【正文】 （ 6分） 五 節(jié)能 宣傳 培訓 （ 16分） 本部門采用各種形式宣傳國家有關節(jié)能方針、政策、法規(guī)，有計劃、有安排、有落實地提高本部門員工節(jié)能意識。 附：節(jié)能目標責任考核明細表 德信誠 培訓網 更多免費資料下載請進： 好好學習社區(qū) 節(jié)能目標責任考核明細表 序號 考核項目 考核內容 自查分數(shù) 扣分原因 考核得分 一 節(jié) 能 管 理 組 織 （ 25分） 定期召開節(jié)能工 作會，學習節(jié)能管理相關的法律法規(guī)和公司相關文件。 方案經論證可行后，公司管理負責人審核，由總經理批準。能源管理負責人組織相關部門對能源目標的可行性、先進性和適宜性進行評審，評審合格后報總經理批準。 生產技術部負責能源目標分解和指標修訂工作。 能源目標、指標的更新 德信誠 培訓網 更多免費資料下載請進： 好好學習社區(qū) 能源目標、指標完成或管理評審結束后，按本程序的規(guī)定及管理評審意見制定下一 周期的能源基準、目標、指標及能耗定額，當主要能源使用變更時，適時更新或調整能 源目標和指標，并重新審核、批準。 時間 2021年 2021年 2021年 2021年 合計 通過具體措施節(jié)約能源（噸標準煤） 加強管理 加強企業(yè)能源管理，提高操作水平，加強原料管理 淘汰白熾燈采用節(jié)能燈具 提高設備運行率，減少設備熱停機時間 實施節(jié)能工程 提高功率因素降低輸電線 損耗 采用變頻調速節(jié)能技術，調整水泵電機動力用電量節(jié)約 15% 設備技術改造降低工藝電耗和各項能源損失 余熱回收利用解決生活、辦公用熱。（ 4分） 三 原輔 材料 消耗 統(tǒng)計 及 管理 （ 25分） 原輔材料采購有計劃，使用有記錄，保管有臺帳。評選先進集體的部門考核分必須在 80分以上。（ 4分） 計量器具按檢定周期檢測。/重箱 ） 公司單位產品電力能耗指標