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教育督導(dǎo)室支部書記述職述廉報(bào)告與教育研修工作室管理工作意見匯編(專業(yè)版)

2025-11-28 04:16上一頁面

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【正文】 每年12月下旬,由領(lǐng)銜人對(duì)本工作室成員進(jìn)行年度綜合考評(píng)。 ,考核結(jié)論為“合格、良好或優(yōu)秀”等次者,在當(dāng)年的教師繼續(xù)教育工作中,對(duì)照相應(yīng)等次,計(jì)入規(guī)范性培訓(xùn)“30學(xué)時(shí)、40學(xué)時(shí)或50學(xué)時(shí)”。每年至少在縣級(jí)以上刊物發(fā)表1篇論文。指導(dǎo)工作室成員確定研究課題,或指導(dǎo)工作室成員參與自己的課題研究,每年完成1項(xiàng)以上科研課題。通過組織多種形式的活動(dòng),促進(jìn)工作室成員成長??h教育局向確認(rèn)的工作室下文認(rèn)定后,該工作室正式運(yùn)行。 三是帶頭堅(jiān)持民主集中制,堅(jiān)持“集體領(lǐng)導(dǎo),民主集中,個(gè)別醞釀,會(huì)議決定”的工作原則。一年來,我堅(jiān)持學(xué)習(xí)先行,把增強(qiáng)黨性觀念作為學(xué)習(xí)的根本任務(wù),堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),把“三個(gè)代表”重要思想貫徹到工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)。明確黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作是全面貫徹“三個(gè)代表”重要思想的保障,在實(shí)際工作中以創(chuàng)新的精神和與時(shí)俱進(jìn)的態(tài)度,認(rèn)真落實(shí)民主集中制,圍繞中心服務(wù)大局,履行好自己的工作職責(zé)。四是帶頭執(zhí)行廉政規(guī)定,自覺接受監(jiān)督。 三、工作室的任務(wù) (一)構(gòu)建研修平臺(tái)。堅(jiān)持以教育教學(xué)和管理為中心,開展學(xué)術(shù)研究,舉辦學(xué)術(shù)活動(dòng),以研討會(huì)、報(bào)告會(huì)、論壇、公開教學(xué)、送教下鄉(xiāng)、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)等形式,向全縣示范、輻射帶動(dòng)。每學(xué)年在市級(jí)以上刊物發(fā)表教育教學(xué)或教育管理研究論文1篇以上,任期結(jié)束時(shí)要有工作室成果匯編。 4.堅(jiān)持改革實(shí)驗(yàn)。 五、組織管理 (一)成立縣教育研修工作室領(lǐng)導(dǎo)小組 組長: 副組長: 成員: 領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)是加強(qiáng)對(duì)工作室的領(lǐng)導(dǎo),為工作室的順利開展提供政策、組織和經(jīng)費(fèi)保障,領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室在縣教師進(jìn)修校培訓(xùn)部,辦公室主任由云世強(qiáng)兼任,負(fù)責(zé)日常具體工作,督促實(shí)施總體規(guī)劃,分解任務(wù),整合資源,以及對(duì)工作室的各項(xiàng)工作進(jìn)行管理和考核。因工作變更無法繼續(xù)或者考評(píng)為“不合格”者,及時(shí)調(diào)整出工作室,并按程序吸收符合條件、有發(fā)展?jié)摿Φ某蓡T進(jìn)入工作室。 (3)考評(píng)學(xué)員。 ,享受相應(yīng)的教育教學(xué)成果獎(jiǎng)勵(lì)。每學(xué)期研讀一本教育教學(xué)或管理專著,堅(jiān)持做讀書筆記和研究札記。研究教育教學(xué)或管理中普遍存在的問題,積極主動(dòng)地提出解決辦法。 (五)發(fā)揮輻射作用。 。認(rèn)真作好思想政治工作調(diào)研,溝通信息,了解狀況,有針對(duì)性開展各項(xiàng)工作。一是強(qiáng)化自身素質(zhì),提高“防腐”免疫力。注重把廉政建設(shè)理論學(xué)習(xí)同政治理論學(xué)習(xí)有機(jī)結(jié)合起來,擴(kuò)大學(xué)習(xí)范圍,增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果。真正把《中國共產(chǎn)黨黨員干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》落到了實(shí)處,達(dá)到了各項(xiàng)要求。開展網(wǎng)絡(luò)研修,依托網(wǎng)絡(luò),創(chuàng)建,建立工作室專欄,實(shí)現(xiàn)工作室經(jīng)驗(yàn)成果共享。 (六)提煉教育成果。 5.評(píng)估工作室成員。堅(jiān)持教育教學(xué)或管理改革實(shí)驗(yàn)。 (二)加強(qiáng)過程管理與考核評(píng)價(jià) 1.年初申報(bào),年底評(píng)價(jià)。考評(píng)情況及成員變動(dòng)情況應(yīng)及時(shí)上報(bào)縣教育研修工作室領(lǐng)導(dǎo)組辦公室備案。因工作變更無法繼續(xù)或者考評(píng)為“不合格”者,
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