到?jīng)_激農(nóng)產(chǎn)品是黃煙，今年我鎮(zhèn)積極引導(dǎo)群眾發(fā)展黃煙26000畝，如果不受上級(jí)壓縮指標(biāo)的約束，今年面積可望突破3000畝。同時(shí)應(yīng)當(dāng)看到，隨著形勢的發(fā)展，廣大人民群眾對(duì)生活質(zhì)量、增加收入和社會(huì)環(huán)境等方面的要求越來越高。三是建立健全各項(xiàng)制度。四是全面實(shí)行流動(dòng)黨員流入地與流出地“雙向管理”，建立城鄉(xiāng)一體黨員動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，今后，各級(jí)黨組織表彰獎(jiǎng)勵(lì)的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員中應(yīng)有流動(dòng)黨員。二是黨建工作與維護(hù)各方合法權(quán)益相結(jié)合。街道社區(qū)、市直黨建工作。（七）以加強(qiáng)黨的組織基礎(chǔ)為抓手，全面推進(jìn)基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)。認(rèn)真執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉和個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度，廣泛開展約談活動(dòng)，做好領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。二是更加注重憑實(shí)績用人，不斷完善體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀要求的干部綜合考核評(píng)價(jià)體系。要認(rèn)真貫徹落實(shí)《中國共產(chǎn)黨黨員權(quán)利保障條例》，對(duì)黨員進(jìn)行主體意識(shí)教育，增強(qiáng)黨員責(zé)任意識(shí)和歸屬感，提高參政議政能力。三是加大對(duì)換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部跟蹤管理，制定《*市科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部跟蹤管理辦法》，全面掌握情況，隨時(shí)加強(qiáng)思想教育。三是鄉(xiāng)村集體經(jīng)濟(jì)薄弱、增收渠道還不多，沒有真正解決農(nóng)村基層組織“有錢辦事”的問題，社區(qū)陣地建設(shè)任務(wù)還相當(dāng)艱巨；四是面對(duì)黨建工作的新形勢、新要求，各級(jí)黨組織開拓創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，管用的辦法和措施不多，宣傳力度不夠，影響了工作的創(chuàng)新發(fā)展等。七是人才工作取得新成績。大力開展“五型”機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)，實(shí)施黨支部領(lǐng)導(dǎo)下的校長負(fù)責(zé)制，推進(jìn)了機(jī)關(guān)、學(xué)校黨建工作。20*年，圍繞貫徹落實(shí)中央四個(gè)長效機(jī)制文件，進(jìn)一步健全完善了黨建工作責(zé)任制，推行了市鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委書記就履行基層黨建工作責(zé)任向上一級(jí)黨委述職制度，把抓基層黨建情況作為領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核的重要內(nèi)容。在教育活動(dòng)中，我市以“提高黨員素質(zhì)、加強(qiáng)基層組織、服務(wù)人民群眾、促進(jìn)各項(xiàng)工作”為目標(biāo)，牢牢把握胡錦濤總書記關(guān)于“先進(jìn)性教育活動(dòng)一要取得實(shí)效、二要辦成群眾滿意工程”的要求，精心組織，求實(shí)創(chuàng)新，整體推進(jìn)，使教育活動(dòng)在實(shí)踐成果、制度成果、理論成果方面取得了實(shí)實(shí)在在的效果。以“黨企雙掛職”為抓手，逐步擴(kuò)大了非公企業(yè)黨建工作覆蓋面。制定下發(fā)了《關(guān)于市委、市委組織部主要負(fù)責(zé)人與鄉(xiāng)（場）鎮(zhèn)黨政正職和市直單位“一把手”進(jìn)行談話和函詢的暫行辦法》，《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部“八小時(shí)以外”監(jiān)督暫行辦法》，進(jìn)一步完善了監(jiān)督提醒工作機(jī)制。特別是優(yōu)秀婦女干部、黨外干部選人難的問題仍然比較突出。二是以改革開放30周年為契機(jī)，大力開展解放思想、堅(jiān)持改革開放教育，在各級(jí)黨組織及廣大黨員干部中開展一輪解放思想的大討論，推動(dòng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部在思想觀念上實(shí)現(xiàn)新解放、新進(jìn)步，提升各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)