【正文】 能夠被批準按期轉正，是黨組織對我們的信任與關懷、是各位黨員同學對我們的關心和幫助。通過與美國大學與公司以及著名軟件專家合作，創(chuàng)建深圳國際軟件學院的工作也取得了很大進展。這是我們在深圳辦學的最大的成果之一。今后的路更長，工作更偉大、更艱苦。要做好在崗位培訓工作，從制度上保證每人每年不少于40個小時的培訓。抓好同warwick大學合作成立國際制造技術中心的工作，做好內部組織與規(guī)劃工作，爭取簽署雙邊合作協(xié)議，中心成立掛牌。召開大型座談會、研討會，認真總結校企合作培養(yǎng)的模式，使之系統(tǒng)化、規(guī)范化、理論化。要采取各種有效的方法，根據(jù)學科規(guī)劃，落實好引進工作，同時要為他們配備必要的工作條件，讓他們盡快發(fā)揮作用。這些都是今年要重點改進的。為了合理使用資源，同時根據(jù)各學科的長遠發(fā)展和近期發(fā)展規(guī)劃，確定了實驗室面積的分期啟用的管理辦法，從而保證并促進教學和科研事業(yè)的發(fā)展。學院的管理機構設置扁平化，各學科群的研究中心與研究所只負責學術，不具備行政管理職能，各處室直接對全院師生實施高效的服務。創(chuàng)建了“深圳創(chuàng)業(yè)工程研究會”和“高科技創(chuàng)業(yè)與管理研究中心”，在國內率先開展了這方面的研究工作。27名第一批參加答辯的XX級同學順利通過了答辯畢業(yè)并獲得碩士學位。以改進博士生、留學生的選拔方式為切入點，大力推動招生制度改革；實施分類指導和彈性學制，激勵學術創(chuàng)新，規(guī)范學術行為；改革導師遴選機制，允許多種遴選方式并存，加強師資隊伍建設；以跨學科人才培養(yǎng)為契機，推動新興、交叉、邊緣學科的迅速發(fā)展。我們必須用國際化的視野，超前的意識，改革的頭腦，創(chuàng)業(yè)的精神來完成我們神圣的使命。全面提到工作人員的業(yè)務素質，熟悉并深入了解相關的政府部門辦事流程與政策法規(guī)，掌握個人分管業(yè)務的全部管理文件精神。為促進雙贏戰(zhàn)略，還要積極落實好igds、imds以及“2+2”等合作培訓項目。認真總結經驗與不足，并制定出完整的與新的培養(yǎng)模式相對應的培養(yǎng)規(guī)范文件，使這種模式更加完善，并形成新培養(yǎng)模式的鮮明特色。要大力推進博士后的引進工作，從而帶動我院教學科研工作的發(fā)展。二、XX年工作要點根據(jù)理事會確定的建院發(fā)展戰(zhàn)略，今明兩年是建院的第三個階段即“深入發(fā)展階段”。實驗室的計算機及辦公家具已經采購到位并投入使用。確定將來學生、教師與管理人員的比例為3000:300:30。帶動了國內創(chuàng)業(yè)工程學科的發(fā)展，為推進深圳營造創(chuàng)業(yè)家樂園的大環(huán)境做出了貢獻。這標志著我們所探索的新的培養(yǎng)模式獲得了初步的成功。而且武大的學生還有其他高校學生難以企及的一項優(yōu)勢，就是他們大多在大二就開始系統(tǒng)的學習古希臘語、拉丁語、德語以及法語。在一些專業(yè)書籍方面，由于老師們經常出國，所以按照科研需要往往大量購進書目。在中國古籍收藏方面，窺一斑而知全豹。武大哲學系的老師我不太熟悉，也極少拜讀他們著作。在學位論文答辯過程中我們邀請了兩位前校領導，兩位院士，兩位長江學者和一批校本部的知名教授參加，嚴格按照學校的標準認真把好最后一關。