【正文】 char[] c = new char[]。 圖 58 查詢招聘信息 人員培訓管理模塊 人力資源部門應針對員工、部門及具體項目要求，及時制定培訓計劃，并將該培訓記錄入庫，以備員工升職、企業(yè)規(guī)劃使用。 } } //解析生成的 xml 文件 ，得到該部門下所有職位信息 function selectCallback(){ if( == 4){ if( == 200){ var xmlDoc = 。 模塊功能 設計與實現(xiàn) 登錄模塊 用戶先訪問 主頁面，轉到 進行登錄，用戶輸入賬號、密碼提交，先進入 JavaScript 中進行簡單的非空驗證，后進入 LoginAction，調用 service層的 login 方法進行判斷登錄。人力資源管理信息系統(tǒng)數(shù)據庫中各個表的設計結果如下所示，其中每一個表格表示數(shù)據庫 中的一個表。 第四章 系統(tǒng)總體設計 本章先給出該系統(tǒng)設計的原則和目標，然后設計出符合需求分析各項要求的系統(tǒng)體系架構、系統(tǒng)功能模塊 和 數(shù)據庫設計。 （２） 員工檔案管理： 應 實現(xiàn)員工檔案的增加 、刪除、修改 等操作 。借助 Ajax，可以在用戶單擊按鈕時，使用 JavaScript 和DHTML 立即更新 UI，并向服務器發(fā)出異步請求，以執(zhí)行更新或查詢數(shù)據庫。 STRUTS技術簡介 STRUTS是 Apache組織的一個開放源碼的項目，它是一個可重用的 MVC設計。 J2EE 體系結構提供中間層集成框架用來滿足無需太多費用而又需要高可用性、高可靠性以及可擴展性的應用的需求。程序員只需把精力用在類和接口的設計和應用上。并探討了設計模式與框架技術，設計并實現(xiàn)了基于 STRUTS+Hibernate 的人力資源管理信息系統(tǒng)，為以后的研究與實踐打下了基礎。 FGSJJLKSJGKLJG JLS JGKJ KJ SKJ KJSKLGJKSJLKSJKL KSGK JKLGJSLSK JSGKL JLSGJSLJ GJGKL JLSJ KL JGKL JGKL JKL 第一章 概述 課題的目的和意義 進入信息時代以來，電子商務空前發(fā)展，企業(yè)之間的競爭也已從有形的市場逐漸轉向了網絡，而相應的企業(yè)管理體制也發(fā)生了根本的變化，人力資源管理信息系統(tǒng)就應運而生了。 本系統(tǒng)運用現(xiàn)代的人力資源管理理論，并結合企業(yè)具體情況，通過分析人力資源管理系統(tǒng)現(xiàn)狀，設計了一個基于 STRUTS+Hibernate的人力資源管理信息系統(tǒng)體系結構。 STRUTS。 人力資源管理信息系統(tǒng)在企業(yè)的有效實施，將會促進企業(yè)人力資源管理向規(guī)范化、標準化、決策科學化發(fā)展 ； 促使企業(yè)人力資源管理人員從日常大量的行政事務性工作中解脫出來，逐步專注于對企業(yè)的人力資源管理活動進行計劃，組織，監(jiān)督和咨詢職能 ； 調動企業(yè)各級管理者和每一位普通員工都積極參與到人力資源 管理活動中來。 FGSJJLKSJGKLJG JLS JGKJ KJ SKJ KJSKLGJKSJLKSJKL KSGK JKLGJSLSK JSGKL JLSGJSLJ GJGKL JLSJ KL JGKL JGKL JKL 第二章 相關技術理論 Java 語言簡介 Java 語言是一種網絡計算的面向對象程序設計語言。類型檢查幫助檢查出許多開發(fā)早期出現(xiàn)的錯誤。它用于管理用戶與視圖發(fā)生的交互。在STRUTS 中， ActionServlet 擔任了重要的角色，由它控制所有的程序流轉，使 MVC 三個相對獨立的部分協(xié)調工作，因此增強了開發(fā)人員對系統(tǒng)的整體把握， 提高了系統(tǒng)的可維護性和可擴充性 [3]。在創(chuàng)建 Web 站點時，在客戶端執(zhí)行屏幕更新為用戶提供了很大的靈活性。 FGSJJLKSJGKLJG JLS JGKJ KJ SKJ KJSKLGJKSJLKSJKL KSGK JKLGJSLSK JSGKL JLSGJSLJ GJGKL JLSJ KL JGKL JGKL JKL （７） 員工自 管理：該模塊強調員工自助服務，如對個人檔案、薪資等信息的查詢。 （４） 能夠及時更新相關數(shù)據，便于企業(yè)決策。