【正文】 開始無論是抓鬮還是推選，結果總是無法確保公平和均衡，搞得大家心里不滿意。加強和改進干部生活作風建設，最根本的是要自覺地加強黨性鍛煉，不斷改造自己的世界觀、人生觀、價值觀和榮辱觀。因此，努力端正學風，是全面加強領導干部作風建設面臨的重要課題。重點抓好領導干部的這“五種作風”建設，就抓住了新形勢下推進黨的建設新的偉大工程的一個十分重要的環(huán)節(jié)，抓住了提高黨的領導水平和執(zhí)政水平、提高拒腐防變和抵御風險能力的一個十分重要的切入點，有很強的針對性，切中時弊。比如《整頓黨的作風》、《反對黨八股》、《在延安文藝座談會上的講話》、《為人民服務》、《愚公移山》、《論聯(lián)合政府》等就為人們解決世界觀方法論問題提供了最深刻的理論武器，指引著中共前進的方向。、服務人民，就是要始終堅持全心全意為人民服務的宗旨，始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系。（四）抓好分析研究。大力倡導無紙化辦公，實現(xiàn)了各類報表文件，凡是有相關軟件的，都全部用軟件制作，無軟件的也都全部納入電腦制作和管理。（五）擴大信息覆蓋面,拓寬信息收集渠道。一年來,我局門戶網站圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作,認真宣傳、貫徹黨的宗教工作方針政策，不斷充實政務公開內容，提高工作的透明度。通過這種方式有效激發(fā)了各單位報送信息資料的積極性，拓寬了信息收集渠道。我們在信息化與電子政務建設中更加注重網絡安全工作,對內外網的硬件防火墻、網絡版殺毒軟件、網絡架構進行了全面升級改造,形成了較為完善的網絡和信息安全防護體系。第一，關于作風：作風是指人們在工作、學習和生活中表現(xiàn)出來的穩(wěn)定的態(tài)度和行為。、令行禁止，就是要自覺維護中央權威和大政方針的統(tǒng)一，同時善于把中央精神與地方和部門實際結合起來，創(chuàng)造性地開展工作。黨的十六大剛閉幕，胡錦濤同志率中央書記處的領導到西柏坡學習考察，重溫毛澤東同志當年倡導的“兩個務必”，大力發(fā)揚艱苦奮斗作風。確立這個定位的科學依據(jù)是，在領導干部的作風建設中，思想作風是起決定性作用的。加強和改進領導干部的作風建設，核心問題是保持同人民群眾的血肉聯(lián)系。溫家寶總理在前不久和北京師范大學學生座談時，語重心長地對學生們談道：“外面的世界五光十色，誘惑確實很大。作為一個黨員干部，如果說他境界高于普通群眾，就是因為他能時時刻刻用黨性的要求，戰(zhàn)勝人性的弱點，在物質利益面前能夠做到“慎獨”。黨員領導干部的良好修養(yǎng)、品德和榮辱觀，不是與生俱來的，既在于個人自修，還離不開組織上的管理、教育和群眾的監(jiān)督、幫助。但我們決不能滿足，要總結經驗，查找不足，針對存在的問題繼續(xù)深化課程改革，向課堂要效益，一步一個腳印，把百姓關心的難點問題作為我們工作的重點，勤政為民，真抓實干，扎扎實實地辦人民滿意的教育。這種精神狀態(tài)和思想作風，都是同解放思想、實事求是、與時俱進的思想路線、思想作風格格不入的。我們在清楚了作風建設的基本內涵之后，我們來共同探討作風建設的基本方法和途徑，也就是說，怎樣搞好黨員個人和黨組織的作風？中國的傳統(tǒng)哲學中，關于人生修養(yǎng)的學問是很豐富的，宋代文學家歐陽修在《答李翊書》一文中寫道：“不修其身，雖君子而為小人；能修其身，雖小人而為君子。據(jù)《黨史縱橫》XX年第6期一份資料講，當年蔣介石也曾偷偷搜集、暗暗學習延安整風文件和毛澤東著作，這個現(xiàn)象非常耐人尋味。第二，關于作風建設：作風建設包括哪些方面？在今年1月召開的中紀委七次全委會上，胡錦濤總書記就全面加強新形勢下的領導干部作風建設提出了明確要求，強調要加強思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風建設，倡導樹立八個方面的良好風氣。（二）著力抓好門戶網站建設工作。按照分步實施，逐步完善的要求，制訂了局電子政務工作年度計劃。（四）加強組織領導，夯實政務信息工作基礎。完成了局門戶網站的建設和日常維護工作，為領導掌握信息、正確決策、推動工作提供了可靠依據(jù)，為各部門協(xié)調溝通、相互交流搭建了平臺。為進一步推進我局信息化建設步伐，認真貫徹落實區(qū)政府辦〔XX〕116號文件精神，我局成立了電子政務領導小組，明確了電子政務專項目標責任。繼續(xù)擴大信息覆蓋面，健全信息網絡，把基層的一些重點、難點、熱點問題以及對全市有指導意義的典型總結出來，及時進行勾通反饋上報。一個執(zhí)政黨的作風形成了黨風，它是黨員和黨的各級組織在思想、學習、工作和生活等方面表現(xiàn)出來的穩(wěn)定的態(tài)度和行為。歷史是一面鏡子，歷史可以反映黨的成長和發(fā)展軌跡。這進一步深化了我們對黨