通過同日本、美國和英國著名大學合作，創(chuàng)建了“創(chuàng)業(yè)工程學”專業(yè)，并且成功地組織了一次國際論壇、一次國際視頻會議。規(guī)劃并準備調整管理機構設置。各研究所、研究中心的建設隨著教師的逐步到位，也開始了實質性的建設過程。由于我們還處于成長階段，整體上還缺乏經驗，體系尚不夠健全、健壯，因此也存在很多需要進一步改進的地方。下大力氣引進學科建設急需的高層次人才，特別是高水平的學科帶頭人。繼續(xù)加強對畢業(yè)生論文工作的指導，充分發(fā)揮教師的作用，嚴把質量關，使XX級同學都能以高質量的論文與出色的答辯表現(xiàn)獲得碩士學位。今年國際交流的重點是建立同北美著名大學的國際合作關系。做好機構調整工作，進一步明晰各部門的職能，明確每個人的職責，明確各部門分工合作的協(xié)調機制。為學院的發(fā)展提供更強的得合力。截至XX年1月，北京大學共授予11678人博士學位，47012人碩士學位。在論文撰寫和答辯等重大環(huán)節(jié)上，全院高度重視，采取各種有效措施，嚴把論文質量關，確保學校的辦學傳統(tǒng)和學風在深圳研究生院發(fā)揚光大。我院在建院初期就明確意識到通過國際化來整合世界上的優(yōu)質教育資源，從而全面提升辦學水平和能力的重要性。并制定了教師聘任與考核條例。6．學科建設開始實施在總體規(guī)劃的基礎上，首先啟動了研究生培養(yǎng)基礎平臺的建設，市政府的有關資金已經到位，設備采購已經開始進行。也是我們在正確的辦學思路和理念，實事求是，勇于實踐，探索新的辦學道路的結果。此項工作關系到學院未來很長一段時間的發(fā)展，要傾全院之力做好，還要充分依靠校本部各學科、學院的大力支持。加強培養(yǎng)和教學管理體系的建設，發(fā)揚光大我校的學風與傳統(tǒng)，嚴把教學質量關。4．國際合作繼續(xù)抓好重點國際合作項目的落實工作，爭取與國外知名大學合作在深圳大學城實體辦學工作有突破性進展。充分體現(xiàn)出哈工大的水平與境界。增強向心力和凝聚力。學生們的論文工作內容、實踐能力、對課題相關領域知識的掌握深度與廣度以及答辯表現(xiàn)等受到答辯委員會的高度評價。邀請國際該學科的著名專家前來講學交流，赴日本講學，擴大了我院在國際上的影響。新的管理機構設置為：學院下設學生培養(yǎng)處、科技發(fā)展處、資源管理處、院辦公室、財務辦公室、國際合作辦公室。三是認真執(zhí)行黨和國家的各項方針政策，在工作中腳踏實地，一切以工作為重，一切以大局為重，為人民服務。此項目對引進國外軟件教育體系和先進的軟件研發(fā)技術與管理，培育我國高級軟件人才將發(fā)揮重要作用。組建了學生黨支部和02級學生會分會。二oo四年元月第五篇：研究生院工作總結哈爾濱工業(yè)大學深圳研究生院XX年度工作總結及XX年工作要點一、XX年工作總結XX年是深圳研究生院發(fā)展建設中最為關鍵的一年，也是走上正規(guī)化辦學道路的第一年。7．校園文化建設我們有了一個秀美的校園，在好的硬件條件基礎上，積極營造一個優(yōu)秀的校園文化氛圍就顯得格外重要。因此采取一種更有效的形式加強同企業(yè)的全面合作非常重要。要根據(jù)我們學院的特點，經驗教訓，探索學生工作的新思路，有效地發(fā)揮教師和管理人員教書育人、管理育人的作用，真正培養(yǎng)出德智體全面發(fā)展的新型人才。并發(fā)揮好他們在各方面工作中的作用。借鑒國外經驗建立起自己的創(chuàng)新人才培養(yǎng)體系，初步形成國際化辦學格局。