系統(tǒng)可以可以使用企業(yè)內部局域網，也可以通過廣域網訪問系統(tǒng)。 公司職員權限： 員工自 管理，即對個人信息的管理，如個人檔案、薪資的查詢等。 for(var i = 0。 圖 513 查詢所有員工薪資信息 文件管理模塊 該模塊 用于管理員上傳一些文件， 如：職稱申請表、管理制度表等。 descFileName = new String(c)。 FGSJJLKSJGKLJG JLS JGKJ KJ SKJ KJSKLGJKSJLKSJKL KSGK JKLGJSLSK JSGKL JLSGJSLJ GJGKL JLSJ KL JGKL JGKL JKL String op = (op)。 (option)。 圖 57 修改 員工 檔案信息 在該模塊中，其中職位是根據用戶所選擇的部門動態(tài)生成的。其在界面和 Action之間傳遞界面數(shù)據。從程序分布位置角度，系統(tǒng)依次分布在瀏覽器、應用服務器、數(shù)據庫系統(tǒng)三層，如圖 43 所示 ： 圖 43 系統(tǒng)層次結構圖 數(shù)據庫設計 數(shù)據庫技術是信息資源管理最有效的手段。根據總體功能分析，設計系統(tǒng)包圖如 圖 31 所示 ： 圖 31 人力資源管理信息系統(tǒng)包圖 人力資源管理信息系統(tǒng)包含的 Actor如 圖 32所示 ： 系 統(tǒng) 管 理 員 公 司 職 員 圖 32 人力資源管理信 息系統(tǒng)角色圖 FGSJJLKSJGKLJG JLS JGKJ KJ SKJ KJSKLGJKSJLKSJKL KSGK JKLGJSLSK JSGKL JLSGJSLJ GJGKL JLSJ KL JGKL JGKL JKL 系統(tǒng)總用例如圖 33 所示 ： 系 統(tǒng) 管 理 員公 司 職 員人 力 資 源 管 理員 工 檔 案 管 理招 聘 管 理培 訓 管 理獎 懲 管 理薪 資 管 理文 件 管 理系 統(tǒng) 管 理 e x t e n d s e x t e n d s e x t e n d s e x t e n d s e x t e n d s e x t e n d s u s e s e x t e n d s u s e s 圖 33 人力資源管理信息系統(tǒng)總用例圖 系統(tǒng)管理員負責系統(tǒng)系統(tǒng)用戶的定義和權限劃分、檔案管理、招聘管理、培訓管理、獎懲管理、薪資管理、文件管理等工作；普通員工只能查看自己相關信息。 人力資源管理信息系統(tǒng)根據不同用戶類型設置不同的權限，主要完成員工檔案管理、招聘管理、培訓管 理、獎懲管理、薪資管理、文件服務、系統(tǒng)管理、員工自 管理等功能。 ActionForm Bean中的數(shù)據流動到 Controller為止， Hibernate持久化對象生成的數(shù)據滿足了業(yè)務邏輯層的應用 。相對于使用 JDBC 和SQL 來手工操作數(shù)據庫，使用 Hibernate 可以大大減 少操作數(shù)據庫的工作量。 Java與 Web 聯(lián)系十分緊密， Java在 Web上充分顯示出它的強大功能。 （２） 安全性 Java的編程類似 C++,當 Java舍棄了 C++的指針對存儲器地址的直接操作。因此，有必要開發(fā)一個基于網絡的人力資源管理系統(tǒng)，F(xiàn)GSJJLKSJGKLJG JLS JGKJ KJ SKJ KJSKLGJKSJLKSJKL KSGK JKLGJSLSK JSGKL JLSGJSLJ GJGKL JLSJ KL JGKL JGKL JKL 能在網絡環(huán)境下實現(xiàn)數(shù)據的傳輸。雖然目前有許多通用性的人力資源管理系統(tǒng)，但真正符合企業(yè)自身的人事管理系統(tǒng)卻很少。FGSJJLKSJGKLJG JLS JGKJ KJ SKJ KJSKLGJKSJLKSJKL KSGK JKLGJSLSK JSGKL JLSGJSLJ GJGKL JLSJ KL JGKL JGKL JKL （ 二○○八年六月 本科畢業(yè)設計說明書 學校代碼： 10128 學 號： 040202186 題 目： 基于 STRUTS+Hibernate 的人力資源管理信息系統(tǒng) 學 生 姓 名 ： 梁燕 學 院 ： 信 息 工 程 學 院 系 別： 計 算 機 系 專 業(yè)： 計 算 機 科 學 與 技 術 班 級： 計 算 機 042 指 導 教 師 ： 邢 紅 梅 講 師 錢 庭 榮 工 程 師 FGSJJLKSJGKLJG JLS JGKJ KJ SKJ KJSKLGJKSJLKSJKL KSGK JKLGJSLSK JSGKL JLSGJSLJ GJGKL JLSJ KL JGKL JGKL JKL 摘 要 隨著網絡技術的日益發(fā)達，電子商務空前發(fā)展，企業(yè)之間的競爭已經從有形的市場逐漸轉向了網絡。 