【正文】 走了足足有2公里多，經(jīng)過一小時十四分，終于在飛機場附近的小道上，發(fā)現(xiàn)了未被洪水浸沒的光纜路由。每周三例行的干部、管理人員及大學(xué)生的培訓(xùn)已成為**移動培養(yǎng)學(xué)習(xí)型企業(yè)的一道亮麗的風(fēng)景，培訓(xùn)內(nèi)容包括基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、市場營銷學(xué)、管理學(xué)到廉政建設(shè)等方方面面。我們堅持每年開展“送溫暖、獻愛心”活動，在員工生日、新婚之時，企業(yè)送上鮮花和祝福的短信。 并在日常工作中注重“三勤”。既當(dāng)指揮員，又要當(dāng)好戰(zhàn)斗員，與全體移動員工，思想上同心，目標(biāo)上同向，行動上同步，事業(yè)上同干。自加入移動公司的那天起，我就立志把全部精力奉獻給我所熱愛的移動通信事業(yè)。通信公司網(wǎng)絡(luò)建設(shè)與維護副總經(jīng)理競職演講稿與通信公司讀書心得體會范文匯編第 11 頁 共 11 頁通信公司網(wǎng)絡(luò)建設(shè)與維護副總經(jīng)理競職演講稿尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評委，同事們，大家好！ 首先，我對自己能工作在通信公司這樣一個快節(jié)奏、高效率、充滿生機與活力的企業(yè)里，感到十分榮幸；其次我要感謝公司領(lǐng)導(dǎo)采取競聘上崗的用人機制給了我這次可以充分展示的機會。工作起來不辭辛苦、不講報酬、無私奉獻。發(fā)揮整體優(yōu)勢，創(chuàng)造一個良好的、積極的工作氛圍。一是腦勤，勤學(xué)善思，注重研究剖析用戶對網(wǎng)絡(luò)需求，得出正確結(jié)論，解決網(wǎng)絡(luò)運營中的難點問題，為領(lǐng)導(dǎo)多出點子，多獻計策；二是腿勤，以每一分鐘維護網(wǎng)絡(luò)為根本要求，不怕多跑路，不怕多流汗，舍得花氣力，把網(wǎng)絡(luò)維護工作做實做細；三是嘴勤，多向領(lǐng)導(dǎo)匯報情況，多向各科室和有關(guān)部門通報情況，加強溝通，密切協(xié)作，樹立活躍、高效的企業(yè)形象。員工生病住院第一時間前去探望。通過學(xué)習(xí)使企業(yè)管理者拓展了視野，也使企業(yè)能夠在復(fù)雜多變的市場中對企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)進行準(zhǔn)確定位，提高決策的科學(xué)性。16時20分，市公司**主任趕到現(xiàn)場，五分鐘后，隨著**主任的一聲令下，立即執(zhí)行，不管是公司領(lǐng)導(dǎo)還是普通員工，甚至雇來的力工，均奮不顧身走進齊腰的水中，迅速布放光纜。**及巡線員等不顧積水和道路的泥濘，沖在前面，深一腳淺一腳地查找光纜可接續(xù)點，不一會兒，他們的鞋襪和褲子就濕透了。公司的領(lǐng)導(dǎo)班子充分意識到一個良好的學(xué)風(fēng)，是取得成績的保障，因此注重抓骨干力量的培訓(xùn)，以點帶面。三是營造寬松的工作環(huán)境，增強員工對企業(yè)的歸屬感。網(wǎng)絡(luò)運營維護工作要做到重點突出、大膽嘗試，要將維護工作滲透到日常工作的每一分鐘，不能夠等出現(xiàn)問題后再解決問題，必須做到預(yù)維護，將問題可能產(chǎn)生的原因分析透徹，針對每一個可能導(dǎo)致故障的原因要整理出具體的解決辦法，并時時刻刻進行預(yù)檢查，確保網(wǎng)絡(luò)不出故障。即由財務(wù)部主任的具體項目管理工作向組織領(lǐng)導(dǎo)者角色轉(zhuǎn)變。 能承擔(dān)繁重而復(fù)雜的工作。 我叫，現(xiàn)任通信分公司財務(wù)部主任，（……工作經(jīng)歷以及取得的榮譽） 今天，我競聘的職務(wù)通信公司副總經(jīng)理。在財務(wù)部工作的近兩年時間里，我與其他員工一同養(yǎng)成了嚴明的組織紀律性、吃苦耐勞的優(yōu)良品質(zhì)、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，這是干好副總經(jīng)理工作所必須的基礎(chǔ)。 二是實現(xiàn)思維方式的轉(zhuǎn)變。 各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評委，各位同事，面對著大家信任和期待的目光，我看到了希望的所在，同時也意識到壓力的所在、責(zé)任的所在，但不管是壓力也好，阻力也罷，我很自信，相信自己，也相信市場經(jīng)營