林業(yè)局四個轉變經驗交流材料與林業(yè)局基層黨組織和黨員落實整改情況匯編(專業(yè)版)
【正文】 思想建設、工作作風、組織紀律、日常行為的管理，要納入黨組織對黨員干部管理監(jiān)督的重點。制訂百分審核方法，對局屬各單元進行審核排名；改善考勤方法，把改善任務作風釀成職工的盲目行為；立異造林技能，使造林成活率和保管率大幅度進步；加大政策宣傳力度，激起企業(yè)、大戶造林的積極性。林業(yè)局四個轉變經驗交流材料與林業(yè)局基層黨組織和黨員落實整改情況匯編第 5 頁 共 5 頁林業(yè)局四個轉變經驗交流材料一、緊緊掌握“正在改變”的好態(tài)勢，堅決林業(yè)開展的決心過去五年，是我市林業(yè)開展最快的五年，林業(yè)開展成就的獲得靠的是各級黨委、當局的剛強指導，靠的是全市人民的通力合作，靠的是局黨組思維的解放、看法的進步，靠的是指導方法的改變。要害點四：狠抓重點，突顯特征。支部除加強教育外，要建立談話、談心、告誡制度。三、強化對黨員的管理監(jiān)督力度對黨員干部特別是黨員領導干部的管理監(jiān)督是黨支部的重要職責之一。林業(yè)的開展離不開體系體例和機制立異。二、緊緊掌握“難在改變”的新情勢，找準影響開展的本源當前，我市林業(yè)開展步子還不敷大、開展質量還不敷高、開展精品
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