企業(yè) 人力資源管理系統(tǒng)是一個非常通用的信息管理系統(tǒng)。 近年來，隨著 Inter的快速發(fā)展，基于 web 的應用系統(tǒng)的開發(fā)備受關注，但目前的人力資源管理軟件大多是單機系統(tǒng)下的應用，這樣對信息的管理者和使用者來說很不方便，并且由于開發(fā)工具本身的限制，對網絡功能的支持強度不強，為以 后軟件的升級到互聯(lián)網帶來了麻煩。 Java的數(shù)據類型與機器無關， Java 虛擬機（ Java Virtual Machine）是建立在硬件和操作系統(tǒng)之上，實現(xiàn) Java二進制代碼的解釋執(zhí)行功能 ， 提供 了 應用于 不同平臺的接口 。 Web 頁由瀏覽器裝載，由 Java 編寫的程序代碼可以嵌入在 Web 頁在瀏覽器上運行，可以輕松地實現(xiàn)動畫、人機對話和事務處理等功能。 Hibernate 與 STRUTS簡介 關于 Hibernate Hibernate 是 一種新的 ORM（對象關系映射）工具，它同時提供了從 Java 類到數(shù)據表的映射和數(shù)據查詢、恢復等機制，實現(xiàn)數(shù)據層 對象的持久化。且持久化數(shù)據可以由 Hibernate動態(tài)生成。最后，將所有問題整理出來，再進行調研，并向有關部門進行咨詢，然后再經過加工整理，形成人力資源管理業(yè)務需求報告。 本系統(tǒng)引入了包圖來將不同的功能用例進行分類，每個包圖作為一個系統(tǒng)功能模塊。 人力資源管理信息系統(tǒng)功能模塊如圖 42所示： 圖 42 系統(tǒng)總體功能圖 FGSJJLKSJGKLJG JLS JGKJ KJ SKJ KJSKLGJKSJLKSJKL KSGK JKLGJSLSK JSGKL JLSGJSLJ GJGKL JLSJ KL JGKL JGKL JKL 系統(tǒng)的層次結構 系統(tǒng)從邏輯上分為顯示層、業(yè) 務邏輯層、數(shù)據持久層。 FGSJJLKSJGKLJG JLS JGKJ KJ SKJ KJSKLGJKSJLKSJKL KSGK JKLGJSLSK JSGKL JLSGJSLJ GJGKL JLSJ KL JGKL JGKL JKL （４） ActionForm：指 Struts 中的 ActionForm 的具體實現(xiàn)類，在具體的時序圖中被實際的類所替代。如圖 56 所示 ： 圖 56 顯示所有員工檔案 管理員能夠查看員工檔案詳細信息，并能對其檔案中部分信息進行修改，如：員工職稱、手機 號碼等。 FGSJJLKSJGKLJG JLS JGKJ KJ SKJ KJSKLGJKSJLKSJKL KSGK JKLGJSLSK JSGKL JLSGJSLJ GJGKL JLSJ KL JGKL JGKL JKL (textNode)。 (pageContext)。 (/WEBINF/,text/xml,descFileName)。減少了人力資源部的工作，也為員工提供了方便。 i 。 FGSJJLKSJGKLJG JLS JGKJ KJ SKJ KJSKLGJKSJLKSJKL KSGK JKLGJSLSK JSGKL JLSGJSLJ GJGKL JLSJ KL JGKL JGKL JKL 圖 53 管理員界面 圖 54 公司職員界面 員工檔 案管理模塊 該模塊主要是管理員對員工檔案進行錄入、修改、注銷等操作。 系統(tǒng)時序圖 在人力資源系統(tǒng)設計過程中 ， 時序圖如 圖 51所示 ： 圖 51 系統(tǒng)時序圖 （１） 界面：在本項目中指 JSP 頁面，在具體的時序圖中被實際的頁面文件所替代。 系統(tǒng)體系結構的設計 （１） 該系統(tǒng)是以關系數(shù)據庫為存儲，基于 Web 的應用系統(tǒng)。 （８） 系統(tǒng)管理模塊：對該系統(tǒng) 用戶 進行管理（增加、刪除等）。 FGSJJLKSJGKLJG JLS JGKJ KJ SKJ KJSK