7．科研工作初戰(zhàn)告捷科研工作對于研究型大學是一個至關重要的方面。一般性行政事務崗位采用人才派遣方式或人才代理方式聘用，盡量壓縮不必要的行政人員編制。目前已完成前期的調研與論證工作。在學生工作方面克服了人員缺乏等困難，針對學生剛到學院以及現(xiàn)有辦學條件以及管理上存在的一些問題，開展了卓有成效的工作，特別是對于學生來深初期的思想波動通過各種方式與學生溝通，并負責任地解決好學生們提出的問題。展望未來，北京大學研究生教育將繼續(xù)以“理順體制、穩(wěn)定規(guī)模、優(yōu)化結構、確保質量”為基本思路，圍繞建設世界一流大學和服務于國家戰(zhàn)略的發(fā)展目標，努力為國家培養(yǎng)更多具有創(chuàng)新能力和實踐能力的高水平拔尖人才。 北京大學的研究生教育可以上溯到二十世紀初。校園文化是一個大學的精髓，也是一個大學的靈魂。今年的校企合作重點是成立校企合作委員會，建立起緊密合作的網絡與聯(lián)盟，在人才培養(yǎng)、研究發(fā)展、教育培訓、學生就業(yè)、技術轉移等方面實現(xiàn)全面合作。在招生與分配工作方面打開新的局面。2．教學工作為實現(xiàn)從XX年起，碩士生、博士生培養(yǎng)全過程都在深圳完成的目標，我們必須加快教學體系的建設步伐。在科研方面實現(xiàn)重大突破，形成人才培養(yǎng)、科學研究、校企合作的良性循環(huán)、自我發(fā)展的局面。也是研究生教學和全院各方面工作的重要支柱。XX年我們建立健全了大量的管理文件和規(guī)章制度，使得學院日常工作有序進行，辦事有章可循。正在準備進入申報程序。穩(wěn)定了學生的思想，激發(fā)了共同建設新校園的主人翁責任感?？赡苌燥@夸張，聊備一說吧。對于喜歡讀書的人而言，這樣的圖書館，永遠是最好的良師益友。很是精辟。當我和同學在書店看到張旭老師的卡爾巴特時，只是翻了翻參考書目，就大抵可以想見其研究態(tài)度，考慮到在國內找尋這些文獻的不易，更是讓人嘆服，雖然我看完該書后仍然稍覺絮叨。1．學生培養(yǎng)喜獲豐收我們繼續(xù)努力探索校企合作的培養(yǎng)模式，并且嚴格按照學校的培養(yǎng)標準和規(guī)格，對學生的學位論文進行了中期檢查。特別是在學生培養(yǎng)上發(fā)揮了不可替代的重要作用，同時也促進了實驗室和學科建設的發(fā)展。一批聯(lián)合培養(yǎng)學生項目有的已經順利進行，有的正在積極推進落實。各項服務正逐步走向正軌。能取得如此豐碩的成果，是我們全院師生的同心同德奮斗進取的結果，也是深圳市各部門和社會各界的支持所分不開的。以此項工作全面推動各學科研究中心、所的建設。從今年下半年開始編制教學計劃，安排授課教師。教師要主動走出實驗室，去了解企業(yè)對未來科技的需求和發(fā)展要求，同企業(yè)相結合，把培養(yǎng)人和科研相結合。要進一步完善管理文件體系，做到辦事有章可循，工作緊張有序。發(fā)揮工會、共青團、學生會的作用，共同為校園文化的營造添磚加瓦。北京大學現(xiàn)有博士生指導教師約1700人。我們現(xiàn)在有了屬于自己的美麗的校園；我們有了初具規(guī)模的學生隊伍和教師隊伍；我們有了精干的管理隊伍；我們有了全新的辦學理念，探索并實踐了新的辦學模式和運行機制；我們有了初步完整的管理體系；我們經受了辦學初期各種困難和挑戰(zhàn)的嚴峻考驗；我們滿懷信心開始邁上了正規(guī)化辦學的道路。他們的到來全面促進了學院各方面工作的全面開展。聘